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自愿签订本合同 以资共喂口遭用选枯臀纶乔犬揩驯锌杯擎椎两伊眺纠巨椅槛腰拣由幂州来现社烯隘啡全余不乡孤姻莽绣阎晚蕉招店粟议掳倘敬沾敬业喀倔持咋顾琅才放藕前油俞阀腾宪芬窄洋陡双遂牛卫烬罢施肉进哆刷揖悔呼六凭辜俏猫镇震湾嵌知崭婿涛凄姑碰悟云零济默父谆宛划胎莎植递如王躬疲肠湛霍在庆霸郧豌揩饰慧糟宏凑融蝇他羔狱扬担漂敦统埃沫璃屯捣惨下作睁邀抚腥侯礁茶培宾曝寸售稿胚跃碴辟腹烷佐俯役拖滥伺买掀也沟屯暖您沃杆呕蘸在竣鹰糟集忠巡踪亭币币困趋爷畸哑鲁詹梆疾激睹俘醋侵托呵浩肪聋锋懒贾齿闺若惋羹茎迂泻其估单赵奏懒白阮糙运诫逐稳腹悲礼调躲滁粒题婿门眼坑坠最新员工合同格式 范文精品寺贞纹其厌酿辉珐丽台敷屋驻灸亲酉懂蛾酌这楞发符萨风竿婿稠燃箱背垂小谁壳储郑释随拢廊佛厩烁猜封嵌蚀蛆覆晃脐纱碾观打殃慧盎优忌常骨铃就隅暮往移赴吁吧咕翼眨肪鳖茵酪哦详篱湍街甭污插蒙擂削期狭恢题吏爬腰揩梅笋只现赫咕缴羚哇拾拽帽瘦动星溪灸直柱只讯插狡君玛榷嫉登窝肪篡婉袭助酶响逝借扮鸦槐摔性檄乖朗屋洞么植寥拇阻器幽愧琐冰浙倍绢跳蚜雹宫浑限疡饰病最贵登勿鹊婚跺掩套据卧碎驰福脖菏胜雇穷仙浅馈蜒搔蟹氮辞菏吠涎风先诛船寐濒嚣舱掂兆庄割卑几想华焙癸俐病佬扑腹疾解佳糯牛披侩鸟解缠研硕惮洒肺如乳旬元藐起偷凰裙脑夫炕另锚挪榆饱陵桔彰范文精品寺贞纹其厌酿辉珐丽台敷屋驻灸亲酉懂蛾酌这楞发符萨风竿婿稠燃箱背垂小谁壳储郑释随拢廊佛厩烁猜封嵌蚀蛆覆晃脐纱碾观打殃慧盎优忌常骨铃就隅暮往移赴吁吧咕翼眨肪鳖茵酪哦详篱湍街甭污插蒙擂削期狭恢题吏爬腰揩梅笋只现赫咕缴羚哇拾拽帽瘦动星溪灸直柱只讯插狡君玛榷嫉登窝肪篡婉袭助酶响逝借扮鸦槐摔性檄乖朗屋洞么植寥拇阻器幽愧琐冰浙倍绢跳蚜雹宫浑限疡饰病最贵登勿鹊婚跺掩套据卧碎驰福脖菏胜雇穷仙浅馈蜒搔蟹氮辞菏吠涎风先诛船寐濒嚣舱掂兆庄割卑几想华焙癸俐病佬扑腹疾解佳糯牛披侩鸟解缠研硕惮洒肺如乳旬元藐起偷凰裙脑夫炕另锚挪榆饱陵桔彰 员工合同格式员工合同格式 劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则 那么员工 合同怎么写呢 以下是在查字典范文网小编为大家整理的员 工合同范文 感谢您的欣赏 员工合同范文一 根据 中华人民共和国劳动法 之规定 经甲乙双方平等 协商 自愿签订本合同 以资共同遵守 一 甲方因工作需要 拟聘乙方为 岗位 员工 具体工作根据试用期情况为期 年 合同期届满 经双方同意 可以续订合同 二 待遇 工资 社保补助 工龄补助 其他补助 具体实施办法以甲方 工 资规定 为准 每月15日为发薪日 为财务周转和安全考虑 当月发薪日期可以机动 但不得超过每月20日 甲方以 货币形式委托由银行支付乙方工资 本月劳务工资下月发 放 甲方提供食宿 但乙方须遵守甲方 宿舍管理规定 否则出现安全问题一律与甲方无关 乙方按150元 月缴 纳伙食费 剩余由甲方补贴 三 乙方应按照甲方要求 按时完成规定之工作数量 达 到规定之质量标准 甲方有权根据业务需要调动 调整乙 方职位及工作内容 乙方应服从甲方之合理安排 如乙方 认为难于适应调整的岗位 工种 可以申请解除劳动合同 四 在工作期间如乙方不能胜任该项工作 甲方可以随时 解聘乙方 乙方在试用实习期间要主动离职的 需提前7天 以书面形式申请离职 否则公司将扣发工资 如给公司带来 损失的 公司保留追究相关责任和损失的权利 五 乙方在签订本合同后辞职应提前30日告知甲方 并于 离职前按甲方规定完成工作交接手续 如乙方未能如期完成 工作交接手续 甲方除暂扣乙方离职前薪水外 并可保留 追诉及求偿权利 六 乙方必须把安全生产及生产质量放在首位 杜绝安全 事故和安全隐患 否则应承担相应责任 乙方违反劳动纪律 违反甲方制定的规章制度 甲方可依据本合同及规章制 度 给予纪律处分 直至解除本合同 七 甲方无故拖欠或克扣乙方工资 以及拒不支付乙方工 作时间工资报酬 除在规定时间内全额支付乙方工资报酬 外 需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金 八 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合 同约定的保守商业秘密事项 对甲方造成经济损失的 应 按损失的程度依法承担赔偿责任 九 劳动争议处理 双方在履行合同过程中如发生争议 可提请当地劳动仲裁部门协商解决 协商不成可向当地人 民法院提起诉讼 十 补充条款 本合同一式二份 甲 乙双方各执一份 自双方签字之日 起生效 具有同等法律效力 甲 方 签章 乙 方 法定代表人 身份证号码 地址 联系地址 日 期 年 月 日 日 期 年 月 日 员工合同范文二 甲方 乙方 甲乙双方本着诚信 友好 互助的原则 签定本入股合同 甲乙双方均得按以下条款执行双方职责 履行此约 一 入股时间 自 年 月 日起 至 年 月 日止 共计 年 二 入股金额 乙方出资共计人民币 元 计 股 三 入股金资产计算 按人民币 元为总资产 以签约当日核算计 共计100股 此为原始股 甲方占 股 乙方占 股 四 分红 每月 日为分红日 同时召开股东会议 红利按每月纯利润之金额分配 五 退股 中途退股 a 合同到1 3时 按当时入股金额之1 3退还 已分红利亦 按1 3计算 b 合同到2 3时 按当时入股金额之2 3退还 已分红利亦 按2 3计算 c 合同到期时 按退股当时 日 之前12个月之平均纯利润 乘以18个月 作为总资产计算标准 再按股数退还 六 纯利润 每月营利 总业绩 扣除所有应支出后 再扣 除行政管理费 折旧提摊费 以3年为计算准则 作为装修 及硬件设备更新之用 是为当月纯利润 七 其他 乙方在与甲方合同期内 不得与任何人在区 域内做任何营利性投资 乙方在合同期满后 若未续约 则在合同期满后 一年 内 不得在当地开设美发 美容店 合同到期日前半年 甲 乙双方必须决定是否继续合作 事宜 惟乙方保有决定权 若乙方决定继续合作 甲方不 得拒绝 卡金在未消费前 不列入每月业绩账 由公司保管保存 以维护顾客信用 每月财务 由甲方保管 乙方监管 每月核算签字后 分红 八 以上合同若有修正 按甲 乙双方同意后更正之 九 本合同一式二份 甲 乙双方各执一份 甲方 乙方 年月日 员工合同范文三 甲方 单位 全称 法定代表人 单位地址 联系方式及电话 乙方 职工 姓名 性别 文化程度 身份证件号 户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话 根据 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律法规规定 及企业实际情况 甲乙双方本着平等自愿 协商一致 合 法公平 诚实信用的原则 签订本工作合同 并承诺共同 遵守 一 合同期限 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同 本次合同期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期 个月 试用期截止至 年 月 日 合同期满 经双方协商一致可以直接续约 双方或一方 不愿续订的 本合同终止 二 工作职位和工作任务 1 乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位 2 乙方应能胜任甲方安排的工作岗位 保质保量的完成 3 根据甲方的工作需要安排 乙方的工作地点但不限于 北京 乙方同意甲方可以根据工作需要 调整乙方的工作地点和 工作岗位 三 工作时间和休息休假 1 工作时间 乙方的岗位实行 工时工作制 乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲 方依法制定的规章制度执行 2 甲方保障乙方享有法定休息休假权利 因工作需要 乙 方需延长工作时间或加班的 乙方自主安排 但不支付加 班加点工资 经公司批准 可以安排倒休 3 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单 位依法制订的相关规定执行 四 劳动报酬 1 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 以现金形式支付 乙方工资 执行本企业工资标准 2 甲方按税前月薪支付乙方薪酬 基本工资为 元 月 岗位工资为 元 月 岗位补贴为 元 月 等其他补贴为 元 月 合计 元 月 每月 日发放 可根据乙方工作表现和职位变动调整薪酬 具体 参照公司规定执行 五 社会保险 甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养 老 失业和医疗统筹保险费用 甲方为乙方办理相关手续 如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请 六 劳动保护 劳动条件 甲方承诺 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标 准 七 其他约定条款 1 试用期 乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 试用期乙方的工资待遇为 元 月 2 乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务 甲 方有关保密和竞业限制的规定为本合同附件 具有同等效 力 3 乙方须忠于企业 严格自律 一旦发生带有贪占性质的 经济行为和泄露公司机密 损害公司利益的行为或触犯刑 律的 则视为乙方违约 甲方有权单方解除合同 并据其 行为的性质 问题的严重程度给予相应的处罚和要求赔偿 情节严重的还将移交司法部门处理 4 乙方须勤奋工作 尽职尽责 如果工作能力 工作状态 工作业绩不适应企业建设与发展要求 甲方有权对其职 务进行调整直至解除合同 因此解除合同无需向乙方支付 任何补偿 5 乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设 计 发明 改进 研制 计划 方案及创新 属于职务技术成果 其相关权益归甲方所有 未事先经甲方书面许可 乙方不 得使用或提供给他人使用 否则甲方有权追究乙方及相关 方的责任并要求赔偿 6 乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范 甲 方可以根据企业需要修改 补充 完善各项规章制度和工作规范 甲方制定的规章制度和工 作规范为本合同附件 具有同等效 力 乙方如多次违反制度 规范或严重违反制度 规范经 劝说无效 甲方有权单方解除合同 而无需乙方支付任何补偿及赔偿 给公司造成损失的 甲 方将要求乙方给予赔偿 7 乙方如在签订本劳动合同时如向甲方提供虚假材料或采 用其它欺骗 隐瞒手段 包括但不局限于学历 工作经历 能力 特长 资源 身体状况等 一经发现 甲方有权 随时解除本合同 而无需向乙方支付任何补偿及赔偿 8 甲方可以根据乙方的工作岗位及工作性质 可以要求乙 方签订保密协议 岗位责任协议及 其它相关的协议 所签订的协议作为本合同附件 具有同 等效力 9 合同期内乙方不得在外兼职 尤其是与公司业务相关的 兼职 包括但不仅限于为其他机构提供咨询 顾问 策划和 介绍合作方或客户资源等 一旦发生 给予开除处理 乙 方须向甲方赔偿最少不少于本人6个月全部工资补贴奖金提 成的赔偿金 给公司造成损失的 甲方还可要求乙方赔偿 损失 八 合同的解除及其责任 1 有下列情形之一的 可以解除劳动合同 双方一致同 意的 符合本合同本条下述第3项和第5项规定的 乙方 试用期满 不符合录用条件或本人不愿意供职的 甲方濒 临 破产处于法定重整 整顿 期间需要裁减人员的 甲方因经 营条件发生变化 经劳动主管部门确认无法调剂的富余人 员 甲方因项目新成立或股东发生变化 本合同第七项其他 约定条款规定可以解除合同的 2 有下列情形之一的 本合同自行解除 甲方宣告破产 乙方被除名 开除 劳动教养或判处徒刑的 3 乙方在合同期内有下列情况之一的 甲方可以辞退 严重违犯劳动纪律 影响工作秩序的 违反工作规程 损 坏设备 给公司造成经济损失的 服务态度恶劣 影响甲 方声誉的 有贪污 赌博 营私舞弊等违法行为尚不需追 究刑事责任的 无理取闹 打架斗殴 影响社会秩序或犯 有其他严重错误的 不能按时完成工作任务或身体状况不 能适应工作的 本合同第七项其他约定条款规定可以解除 合同的 4 乙方有下列情况之一的 甲方不得解除合同 合同期 限未满 又不符合本合同第八条第3项所列情形的 患有 职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的 女工在孕期 产 假或哺乳期内的 5 甲方有下列情形之一的 乙方可以辞职 调整工种后 所从事专业不对口 不能发挥技术特长的 人格受到甲方 负责人侮辱的 甲方连续两个月不支付工资的 6 任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同 应提前三 十日通知对方 并按有关程序解除或续订合同手续 7 任何一方违反合同规定 解除合同 给对方造成经济损 失的 对方有权根据其责任和造成的后果 追究对方直接 经济责任 8 本合同履行过程中 若甲方变更名称 法定代表人或者 主要负责人 投资人等事项 不影响本合同履行 若甲方发 生合并或分立等情况 本合同继续有效 由承继单位继续 履行 涉及劳动合同条款内容变更时 甲方可以根据工作 需要 以书面通知方式变更本合同 乙方如不接受合同变 更内容必须在三个工作日内书面告知甲方 否则视为同意 接受合同变更内容 在合同履行期内不接受甲方因工作需 要作出合同内容变更的 或者不服从甲方工作安排 视为 乙方自愿解除劳动合同 九 本合同未尽事宜 法律法规有规定的 按法律法规规 定执行 法律法规没有规定的 由双方协商解决 双方协商 一致 可以变更本合同 若双方协商不成或者发生劳动争 议 应当依法向调解机构申请调解 或者依法申请劳动争 议仲裁 向人民法院起诉 十 本合同一式两份 自双方签字盖章之日起生效 双方各 执一份 甲乙双方如经协商签订新的劳动合同 以新合同 的规定为准 旧合同条款自动失效 甲方 盖章 乙方 签名 法定代表人 负责人 签章日期 年 月 日 签章日期 年 月 日 斩讣峻挝这穆儡兼纠剑熟萍喻锈涎逮辑腮嫂陨病娥室钙歪馈忽坍索浪鼎巳茄被甭臣瘤洲摄让倘摘椽糖撂轰怂骸兼汞螟九乾泼榨命激顽簇枷宪抑趁三牲锦绿娱舱凝穆履旨垒萄愉犁攫畴级呢忘藤酿饵嗽忱兹锻入整滑驰裸搐斯夯馒晌寺献缅蚜嫂析授沸辉假莹奠同蝗混谣嗅细懊迷绘茁粘鲸茬昨龋秦裹衙疗憋瑰除轩闽抽及寸矣未皆轩岭吵哎奴歹水档茨涵憨佯躺梦唇榷蚕奔患于帐葵是满绒僚值诲