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文档简介

日经营培训测试题日经营培训测试题 部门 职位 姓名 得分 一 填空题 每空 2 分 共 44 分 1 日经营的五项管理 包括 按顺序填写 2 成功 3 不明确 努力再多也是劳而无功 4 是检验企业成功的唯一标准 5 永远比 更可靠 好记性不如烂笔头 6 是最好的执行工具 7 心态只有两种 分别是 和 8 要事第一中 ABC 法则的时间管理方法是 9 会议浪费时间应该如何改进 10 学习的过程中最关键的是什么 二 判断题 每题 2 分 共 16 分 1 你检查什么得到什么 员工只做你检查的事情 不会做你期望的事情 只有信任是不够的 唯有检查才能保证执行的落地 2 会时间管理的人 是多做而不是少做 3 把事情做对比做对的事情更重要 4 要想拥有积极的人生 我们就要做到前半生不后悔 后半生不犹豫 5 在现代竞争的形势下 有野心是人们取得卓越业绩的基本条件 是积极进取的标志 6 任何一个企业里 无论哪级管理人员都是解决问题的 而不是发现问题的 以增长的角度出 发 问题的提出者就是问题的解决者 7 我们做好工作就是接到任务后 前几天构思 想方法 然后 Error Error ReferenceReference sourcesource notnot found found 最后一天再着手 激发自己最大的潜力 坚决完成工作任务 8 为改进我们自已的工作和服务 做好产品最大程度上满足客户的需求 所以时刻要拿放大镜 看别人 拿望远镜看自已 三 问答题 每题 20 分 共 40 分 1 张三和李四同时受雇一家店铺 拿着同样的薪水 可是一段时间后 张三青云直上 而李四却仍在原地踏 步 李四很不满意老板的不公正待遇 终于有一天 他到老板那儿发牢骚了 老板一边耐心地听着他的抱 怨 一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别 李四 老板说话了 您去集市一趟 看看今天早上有什么卖的东西 李四从集市上回来向老板汇报说 今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖 有多少 老板问 李四 赶快戴上帽子又跑到集市上 然后回来告诉老板说一共有 40 袋土豆 价格多少 李四第三次跑到集市上 问来了价格 好吧 老板对他说 现在你坐在椅子上别说话 看看别人怎么说 张三很快就从集市上回来了 向老板汇报说 到现在为止只有一个农民在卖土豆 一共 40 袋 价格是多少 钱 土豆质量不错 他带回来一个让老板看看 这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿 据他看价格非常 公道 昨天他们铺子的西红柿卖得很快 库存已经不多了 他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的 所 以他不仅带回一个西红柿做样品 而且把那个农民也带来了 他现在正在外面等回话呢 此时老板转向李四 说 现在你知道为什么张三的薪水比你高了吧 提问 张三的薪水为什么比李四高 请发表你个人的看法 2 通过日经营体系的培训 你认为学到了什么 针对
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