




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6ERP 管理员个人简历范文 求职者在编写个人简历前先要知道自己想要应聘的是什么用人单位的求职的具体职位是什么,求职者在锁定想要应聘的用人单位之后,就要去了解这家用人单位。比如说,这个用人单位主要是做什么产品的,有什么样的发展前景,用人单位主要的行业情况是什么,或者作为求职者的你你能为这个用人单位带来什么样的盈利。这些都是求职者需要考虑的问题。求职者的个人简历中要有求职的侧重点。而且每个用人单位都有不同的侧重点。因此求职者在编写个人简历前首先就要了解用人单位的情况。很多求职者在编写个人简历时都会让自我评价失去真实性。因为求职者在编写个人简历时都有个共同的目标就是求职成功,所以在编写个人简历中的自我评价时都会刻意的放大自己的优势。这种夸张式的放大有时候会导致求职者的自我评价非常浮夸,在招聘官眼中没有丝毫真实性。这种没有真实性的个人简历对招聘官来说没有任何实质性的意义。因此求职者首先要了解自己,将自己的优势真实的编辑出来更能让招聘官信任。个人信息xxx性 别: 女婚姻状况: 未婚精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6民 族: 汉族户 籍: 重庆年 龄: 27现所在地: 重庆身 高: 160cm希望地区: 重庆希望岗位: 计算机 IT 类-开发/应用-软件工程师寻求职位: ERP 管理员、 招聘专员、 业务教育经历2000-09 2002-07 成人中专 计算机 中专培训经历2008-01 2008-02 东莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949:2001 及 6S 是*公司 (2011-03 至今)公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件担任职位: ERP 专员 岗位类别: 软件设计师工作描述: 1.主要负责 ERP 实施、维护、推行 ERP作业;2.协调管理流程与业务流程的梳理与整合;3.制定 ERP 操作手册、进行培训、辅导;4.处理 ERP 用户异常操作问题、整体项目规划及实际系统流程优化;精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 65.ERP 权限分配、系统的日常应用维护、监控及相关业务指导6.修改业务部门相关业务报表、二次开发作业7.协调部门与部门业务沟通工作*公司 (2007-11 2010-06)公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工担任职位: ERP 系统维护 岗位类别: 软件工程师工作描述: 1.将 ERP 系统内的数据每周核对,协助运行 MRP 计划需求2.将新增料号属性分类发至各相关部门收集相关属性并录入至 ERP 系统中3.在 ERP 系统内开通业务部门需要增加的相关权限4.编写业务部门提出需要系统内开发的相关报表5.ERP 系统的日常应用维护、运行监控及相关业务指标的数据提取与分析;6.ERP 系统新业务或辅助系统建设方案的设计及可行性分析;7.ERP 系统现有模块业务流程优化,提出优化思路,组织实施;8.ERP 部門培训以及培訓手册的编写离职原因: 公司无事做精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 6*公司 (2006-10 2007-05)公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件担任职位: 招聘专员 岗位类别: 人力资源专员工作描述: 1、人员招聘及新进人员入厂手续;2、新进人员厂规厂纪培训并输入计算机存档;3、负责全厂人员考勤的管理输入考勤系统及打印出异常;4、每月在 5 号前交名单位核对当月考勤;5、员工福利及后勤宿舍、厂服管理;6、计算公司薪酬及绩效;7、协助完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度8、整理公司月度人事报表;协调各分公司人事工作;9、办理招退工、社保、公积金缴纳工作;10、配合行政人事主管开展相应工作。离职原因: 回家做生意*公司 (2003-03 2006-09)公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担任职位: 统计、船务文员 岗位类别: 统计员工作描述: 1、根据各仓上报原始单据及时输入计算精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6机;2、根据计算机单定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查;3、统计订购单的进出存状况,打印出来制总表;4、向会计部门提供成本核算资料;5、对仓库进出存物料活动情况终端跟踪;6、监督仓库备料及出货情况;7、根据客户要求安排空运或海运,向货运代理订仓及向货运公司订货柜车,制备出口报关资料,核查提单内容,跟进货运状况,确保发货无误。离职原因: 寻找更好的发展技能专长专业职称: 普通话利,英语一般计算机水平: 高级计算机详细技能: 能熟练运用 WORD、EXCEL、OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP 软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP 及 CoreDRAW9技能专长: 本人在人事、ERP 软件、统计方面有丰富的经验,沟通能力好,表达能力强,有较好的写作能力。语言能力普通话: 流利 粤语: 流利英语水平:精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6英语: 良好求职意向发展方向: 不是为求职而胡乱安定!更重要的如何发挥自己的才能,为公司发展贡献自己的力量!就算今天我什么都不会,但只有我有一颗想学的心。那世上就没有我办不到的事了。俗话说:世上无难事,只怕有心人。自身情况自我评价: 1、能熟练操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP 软件/人事考勤系统)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)2、对 ISO14000/TS16949/ROHS/6S 等体系文件经过严格的培训3、性格开朗、活泼,沟通能力和组织能力强4、工作能吃苦耐劳,认真负责,如蒙聘用,定不负期望,专心,专职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南中烟工业有限责任公司博士后科研工作站博士后招聘1人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025昆明市五华区人民政府普吉街道办事处选聘行政辅助人员(5人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广西河池天峨县自然资源局公开招聘机关事业单位2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025年宿州市宿马园区两站两员招聘11人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025河南新乡某国有企业招聘人力资源部经理1名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025贵州省第二人民医院第十三届贵州人才博览会引才招聘13人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025河南洛阳师范学院招聘7人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025中国移动信安中心高层次人才社会招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中国安能集团科工有限公司公开招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025大量陶瓷砖供应合同协议
- 华与华合同范例
- 跨境运输问题应急预案
- 秋季流行服饰与衣料的准备-生产计划讲义教材
- 七年级上册地理人教版知识清单
- HDPE塑钢缠绕排水管施工方案
- 二十案例示轮回
- 蒋诗萌小品《谁杀死了周日》台词完整版
- 农业综合行政执法大比武试题库(试题及答案)
- (新版)婴幼儿发展引导员(初级)技能鉴定理论试题库(含答案)
- 颅高压危象课件
- 《椎管内肿瘤》课件
评论
0/150
提交评论