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文档简介

1 / 3局行政行为监督工作总结*县文化体育广播电视局自行政行为监督工作以来，按照突出重点、分步实施、积极稳妥、务求实效的总体要求，结合工作实际，围绕监督制约和规范权力运行，突出重点岗位和重点人员，认真查找行政风险点，确定风险等级，制定防范措施，实施超前监控、分类管理，努力推动本系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将一年来的工作总结如下：一、宣传发动，营造氛围。局党委成立了领导机构，抽调专人负责具体工作，确定了目标，明确了任务，理清了思路，制定了方案。并通过召开动员会、专题党课、专题报道、开展大讨论等形式，积极宣传发动，提高了广大党员干部对开展此项工作重要性和紧迫性的认识，营造了“风险大家谈，风险人人防”和“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。二、严格要求，精心排查。严格按领导班子、科室和具体岗位三个层次，围绕自身的职能职责，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、召开全体职工会议等方法，在20 个科室、部门的重点人员、重点环节查找风险环节 28 个、风险点 35 个，查找岗位风险环节 66 个、风险点 77 个。局党委审定科室、部门风险 B 级风险 3 个、C 级风险 17 个，2 / 3审定岗位风险 A 级风险 2 个、B 级风险 15 个、C 级风险 32个。三、制定措施，注重承诺。针对岗位风险、科室、部门风险，突出重点，有针对性地提出和制定防控措施和办法，共制定科室、部门防范措施 54 条，科室、部门廉政承诺 52 项，制定个人防范措施 148 条，科室、部门廉政承诺 128 项，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的行政行为监督管理机制。四、督促检查，促进工作。建立健全了行之有效的内部监督机制，采取现场监督、部分抽查、全面检查、实地核查、外部调查等方式，设立和公布监督举报电话，对重点岗位、关键环节权力运行的情况进行动态监督，实施红、黄、蓝预警机制。通过检查，一年来，全局未发现有违纪违规现象。五、认真总结，常抓不懈。通过有效的行政行为监督工作，制定了有效的防范措施，作出相关廉政承诺，把防范和化解风险的责任落实到单位、科室和岗位，做到防范在先、关口前移，增强工作的前瞻性、主动性和针对性，实现用制度管权、管人、管事，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解
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