公司团委会演讲稿1400字

第 1 页 共 4 页 公司团委会演讲稿公司团委会演讲稿 14001400 字字 公司团委会演讲稿范文 1400 字 各位领导 各位同仁 大家好 我叫 很高兴能在这里与各位领导和 同事学习交流 我是一名刚毕业的大学生 跨出了学 校 迈进了 这个大家庭 同时 我也由一名学生转 变成一名职业人 角色的快速转变让我有些忙乱 当 看到董事长先生提出 通过学习交流 加强团员青年 对岗位的认同感 价值感 工作使命感和成就感 口 号时 让我认识到 的青年应该具有的职业道德和使 命 与 一起成长 是每位 人为之奋斗的精神源 泉 它指引 走过了辉煌的 27 年 把 从一位无名 小卒到现在电缆行业巨头 与 一起成长 明确的 告诉每一位进公司的年轻人 个人的价值如何伴随企 业的壮大而得以体现 使命是志向 是追求 使命形象地说是 组织 企业 乃至社会赋予我们的任务 它体现了一个企 业的觉悟和境界 使命感是内在的 不是外部强加的 它是一个企业的精神世界和灵魂 我们有什么样的精 神 我们就有什么样的行为 我们就能创造怎样的事 第 2 页 共 4 页 业 那些在我们看来非常重要的成功因素 都与组织 的使命有着密切的关联 人们从没有象今天这样对 快速成功的渴望如此疯狂 可能这也是市场经济的魅 力所在 人们似乎也无时无刻不在寻找让团员青年和 企业成功的因素 找到快速成功之门 使命感 是一种信念 我们团员青年应该清楚 的认识到 我们为之奋斗的目标是什么 未来 的目 标是成为世界最强的电缆巨头 我们每一个 人都要 为这个目标去努力 去拼搏 我们在实现这个目标的 同时也是在证明我们自己的人生价值 我们团员青年能理解这些以后 要想和 一起走 的更久 更远 我们必须加强对 岗位认同感 价值 感 成就感 以主人翁的精神去面对现在的工作 建 立一种崇高的使命感 有一种人跟着自己走 有一种人跟着金钱走 有 一种人被推着走 那些从来不考虑自己的得与失 一 心想着公司 站在公司角度考虑问题的人就是怀有强 烈使命感的人 就是跟着自己走的人 不以物喜 不 以己悲 不计较一时得失 这样的人在公司 不管是 领导 下属 都会投以尊敬的目光 其实使命感不在好高骛远 也不在轰轰烈烈 平 凡的岗位也可以成就完美的使命感 每一个工作岗位 第 3 页 共 4 页 都是实现人生价值的舞台 把职业当成你的事业来看 待 提高我们团员青年的 岗位认同感 价值感 工 作使命感和成就感 才能做好工作 只要我们用对待 事业一样的态度对待我们的工作每个人都能在平凡的 岗位上做出不平凡的业绩来 岗位认同感 价值感 工作使命感和成就感 是最可贵的精神财富 一个人 无论从事何种岗位都应该有 岗位认同感 价值感 工作使命感和成就感 这不仅是工作的哲理也是人 生的准则 从普通到优秀 从优秀到卓越 从卓越到 成功 穷尽一切把工作做好 抵达职业人生的巅峰 人无远虑 必有近忧 那些没有使命感的人看似 工作轻松 其实他的内心是空虚的 当别人在使命感 的催使下奋力向前 知识 能力 品质日臻完善的时 候 他就会被别人超越 只有我们每个团员青年有很强的使命感 我们才 能把 这个舞台搭建成真正的世界电缆霸主 我们个 人才会有更大的舞台去实现自己的人生价值 皮之不 存 毛将焉附 希望每个 人怀着强烈的使命感投入 到工作中去 使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因 素 是一切行为的出发点 具有强烈使命感的同仁不 会被动地等待着工作任务的来临 而是积极主动地寻 第 4 页 共 4 页 找目标 不是被动地适应工作的要求 而是积极 主 动地去研究 变革所处的环境 并且会尽力做出有益 的贡献 积累成功的力量 所以 作为一名 人 要提高对 岗位认同感 价值感 工作使命感和成就 感 的觉悟 同时一定要引发全员为使命感而工作 而不仅仅是为了企业 也不是单纯为了一份薪水而工 作 作为青年团员要告诉你的同事 我们不只是自己 做好 还要主动去帮助其他人 把整个团队做好 让 每一个人都明白 一损俱损 一荣俱荣 这个道理 未来的工作也许会千头万绪 甚至会遇到这样或那样 的困难 但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领 导 有公司各位前辈的悉心帮助 在组织的领导下 有我们自己的不懈努力 任何困难都会被克服 我们 一定能创造出无愧