现代企业安全文化建设浅谈

现代企业安全文化建设浅谈现代企业安全文化建设浅谈 摘 要 系统分析了安全文化的概念 提出了现代企业的安全观 阐明了现代企业建设安全文化的意义 剖析了当前企业安全文 化建设中的认识偏差和存在的问题 给出了按照先进文化要求 建设企业安全文化的思路 关键词 企业 安全文化 安全管理 文化建设 安全文化 词最早出现在 20 世纪 80 年代的国际原子能机构和 航空航天界 其目的在于把安全文化的概念作为一种重要的管 理原则应用到核电厂和航空航天的安全管理中 而在我国 适 合国情的安全文化的研究和传播始于 20 世纪 90 年代 安全文 化的出现可以说是人们对安全问题认识的飞跃 具有重大而深 远的意义 在我国 安全第一 预防为主 安全哲学思想改变 了那种就事论事地看待安全问题 认为安全仅仅是不发生事故 的看法 从更深更广的层面反映了人们的一种向往与追求 一 种精神与理念 一种知识与技能 一种企业与社会的文明程度 和组织效能 正因为安全文化对企业的安全生产工作具有显著 的促进作用和深远的意义 很多企业都把它作为企业安全生产 工作和企业文化建设的重要内容来抓 在开展安全生产活动中 积极倡导安全文化 在进行企业文化建设中大力构筑安全文化 1 安全文化的概念 当社会文明对人类自身的一切活动 均以 文化 内涵为其晶位 的衡量标准时 安全文化的提出 就很自然了 安全文化涵盖 了安全与文化 2 个范畴的定义 1 安全是人类生存的一种保证 是人类与生俱有的概念 人类 要生存 就要克服 避免威胁生命的种种不利因素及危险 竭 尽全力获取平安生存的基本条件 人类社会发展史证明 凡有 人类活动的地方 人们都迫切地需要有一个安全的条件和环境 以保证社会生活的正常进行 可以说 安全一词把人类对在与 自然的斗争中创造财富 保存自己 延续生命所采取的手段 以及所要达到的目的 作了最形象的概括 2 文化则是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精 神财富的总和 文化是一种历史现象 般是对知识的泛指 把 安全纳入文化或把文化融人安全成为安全文化 绝非词汇的叠 加 安全文化是安全和文化结合的新生体 具有独立的个性与 品质 就文化而言 是派生的新枝 对安全来说 则是跳出了 旧有的界定 作为以安全为 天 的电力行业 安全文化丰富而 特殊的含义 让人们改变的不仅仅是事故与非事故的安全概念 而是要站在文化的阶梯上 审视生产 生活以及社会活动中习 以为常的 安全问题 安全文化揭示了作为安全主体的人在安 全问题上的认知 意识 观念 思想 精神 行为 效果 安 全文化的实质在于如何使安全主体站在同一水平线上 倾心投 入 协力创造 关心 爱护 帮助自己及他人实现高质量的安 全目标 2 现代企业的安全观 现代企业的安全活动 需要正确的安全观指导 安全观主要包 括以下几个方面 2 1 安全第一 的哲学观 安全第一 是一个相对 辩证的概念 它是在生产技术的层次 上相对于其他方式或手段而言 并在与之发生矛盾时 必须遵 循的原则 安全第一 的原则通过如下方式体现 在思想认识 上安全高于其他工作 在组织机构上安全权威大于其他组织或 部门 在资金安排上 安全重于其他工作所需的资金 在知识 更新上 安全知识学习先于其他知识培训和学习 在检查考评 上 安全的检查评比严于其他考核工作 当安全与生产 安全 与经济 安全与效益发生矛盾时 安全优先 安全既是企业的 目标 又是各项工作的基础 建立起辩证的安全第一哲学观 就能处理好安全与生产 安全与效益的关系 才能做好企业的 安全工作 2 2 重视生命的情感观 安全维系人的生命安全与健康 生命只有一次 健康是人生 之本 反之 事故是对人类安全的毁灭 即人的生存 康乐 幸福 美好的毁灭 因此 充分认识人的生命与健康的价值 强化 善待生命 珍惜健康 的 人之常情 是我们社会每一个人 应当建立的情感观 不同的人应有不同层次的情感体现 普通 员工的安全情感主要是通过 爱人 爱己 有德 无违 而对 于管理者 则应表现为 用 热情 的宣传教育激励职工 用 衷 情 的服务支持安全技术人员 用 深情 的关怀保护和温暖职工 用 柔情 的举措规范职工安全行为 用 绝情 的管理严爱职工 用 无情 的事故启发人人 以人为本 尊重与爱护职工是企业 管理者应有的情感观 2 3 安全效益的经济观 实现安全生产 保护职工的生命安全与健康 不仅是企业的工 作责任和任务 而且是保障生产顺利进行 企业效益实现的基 本条件 安全就是效益 安全不仅能 减损 而且能 增值 这是企业领导应当建立的 安全经济观 安全的投入不仅能给 企业带来间接的回报 而且能产生直接的效益 2 4 预防为主的科学观 要高效 高质量地实现企业的安全生产 必须走预防为主之路 必须采用超前管理 预期型管理的方法 这是生产实践证实的 科学真理 现代工业生产系统是人造系统 这种客观实际给预 防事故提供了基本的前提 所以说 任何事故从理论和客观上 讲 都是可预防的 因此 人类应该通过各种合理的对策和努 力 从根本上消除事故发生的隐患 把工业事故的发生降低到 最小限度 根据安全系统科学的原则 预防为主是实现工业生 产本质安全化的必由之路 3 现代企业建设安全文化的意义 3 1 建设安全文化是企业积极参与国际竞争的需要 当今世界推进经济全球化的进程日益加快 使得国际间的竞争 更加激烈 我国加入 wto 后 拓展了国内企业市场竞争的范围 并开始走向国际化 发达国家的经验已经表明 文化推动在企 业发展和市场竞争中发挥了不可替代的作用 因此 抓好企业 安全文化建设 保证安全生产 必将有利于提高企业素质 增 强企业实力 为企业应对全球挑战 参与国际竞争创造条件 也有利于学习和借鉴国外安全文化的经验 提高国内企业安全 管理水平 实现企业安全生产 3 2 建设安全文化是企业适应市场经济发展的需要 在市场经济的条件下 企业要提高经济效益 开拓更加广阔的 发展空间 必须重视搞好生产现场的安全生产 生产现场是企 业人力 物力 财力紧密结合的重要场所 企业的经济效益来 源于职工在现场劳动所创造的价值 因而 企业的大多数事故 也都发生在生产现场 生产现场事故不仅造成人员伤亡 直接 财产和停工停产损失 而且在较长时期内造成职工精神压力和 损害企业形象 因此 抓好企业安全文化建设 保持长久的安 全生产 是企业最大的经济效益 也是企业进入市场 参与市 场竞争的客观需要 3 3 建设安全文化是落实 三个代表 重要思想的具体体现 贯彻落实 三个代表 重要思想 关键就是要结合企业实际 把 三个代表 的要求具体化 安全文化作为社会文化的重要分支 是 代表中国先进文化前进方向 在安全生产中的具体体现 是 建设社会主义精神文明的有机组成部分 因此 抓好企业安全 文化建设 是落实 三个代表 重要思想 推动企业两个文明协 调发展的重要举措 4 当前企业安全文化建设中的认识偏差和存在问题 企业安全文化建设应当完全遵循先进文化的要求 体现先进文 化的前进方向 才能真正成为健康向上的安全文化 才能充分 发挥其应有的作用 但当前企业安全文化建设实践却存在着种 种不适应先进文化要求的现象 各种观念相互激荡冲突 认识 上存在着各种偏差 严重阻碍和制约了安全文化建设按照先进 文化的要求健康有序的发展 影响了安全文化建设的发展和创 新 不仅无助于企业的建设和发展 甚至于可能将安全文化建 设引向误区和歧途 4 1 企业安全文化建设观念相对滞后 企业安全文化的发展具有历史的继承性 当今的安全文化是从 计划经济时代脱胎而来 建国以后我国经历了几十年一贯制的 高度集中的企业管理模式 从安全文化的角度看 这种以高度 集中 条块分割为特征的管理方式 已经完全意识形态化了 这样 有些企业在安全文化建设中按固有思维模式开展工作 在总结安全管理理念 规范安全运行机制时缺乏先进文化的指 引 往往不切企业实际 大而无当 或是照抄照搬 雷同无特 色的现象非常普遍 这样的管理理念得不到员工的认同 相反 会造成职工思想上对安全工作的麻木 起不到应有的作用 4 2 企业安全文化建设缺乏准确定位 企业安全文化的核心是提高职工的安全文化素质 通过安全文 化建设使职工从技术 科学 管理以及人的生理 心理等方面 全面认识安全的本质 遵循其运动规律 最终实现安全操作安 全运行 安全文化应 体现自身特点 形成自己的特色 有些 企业在安全文化建设上缺乏对安全文化的正确把握 理论层面 比较欠缺 把安全文化建设简单理解为开展几次安全文艺活动 满足于写几条安全标语 概括几条放之四海而皆准的安全口号 使安全文化建设流于形式 没有真正发挥其应有的作用 而形 成鲜明对照的是 凡是国内国外优秀的企业 其安全文化无一 不是将人性化意识和企业的安全生产工作融为一体 无一不具 有鲜明特色 4 3 企业安全文化建设缺乏强有力的激励机制 企业安全文化建设的成效如何 关键是要有一个有力的激励机 制来做保证 目前 许多企业的安全文化建设与人力资源 与 制度设计本身存在脱节现象 激励机制不健全 企业安全生产 提倡什么 抑制什么 鼓励什么 反对什么 都应有激励机制做保障 否则 思想就难 以转化成行为 难以产生长久的效果 而要解决这些问题 就 必须在先进文化的引导下 坚持用现代企业管理理念和管理思 想去武装职工 引导职工 塑造职工 只有这样 才能最广泛 最充分地发挥职工群众在 安全工作中的积极性 主动性 创造性 不断推动安全文化建 设和职工安全素质的提高 5 按照先进文化的本质要求建设企业安全文化 先进文化是时代需要的文化 是能够为经济发展 人类进步提 供思想保证 具有强大的吸引力和亲和力的文化 要按照先进 文化的本质要求 将企业安全文化建设纳入先进文化的范畴和 轨道 5 1 坚持先进的文化方向 与时俱进地建设企业安全文化 安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分 是随着社 会历史的发展而发展的 其发生和发展的条件是科学技术的进 步和人们对安全生产规律的认识 早先各个时期所形成的安全 价值观 安全行为模式等 必然会对以后的安全文化产生影响 我们应该总结 宣扬现代的安全文化与安全素养 摈弃陈旧的 错误的安全文化 在已经加入 wto 的情况 卜 更应该借鉴其 他国家先进的安全文化理论和方法 不断完善自我 当然 企 业的安全文化建设不能简单照抄照搬西方或是知名企业的安全 文化 而应该大胆创新 具有企业鲜明特色 只有创新的企业 安全文化 才是有活力有朝气有发展前途的安全文化 才是企 业发展所需要的安全文化 5 2 坚持 以人为本 建设企业安全文化 安全因被文化所浸润成为安全文化 就具备了物质和精神两方 面的要素 也就无可辩驳地要把人这个主体不可遗漏地纳入其 运行规则中 可以说 以人为本 是安全文化的核心理念 企业 安全文化建设的实质 也就是规范企业广大员工的安全行为 从而使员工将实现职业 安全与健康作为共同的价值观念 要增强安全文化建设的亲和 力和亲切感 摒弃单向的居高临下的空洞说教 遵循管理对象 与管理主体统一的原则 通过群众管理的催化 润滑作用 寓 教于乐 寓教于活动之中 使安全文化的内涵 形式 格调与 时俱进 以其无可替代的精神魅力和物化潜能启迪人 教育人 陶冶人 5 3 创新工作思维 培育企业安全文化 培育的最好途径是学习和积累 向实践学习 向群众学习 对 成功的经验创新发展 电力职工在长期生产斗争中 用鲜血和 生命总结出的卓有成效的群众安全管理模式 就是安全文化的 一种雏形 企业应当以良好的安全技术措施和安全管理措施为 基础 创造提高安全素养的氛围与环境 应该为职 正创造一 种 谁遵守安全行为规范谁有利 谁违反安全行为规范谁受罚 的管理环境 并持之以恒 使职工将遵守安全行为规范变成自 觉自愿的行动 应当将安全文化融合于企业总体文化和各项工 作之中 在企业中也许看不见听不到 安全文化 的词语 但在 各项工作中处处 事事体现安全文化 这才是安全文化建设的 实质 6 结束语 党的十六大强调要 高度重视安全生产 保护国家财