手写离职证明格式范本_第1页
手写离职证明格式范本_第2页
手写离职证明格式范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

手写离职证明格式范本手写离职证明格式范本 离职证明是证明员工本人已经和原单位脱离了劳动关系 下面是小编为您精心整理的手写离职证明格式范本 篇一篇一 1 证明格式 2 必有信息 单位名称 注册全称 离职者姓名 离职者曾 任职务 在职时间 证明开具日期 开具日期处加盖公章 骑 年压月 另外 一般写明身份证号 因为那才是唯一的 3 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的 建议在离 职证明里加以说明竞业限制约定 4 页眉打印有公司 logo 宣传公司形象 可以选择是否 添加公司联系方式 5 一般用 a4 纸打印 档案管理标准 现实中也有些公司采 取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式 6 无错别字 不允许篡改 若填写证明时出错建议重新开 具 7 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信 息后打印 看上去整洁 美观 便于存档 不建议使用便笺手 写 篇二篇二 为什么离职证明上不能写任何评价性内容 包括离职原因 1 从立法者的角度出发 考虑到离职员工日后就业的便利性 为约束用人单位喜欢 在离职证明上写 辞退 本人犯错 对公司造成重大损害 等 类似恶意行为 故对离职证明的内容进行了列举性规定 除了 四要件 之外的其他内容 必须经过员工本人许可 不能随意 添加 否则 离职员工可以拒绝接受 并要求公司依法重新开 具 2 从情理的角度出发 即使员工存在重大过失 并导致因此被用人单位解除劳动 合同和赔偿损失 员工已经受到了相应的惩罚 那么在开具离 职证明时 公司就不能再在离职证明上揭示离职原因 让员工 因一次错误承担两次惩罚 这样的行为偏离了教育为主 惩罚 为辅的处理原则 话说回来 做人也不能这样吧 在别人的伤 口上撒盐 3 从法理的角度出发 劳动合同实施条例 第二十四条就看出离职证明在内容 上 具有限定性和确定性 用人单位只能按照这个规定的格式 出具离职证明 若是任何一方需要增加其他内容 不仅要符合 请求一方的意愿 还应该征得对方同意 篇三篇三 离职证明 xxx 先生 女士 身份证号为 自 xxxx 年 xx 月 xx 日 入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务 至 xxxx 年 xx 月 xx 日因 原因申请离职 在职期间无不良表 现 经协商一致 已办理离职手续
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论