



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精细化管理实施方案精细化管理实施方案 为落实学校提出的精细化管理目标 促进班级学生自我管 理水平 提高学生学习自觉性 养成良好的行为习惯 特制定 本班精细化管理细则如下 一 扣分细则 1 以下情形每次扣 0 5 分 1 上课迟到 2 不出课间操 早操 3 不穿校服 不戴胸卡 4 在教室内大声喧哗 乱跑 讲脏话 5 在教室内 校园内乱扔垃圾 6 在楼道里追逐打闹 尖声怪叫 7 打饭插队 8 不尊重他人 辱骂他人 9 不按时完成作业 10 看本班同学打架不拦的 情节严重 2 以下情形扣 1 分 1 不积极参加劳动 包括值日 大扫除等 2 上课上自习睡觉 吃零食 捣乱 3 身上携带危险物品没有造成严重后果 携带水果刀 火机等 4 身上携带手机 mp3 等 5 随便给他人起外号 6 住校生无故外出 3 以下情形扣 2 3 分 1 破坏公物 在公物上乱涂乱画 0 5 2 2 与班干部顶嘴 2 3 打架斗殴 3 4 在校期间抽烟 喝酒 赌博 3 5 对老师不尊重 顶撞老师 3 6 擅自离校 夜不归舍 3 7 在校期间去网吧 骑摩托车 3 8 偷窃 抢劫他人财物 3 二 奖分细则 1 拾物交公奖 0 5 分 2 在学校算分排名情况下 每前进一名 奖 0 5 分 3 在集体活动中表现积极典型者奖 1 分 4 主动捡拾垃圾受到学校表扬的奖 1 分 5 凡进入三星花名者奖 1 分 6 当月没有扣分者 下月起始积累 1 分 7 上课表现积极 由代课老师提出奖分者 每次奖 2 分 8 班内重大事件发生积极上报奖 1 2 分 三 处罚细则及相关说明 1 积分指正负抵消后的积分 2 积分由班干部登记并积分 3 以上未列但影响较大 由班委特议奖惩 4 积分每周总结一次 扣分超过 3 分者 按所扣分献爱心 两周累计扣分超过 5 分者 全班作检查并按所扣分献爱心 每 月累计扣分超过 10 分者 通知家长领回教育 劝其退学 相关相关 小学精细化管理实施方案 德育精细化管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 6.3国家司法机关教案
- 劳务合同-医疗期
- 顾客忠诚度在洛阳全渠道零售中的提升策略
- 音乐文化中符号元素的文创产品设计思路
- 风冷科技的飞跃解析新型AP风机的优势与挑战
- 音乐产业中的大数据分析与应用研究
- 音乐产业的知识产权管理与保护对策
- 顾客体验升级新零售理念在药店的落地实践
- 非洲能源产业绿色能源的市场机遇
- 零售行业转型与消费趋势研究
- 2025年中国融通商业服务集团所属单位招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 护理核心制度培训试题及答案
- 2025年国际法考试试题及答案
- T/CAQI 126-2020家用和类似用途母婴净水机
- 2025年上半年山东铁投集团校园招聘社会公开招聘165人笔试参考题库附带答案详解
- 2024-2025学年广东省佛山市南海区高二下学期素养提升学业水平测试数学试卷(含答案)
- 2025年高考化学冲刺押题卷-化学01上海卷参考答案
- 运动素质知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春浙江大学
- 2024北京朝阳区初一(下)期末数学试题和答案
- 2025年甘肃农垦集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 租房合同范本下载(可直接打印)
评论
0/150
提交评论