免费预览已结束,剩余11页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初入职场实习心得体会初入职场实习心得体会 3 3 篇篇 初入职场作为每个企业员工都必经的一个阶段 应该得到研 究者们的关注 初入职场的人们需要学习的知识有很多 大家 知道该怎么去做吗 下面是带来的初入职场实习心得体会 希 望可以帮助大家解决初入职场的一些问题 初入职场实习心得体会范文一 初入职场实习心得体会范文一 人对自我的认知和所持的态度 决定行为的方向 把自己 置身企业中 融入事业中就能让别人看到承担的勇气 工作的 激情和无尽动力 反之则是消极怠工 萎靡不振和被动支配 入职实习 我却从未把自己当成实习生 而是以正式员工 的标准 把自己当成真正的新华人来做事和思考 时常还要加 班加点 周末不休去尽快完成一些琐碎的任务 理顺承担工作 的思路 每一次 我都愿意认真去记录领导 同事对我的真诚 的评价 虚心去接受那些真诚的建议 因为我深深的知道 想 成为什么 先要模仿到有模有样 想做到什么样 先要摆出大 概的架势 想做好什么 先要看看别人怎么干 进入集团很短 的时间 就挑起了总裁办的重担 于领导是对我的栽培 于自 己却是从未有过准备的挑战 短暂的思考 匆忙的上阵 还是 继承了学校做事的风格 遇到困难要上 就喜欢具有挑战性的 工作 于是想起深深认同的一句话 心灵与脚步总要有一个在 路上 要么去读书思考 要么去流浪旅行 现如今脚步需要停 歇 脚踏实地的做事 但是心灵却要行在路上 做些改变 明 确了方向 就有了基本的认知 于是认知影响态度 态度即将 决定一切 还是找工作伊始那句话 我从来不担心找不到好工 作 因为为谁干活我都会卖命 也许这也算是认知和态度最好 的行为诠释 关于学习与成长 人生 要敢于仰望星空 更要学会脚踏实地 没有仰望星 空的胆量就没有崇高的梦想 缺少脚踏实地的干劲就不能走到 预定的方向 工作之后 白天的日程往往被琐事占据大半 多数人都抱 怨无暇去读书 去深造 去提升 去思考 同时我也发现一个 现象 很多成功 优秀的人士 他们的夜晚都是充实的 过了 十二点 忙完一天的事务工作 完成一天的应酬 静下心来 他们的敏锐思考和真正的工作才刚刚开始 我将它归结为 十 二点分界现象 十二点未必是个准确的时间值 却是一个人从 事务忙碌转向思考静心的一个分水岭 于是 忙完不算完 悟道 才开始 对员工的历练和培养是我梳理总裁办工作思路必不可少的 部分 我定的要求是 干今天的活 想明天的事 开展的活 动为 每月精读一本业务书 培养的目标位 技能型人才 专家型员工 也就是希望每个人都懂得精进的精神 时刻想着 向前迈一步 不在于要超越别人 而要战胜自己 做到每时积 累一点知识 每天都有一些新改变 每月都有一个新成就 通 过定位高远 踏实做事而做到人人都是从事领域的专家 所谓 的核心竞争力和不可替代性大概就是源于此处 关于成功与荣耀 谈到成功与荣耀 我想借用今年 6 月份毕业季写的送与毕 业生的那篇 与未来同行 的两段话 也就是 小成与大成 与 蛰伏期 每个人对成功都有不同的定义 也都期待属于自己 的成功 但是成功可以分为 小成 与 大成 首先 企业应该鼓 励员工去做一个孝敬父母 珍爱家人 担起家庭责任的人 让 父母 子女为之骄傲 让家庭为之自豪 让身边的亲朋为之荣 光 就做到了 小成 在 修身齐家 的 小成 基础上 担起社会的责任 做到 老 吾老以及人之老 幼吾幼以及人之幼 为企业创造高于工资的 价值 为社会做点有益的事情 为国家奉献一份力量 做到 立 业治国平天下 这就是 大成 赢家 告诉我们 珍惜身边平 凡的幸福 每个人都是赢家 就是 小成情结 士兵突击 经 典台词 好好活着 做有意义的事情 就是 大成心态 做得好 小成 你就是一个幸福的人 做得到 大成 就是有意义的一生 作为刚刚步入职场的新人 面对成功的梦想 我也告诫自 己不管怎么样都要保持在学的那份激情 坚守住为学的那份执 着 但是我却不惧怕那些艰难困苦的日子 因为我也期待着玉 汝于成 刚刚步入社会 学会忍住孤独 挨住寂寞 没有谁永 远可以顺水行舟 不历风雨 曾经的荣誉和成绩都是过往了 我懂得需要创造新的辉煌 在这期间 可能我会因为做事得不 到肯定而沮丧 会因为岗位得不到重视而彷徨 但是我会告诉 自己 苦闷的岁月就是人生的蛰伏期 人总要有一段不出名 不显山 不露水 不辉煌的时期 但是却不能不努力 不上进 不做事 不自信 关于道德与忠诚 进入职场之初 从业道德和对企业的忠诚教育是必备的一 部分 才能需要时间的检验 道德更要底线的考量 上周和邵哥 小袁一起看全国道德模范人物颁奖典礼 白 岩松一如既往的用极具煽动性和催泪效果的语言让我的眼眶不 断的湿润 同时我也想到了王院长当年讲座所说的一句话 人 时常需要感动才不会在错误的道路上越走越远 有时我们需要泪水冲刷一下眼角 才不至于冷漠到时常置 别人生死于不顾 有时我们需要灾难考验一下良知 才不至于狠 心到每每突破道德的底线 这些都是社会道德 其实 职场道 德与之无异 职场之内 勤能补拙自然可以解决能力差异与自身不足 而勤的基础则源于对企业的认同与真诚 源于对自我成长和企 业发展的期许 于是与自身而言 做好做不好是在衡量着有没 有一颗好良心 如果把工作当赚钱的工具 同样的钱 干活越 少越好 如果当成职业发展的道路 同样的钱 分内之内学到越 多越好 如果当成事业进步的途径 再少的钱 也会当成自己的 事情去做 第一种是所谓的能懒则懒 偷工减料 第二种是权且 尽力 奋力而为 第三种则是无私奉献 人企功荣 工作了 却保留着学生时代那种爱思考的习惯 喜欢过段 时间去去写篇日志 喜欢偶有所感去发个状态与朋友分享 喜 欢教条式的好像什么都明白的去指导别人 两个月的时间 我 也感觉工作的职场很简单 至少我没有变 未来 加油 初入职场实习心得体会范文二 初入职场实习心得体会范文二 拿公司的钱 请做好事 即便给你的钱不多 也要有职业 道德 敬业是被人欣赏的 起码的职业道德是作为职场人生的 基石 任何一个公司都不会允许员工拿钱不做事 不上班 请 坚守这条 否则 请离开 对自己对工作都是一个解脱 尸位 素餐很可怕 我自己叫它行尸走肉 烦躁的时候立刻去发泄 尽量不要带到工作中 如果做不 到 请离开 因为受影响的可能不只是你一个人 有建议是好事 但是请不要仅仅有建议 实施它 实现它 实践它 否则只是一纸空文 只有做了 才能证明建议是不是 对的 否则只是个空想主义者 但是有的时候会很难 懒惰很可怕 可能要改正它很难 但是一定要尝试着去改 正 因为它是一切工作倦怠的源泉 不要在任何人在你面前谈起你过去的成绩 再优秀 那也 是以前的 现在的表现说明一切 说的再多也是往脸上贴金而 已 用行动说话 换句话说 你讲的谁信呢 不要抱怨薪水低 待遇不高 学到东西就好 眼前的经历 要珍惜 等有了本事去挑战高薪 一味的计较眼前的薪资 只 会让自己更势利 而丢失学习的兴致 细心 一定要细心 如果做不到 找个细心的搭档 如果 没有这样的伙伴 那就必须自己细心 有问题先从自己身上找原因 不要怨天尤人 无则加勉 有则改之 不要找借口 借口只是逃避责任的托词 错了就是错了 改正就好 否则你还会犯一样的错误 狼来了 谁都知道 相信这个故事 现实就是这样的 坦 诚些 如果做不到 那人品有问题 任何人都有优点 即便是再差的小人 不要苛责为难 大 家都不容易 人尽其材 给他们一点光 可以照亮自己的天空 哪怕只是一点点 不要在背后说人 虽然谁人背后不说人 谁人背后无人说 但是背后说人毕竟不是君子所为 只能折射你的道德缺陷 对 传言姑且听之 请不要相信耳朵 只有眼睛不会骗你 虽然有 时候眼睛也不准确 但是总比耳朵来的可靠 为什么眼睛要长 在耳朵前面呢 很多人都会耍手段 耍心眼 看来也许不是坏事 关键出 发点很重要 好的就叫有能力 不好就是阴谋家 被人利用也不要太过懊恼 说明你还有被利用的价值 虽 然有些阿 q 但是既然发生了 能怎么样呢 吃一堑 长一智 学会受伤挨打 别人的成功虽然有值得借鉴的地方 但是不一定都适合自 己 了解自己才是最重要的 也许有天自己的成功也会成为经 典 学习别人的东西是最便捷的途径 请虚心 哪怕他是你的 敌人 眼睛最好多看别人的闪光点 否则 目光会狭隘 心胸 会狭窄 初入职场实习心得体会范文三 初入职场实习心得体会范文三 这些工作中的感悟 献给初入职场的一些朋友们 能使你 们少走一些弯路 尽可能快的适应这个社会 1 养成良好的思维习惯 有一个最典型的职场故事 讲两个人去市场买菜的故事 a 能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板 b 却要 老板喊一样 看一样 这就是两个人思维习惯 思维模式的不 一样 b 不是不想做好 而是他想不到这一层 平时已经习惯 了这样的做事风格 一下子让他做某件事情的时候 他总是会 丢三落四 不能做全 所以我经常给小小曹说 平时工作的时候 就要尽心尽力 做好自己应该做的事情 不需要经常被人盯着 如果平时你就 习惯了 大小事务都能做的细致具体 到某一天 机会来临的 时候 你才能发挥平时你所积累下来的好习惯 做事的习惯直 接影响了你的思维习惯 所以从小事做起 2 打好基础 坚实的基础非常重要 当有一天你到了一个不上不下的位 置 如果基础不扎实 你会非常尴尬 想从事人事的 当你在做前台的时候 就要留心 每个来 面试的人登记表格 或者是通知到岗时间这样的小事 想从事销售管理的 首先要做好自己销售 这个尤为重要 其次 是用心 真正的用心去做这样一件事情 相信就一定能 做好 3 谦虚 虚心 多审视自己 有的时候 在想公司的 xx 部门如何如何做的不好 转念想 过来 我是否应该先把自己目前的工作做好呢 大部分的人 可能更多的时间 花在了抱怨别人不好 而 没有审视自己是否已经做的最好了 4 有容人之度 能发现其他人的优点 如果有一天 从你眼里看到的 都是别人的优点 这个时 候 你的度量 管理能力都会有很大的提升 尤其在团队管理过程中 如果你能清楚的知道团队每个成 员的优势 从而做出调节互补 团队将发挥最大的力量 多吸纳优秀的人才在身边 5 不看重眼前小利 太看重某些利益 或者太注重于一些小钱的 可能最终不 会收获太多 如果你能为了将来的收获 而暂时放弃目前的利益 回报 将是目前你放弃的很多倍 6 敢想 敢于承担 永远都不要被自己的思想束缚住了自己 不要害怕承担责 任 你非常优秀 并且一个敢于承担的人 将能收获更多的信 任 7 做出行动 要做行动的巨人 不要做思想的巨人 我们公司的招聘经 理就特别好 时间安排 行动到位 抓住工作当中的每一个空 隙做好应做的事情 总结为十二个字 思为本 列为纲 克为重 行为先 看了初入职场实习心得体会的人还看了 初入职实习应该注意的事项 初入职实习应该注意的事项 1 初入职场者不守时 守时 看起来是一件非常小的事情 很多毕业生或初次求 职者最容易忽略的一节 特别是第一印象时 不少求职者在公 司要求约定面试的时间里姗姗来迟 或总是在过了几分钟之后 匆忙跑来 通常会有这样一个现象 本来是公司约你在 9 00 见 但往往是到了 10 00 才正式与经理见面 为此 应聘者是 大为抱怨 哼 约我都不守时 为什么只要求我准时呢 忠告 守时是入职者的第一准则 对于具有纪律性的公司 来说 入职者首先就要遵守规则 如果 你连做事的基本规则 都漫不经心 那么以后的事情该怎么做呢 这不是态度问题 而 是一个素质问题 在一些内敛性的公司里 能遵守时间的人是 录用的第一选择 2 初入职场者自满才华 不虚心 总是说 大学生是 天之骄子 国之栋梁 读了多年书的 人总是很自愎 不少专科生总是以熟练动手能力自居 本科生 总是以知识丰富自诩 两者各有千秋 培训时 对经验员工的 言传身教 不屑一顾 在具体工作中 往往又凭个人感觉行事 结果是在做错的情况下 还自以为为公司创造了业绩 忠告 往瓶子里灌水的时候 总是听到 咚咚 懂懂 的声音 从瓶子里倒水的时候 总是吸到 不咚不咚 不懂不懂 的声音 现在的大学生就是像这个瓶子 工作就是我们身边的生活 不 能把它想像得太理想化 应当静下心来 先熟悉 后了解 再 实践 多总结 做好工作并不是要创新 执行到位也可以成功 4 初入职场者 不能忍耐一时之气 其实 销售做的就是人的工作 有时候 可能你一夜的物 料准备 并不能得到客户的认同 加上自己公司的实力不济和 竞争对手的暗中挑拨 客户会故意刁难或者是盛气凌人 一而 再 再而三 新入职者往往就不能忍受 不为五斗米折腰 放弃与客户的进一步接触 忠告 俗话说 商场如战场 在工作中不如意的事时有发生 关健是你该如何去应对 具体问题具体分析 遇到困难时不妨 多向老员工请教 要知道自己的优势在哪里 在后续的反复沟通 中注意方法 想好应对措施 需要的情况下 寻求公司高层的 支持 经验告诉我们 往往在这种情况下 团队的作用比个人 的作用要大得多 5 初入职场者得理不让人 与同事相处和与同学是两种不相同的方式 同学之间是没 有直接的利益冲突 可以是亦师亦友 但与同事们在一起就不 一样 大家的工作都应该为公司负责 在利益上有职务区分 有岗位区分 更有经济区分 不少新入职者工作积极 在观点 上往往不能与同事们和睦相处 有时 因为某件业绩获得老总 的额外奖励 就洋洋得意 处事不加收敛 自然会受到同事的 排挤了 忠告 刚刚参加工作 应当抱着多学习的态度 不能因为 有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜 光有理论不行 光有实 践也不行 初入职者应当多发挥自身的优势 在工作中多观察 多总结 积累是需要时间的 建议新手要像海绵一样 多吸收 少排斥 加强理解 等真正消化后 再慢慢形成自己的见解和 经验 6 初入职场者 居功自傲 越级上报 新鲜的血液总是能给
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 18000-6:2025 EN Information technology - Radio frequency identification for item management - Part 6: General parameters for air interface communications at 860 MHz
- 第一单元 物体的运动-2024-2025学年四年级科学上学期期末备考真题分类汇编(河北专版)
- 初中实词第01组:说、闻、故、安、还、尝、诚、道(答案版)
- 海底捞好员工培训
- 航模流程与方法
- 成人雾化吸入健康宣教
- 2025版血液病症状分析及护理培训
- 2025年中医骨伤学(中级)考试题库模拟试题及答案
- 2024年公共卫生基本知识考试题库附含答案
- 2025年建筑行业安全管理人员专项培训试题及答案
- 2024年人教部编版综合知识(超详)高中地理知识点归纳
- 压力容器教育培训知识课件
- 防爆安全教育培训记录课件
- 2025银川市第一幼儿园招聘保健医1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年成考高起点语文真题含答案
- 新主播入门培训课程完整手册
- 勾股定理课件毕达哥拉斯
- 阿甘正传英文台词学习:高中英语课文教学教案
- 第1节 了解网页与网站说课稿-2025-2026学年初中信息技术(信息科技)第三册粤教版(广州)
- 地下管廊施工围挡与隔离方案
- 【《盐酸小檗碱缓释片生产工艺设计》9800字(论文)】
评论
0/150
提交评论