xx年度安全科安全工作计划 (1500字)

1 / 14XX 年度安全科安全工作计划 (1500 字) 年度安全科安全工作计划XX 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。一. 本处室 XX 年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.安全追踪管理及时率高于 100%3.相关方安全管理完成率高于 99%4.安全培训及格率达到 100%。5.隐患整改率 100%。6.各类工伤事故发生率为零7. 危险品泄漏和环境污染事故为零二. 主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任2 / 14“横向到边，纵向到底” 。2.加强处室员工安全教育工作。组织开展处室员工安全生产法 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不少于 4 次，每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 100%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于 100%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于 90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，3 / 14切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：XX 年 1 月 5 日XX 年生产处安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。一. 本处室 XX 年度安全生产目标1. 重大人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到 100%。4. 隐患整改率 100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于 2万元6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二. 主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与公司签订安全目标责任书 ，确定量化的年度处室安全工作目标。4 / 14处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强处室员工安全教育工作。组织开展处室员工安全生产法 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不少于 4 次，每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 100%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于 100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：XX 年 1 月 5 日5 / 14年度财务科安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。XX 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一. 本处室 XX 年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 安全投入资金保障及时准确率达到 100%3. 安全培训及格率达到 100%。4. 全年各类工伤等事故发生率为零二. 主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时。员工参与安全活动率不低于 90%。6 / 143.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：XX 年 1 月 5 日XX 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。一. 本处室 XX 年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到 100%。4. 隐患整改率 100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于 2万元7 / 146 . 危险品泄漏和环境污染事故为零二. 主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作，处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时。员工参与安全活动率不低于 90%。3.加强设备维护保养工作，确保设备完好率 100%4.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。确保事故隐患整改率不低于100%。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：XX 年 1 月 5 日XX 年度供销科安全工作计划8 / 14为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。XX 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一. 本处室 XX 年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 相关方安全管理完成率高于 100%3. 全年各类工伤等事故发生率为零4. 安全防护用品购置合格率 100%二. 主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行物料采购制度。不得向无销售资质的单位采购危险化学品、劳护用品等，确保符合安全生产法律法规的要求。4.危险品运输应符合法律法规的要求。9 / 145.定期对供应商和承包商评审，根据实际情况对其实施淘汰制，确保生产安全。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：XX 年 1 月 5 日XX 年度车间安全工作计划XX 年车间安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本车间安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。一. 本处室 XX 年度安全生产目标1. 人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到 100%。4. 隐患整改率高于 100%。5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于10 / 145 万元6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二. 主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。车间与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的年度车间安全工作目标。车间员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强车间员工安全教育工作。组织开展车间员工安全生产法 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不少于 4 次，每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 100%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于 100%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于 90%，定期进行演练，评11 / 14价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率 100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：XX 年 1 月 5 日XX 年度质检科安全工作计划XX 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。一. 本处室 XX 年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2.职业病发生率为零。3.安全培训及格率达到 100%。4.安全生产作业中化验分析正确率达到 100%12 / 145.各类工伤事故发生率为零6. 危险品泄漏和环境污染事故为零二. 主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂尽快签订安全目标责任书 ，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。4.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。5.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。三. 考核内容及考核标准按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。处室负责人签字：日期：XX 年 1 月 5 日XX 年度办公室安全工作计划13 / 14XX 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 XX 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 XX 年度安全工作计划。一. 本处室 XX 年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到 100%。4. 各类工伤事故等安全事故，直接经济损失小于 1 万元二. 主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2. 加强员工安全教育工作。组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章制度、相关法律法规方面的公司级教育。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。14 / 143.处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不少于 4次，每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率不低于 100