2012年新员工入职培训方案

20122012 年公司新员工入职培训方案年公司新员工入职培训方案 培训对象 全体新入职员工培训对象 全体新入职员工 培训地点 培训地点 xxxx 公司七楼会议室公司七楼会议室 培训讲师 人力资源部部长李军培训讲师 人力资源部部长李军 培训时间 从培训时间 从 20122012 年年 5 5 月月 2828 日至日至 20122012 年年 6 6 月月 1 1 日止 每天上日止 每天上 下午各两个课时 上午 下午各两个课时 上午 9 9 30 11 3030 11 30 下午 下午 15 00 17 0015 00 17 00 培训组织管理部门 人力资源部培训组织管理部门 人力资源部 培训目的 使公司招收的新进职员对其即将投身的职业社会有培训目的 使公司招收的新进职员对其即将投身的职业社会有 一个深刻的理解 完善提高自身规范素质和技能水平 实现自身角一个深刻的理解 完善提高自身规范素质和技能水平 实现自身角 色的转变 使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态色的转变 使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态 开发 开发 新员工潜能 提前获取各项基本职业技能 为新员工迅速适应工作 新员工潜能 提前获取各项基本职业技能 为新员工迅速适应工作 适应企业创造良好的前期条件 适应企业创造良好的前期条件 培训原则 以规范化 标准化为职工岗位培训的中心 培训原则 以规范化 标准化为职工岗位培训的中心 培训内容 主要是关于公司制度 文化 职业操守 职业等方培训内容 主要是关于公司制度 文化 职业操守 职业等方 面的培训 面的培训 培训形式 岗前培训 由公司制定培训计划和方案并组织实施 培训形式 岗前培训 由公司制定培训计划和方案并组织实施 通过集中授课 讨论 角色扮演 人员互动等多种培训方式展开 通过集中授课 讨论 角色扮演 人员互动等多种培训方式展开 课程设置 课程设置 关于公司关于公司 1 1 公司的历史 现状及发展 形式 授课 参观各相关企业 公司的历史 现状及发展 形式 授课 参观各相关企业 2 2 企业文化介绍 形式 授课 录像 企业文化介绍 形式 授课 录像 3 3 相关制度介绍 形式 网上资料阅读 新员工手册 相关制度介绍 形式 网上资料阅读 新员工手册 3 13 1 财务管理制度 财务报销制度财务管理制度 财务报销制度 3 23 2 人事管理制度 考勤管理制度 休假制度人事管理制度 考勤管理制度 休假制度 3 33 3 奖惩制度奖惩制度 关于心态关于心态 1 1 积极的心态 积极的心态 关于企业关于企业 1 1 认识企业 认识企业 企业是什么企业是什么 企业的组织企业的组织 工作场所分布工作场所分布 您作为新进人员的自觉操守您作为新进人员的自觉操守 关于交流关于交流 1 1 人际关系的技巧 人际关系的技巧 2 2 沟通技巧 沟通技巧 3 3 时间管理的技巧 时间管理的技巧 关于技能关于技能 1 1 科学的工作方法与了解您的职务 科学的工作方法与了解您的职务 2 2 如何完成您的工作 如何完成您的工作 3 3 职业社交规范与礼仪 职业社交规范与礼仪 关于未来关于未来 1 1 公司的发展情况和未来展望公司的发展情况和未来展望