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第 1 页 共 3 页 学习学习 让量才的尺子更精准让量才的尺子更精准 心得笔记心得笔记 中办 国办印发 关于分类推进人才评价机制改 革的指导意见 意见 提出以科学分类为基础 建立差别化人才评价标准 破除了论资排辈 重显绩 不重潜力 一把尺子量到底 等陈旧观念 新的人才评价标准将涵盖品德 知识 能力 业 绩和贡献等要素 把品德作为人才评价的首要内容 既考察人才的专业性 创新性和履责绩效 创新成果 实际贡献 又考察人才的科学精神 职业道德 从业 操守 还合理设置和使用论文 专著 影响因子等评 价指标 评价标准将更加科学有效 以往的人才评价存在行政化 官本位 倾向 存在社会化程度不高 用人主体自主权落实不够等问 题 水不激不活 人不激不奋 习近平总书记强 调 要发挥好人才评价 指挥棒 作用 为人才发挥 作用 施展才华提供更加广阔的天地 让作出贡献的 人才有成就感 获得感 建立与中国特色社会主义制 度相适应的人才评价制度 让有道德 有能力 有实 绩 有贡献的人才受肯定 添动力 有位子 必将使 各类人才的创造活力竞相迸发 聪明才智充分涌流 评价一个人才 就是树立一面旗帜 要突出品德 第 2 页 共 3 页 能力和业绩导向 把品德放在首位 重点考察职业道 德 对师德有问题 医德有问题的实行 零容忍 对学术造假 一票否决 要实行分类评价 区别对 待 对不同领域 不同行业 不同层次的专业技术人 才 制定不同的评价标准 避免 一把尺子量到底 真正实现 干什么 评什么 要树立质量重于数量 的导向 推行代表作制度 重点考察研究成果和创作 作品质量 改变急功近利的短期行为 让专业技术人 才具有 板凳要坐十年冷 文章不写一句空 的执着 坚守 立志做大学问 做真学问 要凭实绩论英雄 鼓励教师上讲台 医生到临床 工程师到实验室 厂 房工地 农业技术人员到田间地头 在火热的基层一 线建功立业 让干得好的人能评得上 目前 为了吸引各种人才城市不断出台各种优惠 政策 而乡村也应有相应的政策 新一代农民的返乡 将对乡村振兴战略起到积极的作用 他们吸收了现代 城市文明的一些精华 并且有着一定的专业技能与创 业意识 而且他们相比父辈更加具有环保与生态以及 绿色发展意识 只要吸引人才的政策优惠足够吸引 只要当地农村具备了良好的创业环境与人居环境 那 么这些年
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