关于女工权益的调查问卷.doc

女职工权益保护专项集体合同落实情况调查问卷（请女职工在合适的选项序号上打“”，不记名。）1、年龄： 囗A20-35岁 囗B35-50岁 囗C50岁以上2、文化程度： 囗A中专 囗B大专 囗C大学 囗D研究生3、用工形式： 囗A最常见的规定了劳动时间（每天工作时间）、劳动期限（劳动合同期限）的工作方式的全日制 囗B以小时计酬为主的非全日制4、单位是否为女职工提供以下保险和福利？（可多选）囗A养老保险 囗B医疗保险囗C失业险 囗D工伤险囗E生育险 囗F住房公积金 囗G带薪休假 囗H 其他 5、从事工作： 囗A管理人员 囗B普通职工 6、你单位是否设立女职工组织或女工委员：囗A是 囗B否 7、是否签订劳动合同： 囗A是 囗B否 8、婚姻状况： 囗A已婚 囗B未婚 9、生育状况： 囗A已生育 囗B尚未生育 10、4、今年以来，受安全形势的影响，单位是否减薪？是，如是，女职工月平均减薪 元 否 11、您是否了解女职工权益保护专项集体合同内容 ： 囗A是 囗B否 12、您认为本单位履行女职工特殊权益保护专项集体合同效果如何： 囗A很好 囗B一般 囗C不清楚 13、是否与男职工同工同酬： 囗A是 囗B否 14、单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动：囗A是 囗B否 15、单位是否存在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同现象：囗A是 囗B否 16、经期女职工是否有从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的作业：囗A是 囗B否17、单位是否定期为女职工发放卫生用品： 囗A是 囗B否18、是否安排女职工加班加点： 囗A经常 囗B有时 囗C从不（如果是经常或是有时加班，请注明每周加班 次，每次 时间）19、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，对不适应现工作岗位的是否调换： 囗A是 囗B否20、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，是否算作劳动时间： 囗A是 囗B否21、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，单位是否给予工间1小时休息时间，不再安排加班和夜班劳动： 囗A是 囗B否22、支付女职工产前假期间工资情况： 囗A全额支付 囗B支付工资60%-80%23、女职工生育后享受国家规定的产假是否得到保证： 囗A是 囗B否24、女职工怀孕流产的是否享受产假待遇： 囗A是 囗B否25、女职工生育后哺乳时间单位是否给予安排： 囗A按规定每天1小时哺乳（含人工喂乳）时间 囗B哺乳时间集中休 囗C没有哺乳时间26、女职工生育产假后重返工作： 囗A仍回原来岗位 囗B岗位比原来差多了 囗C另外安排和原来差不多岗位27、单位是否报销女职工生育费用：囗A是 囗B否28、单位对女职工开展了哪些方面的培训？（可多选） 囗A技术技能培训 囗B女性健康培训囗C安全培训 囗D职业资格认证培训囗E其他 29、是否按国家规定的公休日休息：囗A是 囗B否 30、按照国家规定，结合单位实际每年“三八”妇女节女职工可以享受半天带薪休假，您享受了吗：囗A享受囗B没有享受囗C不知道31、单位是否定期组织女职工妇科病检查： 囗A半年一次 囗B一年一次 囗C二年一次 32、您了解的法律法规有： 囗A劳动法 囗B劳动合同法 囗C妇女权益保障法 囗D女职工劳动保护规定 囗E婚姻法 33、您认为单位对女性人才的发现和培养是否重视：囗A重视 囗B一般 囗C不重视34、对本人岗位工作的满意度: 囗A非常满意 囗B一般 囗C不太满意 囗D很不满意35、对当前生活的满意度: 囗A非常满意 囗B一般 囗C不太满意 囗D很不满意36、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题：囗A行政部门囗B工会组织 囗C自己解决37、是否遇到侵犯自己的工资、福利和劳动保护等的劳动权益事件: 囗A是 囗B