xx校区年度工作总结 (1000字)

1 / 8xx 校区年度工作总结 (1000 字) Xx 校区年度工作总结一、关于 XX 年潍坊校区发展情况校区管理水平进一步提升继续推行目标管理和 IS0 质量管理，年初按学院部署与各科室签订目标责任书，年终按目标完成情况进行奖惩。继续推进教学改革，举办技能大赛，加强师资力量培养，学生的操作能力进一步增强，护考通过率和职业资格考试通过率进一步提高。强化安全管理，坚持“预防为主，安全第一”的原则，继续实行行政查校、周安全制度，创新实施校级领导包靠学生班级、学生家长开放日等管理制度，全年召开安全会议 23 次，聘请公安系统专业人员开展师生安全教育、法律知识讲座 2 次，举办应急、消防疏散演练 2 次，确保了校园全年安全稳定无事故。行政人事服务能力进一步提高一是办公行政工作。完成文秘、宣传文字材料60 余份、20 余万字，在“xx 电视台” 、 xx 日报等媒体宣传学校活动 10 余次，发布网站新闻 53 条，落实学院揭牌、养老护理培训基地等校园文化建设，并完成校区年度任务目标考核和教师测评。党建工作有序开展，发展职工党员 1 名、学生党员 15 名，预备党员转正 17 名，组织完2 / 8成省级文明单位材料整理上报、结对帮扶、党员学习讲座、和职工党员关系转移。接待和工作督办方面，完成教师节暨学院揭牌等接待任务 30 余次，督办协调各类工作200 余项，协助工会活动 8 次。车辆、文印、计生、档案全面完成，车辆安全行驶 X 万公里，印刷材料 50 余万份，并完成了“xx 市众康食品有限公司”注册工作。二是人事工作。完成校区 34 名专业技术人员职称平转、晋升，XX年职工工资增加薪级和岗位津贴调整，以及 XX 年度录用职工工资定级手续办理等工作，并对托管职工工资进行重新核算，及时计发教职工绩效工资。在人才引进方面，配合学院按程序引进 47 名专技人员，进一步加强了全院师资队伍建设。认真组织校区科研、老干部、高校教师资格认定、继续教育、国际交流、骨干教师评选等工作，完成老干部查体和外出旅游 1 次，18 名教师通过高校教师资格申请认定，222 名专技人员通过省市继续教育学习，x 名师生顺利赴韩交流，12 名教师被评选为骨干和后备骨干教师。财务运行进一步加强XX 年，学院进一步加强财务管理，实行各校区财务统一领导、集中管理。xx 校区财务办公室认真做好账务核结，将账务移交主校区，配合学院完成财务整合工作。同时严格预算、费用支出和财务票据管理，及时做好学费3 / 8清缴、教职工用款、报账、工资险金的结算和发放，日常财务管理运行有序无差错，确保了校区重点支出和正常运转。全年收取共15000 余人次学费 x 余万元；办理学生一卡通校园卡 3000 余张。教育教学工作扎实开展XX 年，xx 校区教学工作以“提升教学质量、强化内涵建设”为主线，着重加强教学督导检查、师资队伍培养和学生技能水平提升，圆满完成各项教学任务。全年组织完成 89 个班级以及各类培训班教学 72472 学时，学生教学满意度达%。加强常规教学管理、督导检查和教学辅助工作，组织听课 660 余次，查课 700 余次，召开教学工作会议 18 次，图书借览 10000 多人次，教学场所多媒体覆盖率 100%。加强师资队伍培养，选派教师参加各类培训班、学术会议 36 人次，到医院、企业进行专项学习实践73 人次，邀请北京专家来校报告 2 次，组织校内教学专题讲座 5 次、教学技能竞赛 2 次，评选出“骨干教师”6 名、“后备骨干教师”6 名、 “优秀教师”13 名、 “优秀护士”6名。进一步深化教学改革，修订人才培养方案，完成 800m老年护理实训基地建设，组织各专业学生技能和理论竞赛7 次，开展高职、护考考前辅导 2 期。中心实验室建设进一步加强，新建实训室 2 个，完成实验教学 8480 学时，学生4 / 8实践课开出率 100%，不断强化实验室日常管理，危险药品管控安全无事故，实验实训器材管理科学规范。社会服务能力不断提升，全年承接各类社会考试 22 次，考生 56000人次，社会培训班授课 1030 学时。 2学术科研进一步繁荣科研项目立项 3 项，1 项被列入市中医药科研计划，2 项被确定为 XX 年度山东省职业教育与成人教育科研规划课题；科研课题通过市科技局专家组鉴定 2 项，教职工实用新型专利 2 项；获省软科学优秀成果 3 等奖 3 项、市科学技术二等奖 2 项；发表省级以上论文 49 篇；主编、参编教材 22 部;开发老年护理专业校本教材 7 部。招生工作成绩显著XX 年，学院采取有力措施，全员招生、无缝覆盖，招生工作成绩喜人。全年招生录取 xx 人，校内招生 xx人，其中五年一贯制 504 人、中专 485 人、中高职衔接班835 人、预科班 154 人、1+2 返校生 182 人，联合办学招生 1522 人。成功申报普通中专计划 xx 人，五年一贯制计划 xx 人，招生计划投放到 21 个省。多种形式和渠道广泛开展招生宣传，做到了市内无缝化、省内全覆盖的宣传力度，发放招生简章和用品 50000 多份，媒体宣传覆盖 8 家市县电视台和 4 家主流报刊媒体。联合办学工作取得新的进展，数量增加到 51 家，其中与韩国 xx 大学合作办学取5 / 8得实质成果，成立了韩语教学班，韩国外教已到校任教。圆满完成 XX 年成教网络教育和自考招生的宣传报名以及考试、辅导、毕业证发放等工作，招生 294 人。组织了 2094名学生参加护考、1388 学生参加春季高考报名。后勤服务保障水平不断提升一是完成日常后勤服务和基建工作。加强水电管理，完成职工东西宿舍院一户一表改造；搞好日常维修，全年出动维修 5000 余次，维修学生公寓风扇 100 余台；绿化美化校园，栽种各种树木 7000 余棵；严格物品领用制度，确保物资供给；强化基础建设，投入 x 余万元，完成校区综合楼设计、办公楼暖气改造、男生公寓墙面粉刷、篮球场翻建、老年护理实训基地装修、自行车棚顶更新、人民医院实习宿舍修缮等 10 余项工程建设维修，为学生公寓安装投币式洗衣机 10 台、铁床 200 张。二是积极做好餐饮管理工作，强化餐厅采购、加工、销售、消毒等关键环节管理，加强餐饮从业人员培训和安全教育，不断调整食品花样品种，学生餐饮满意度%，各餐饮单位、超市全年安全无事故。学生管理工作进一步加强完善制度建设，进一步规范学籍管理、 “家长开放日”和公物管理制度，整理建立毕业档案 4275 件，审验发放毕业证 4275 件。加强学生德育教育，利用每周一升旗6 / 8仪式、每周三晚自习“德育课堂” ，对学生进行法律法规、文明礼仪、生涯规划和职业道德教育 20 余次；利用校园电视台举办法制和安全教育讲座 8 次；组织学生开展志愿者活动、文明月活动等 10 余次。加强民族学生管理，举办古尔邦节庆祝大会，召开民族学生座谈会 3 次。强化日常安全检查，关注学生心理健康，建立了 XX 级新生心理健康管理档案。加强团组织建设，为 2000 名学生转移了团员关系，发展新团员 132 名、入党积极分子 15 名，评出省市级优秀毕业生 69 名、省级三好学生、优秀学生干部 2 名、省级优秀班级 1 个。培训工作有了新突破一是申报并成功获批“民政部民政行业职业技能鉴定培训基地” 、 “山东省养老服务与管理人才培训基地”和“潍坊市养老护理职业技能培训基地”等国家级、省级、市级三级养老护理员培训基地。二是举办了山东省首期高级养老护理员培训班，负责青岛、烟台、威海、日照、潍坊五市的养老护理培训工作，首期学员 86 名。三是举办了“育婴师” 、 “公共营养师”和“乡村医生农村医学专业学历教育”等 12 个培训班，培训学员 2280 人次，经济收入x 万元。实习就业有了新发展7 / 8圆满完成实习安排和毕业生就业安置工作，毕业生就业率达到%。落实实习生管理和实习督导员例会制度，全年实习生安全无事故。加强就业服务和指导，举办 10 余场毕业生就业供需见面会和专场招聘会，接待用人单位100 余家，提供就业岗位 1000 多个。进一步完善就业网站，建立了 XX 飞信短信平台和 xx 医院冠名班，常年为学生提供就业咨询服务。招标国资、审计和助学金管理工作扎实有效 一是国资管理和招标采购工作。全面完成国有资产清查工作，校区国有资产管理良好，全年新增在帐设备 1850 台；完成10 个公开招标采购项目，涉及金额 x 万元；市场比价采购办公耗材 92 项，涉及金额 x 万元。二是审计和助学金管理工作。全年审计项目 10 个，报审总额 x 万元，审减 8 万元；及时上报 XX 年学生助学金信息，并建立资助档案，审核发放了 XX 级 x 人次的助学金及免学费。工会工作有声有色组织举办了第十八届田径运动会，以及职工趣味运动会、 “三八节” 、 “五四青年节” 、 “六一儿童节” 、 “元旦晚会”等一系列节庆活动；组织参加 XX 年市直机关乒羽比赛，获得 3 项冠军、1 项第三，四院象棋赛荣获团体第一；走访慰问老干部和困难职工，为离退休老同志开展了 1 次8 / 8老人节活动，为教职工开展了 1 次健康查体，以及开展了1 次爱心捐款活动。口腔医院和学生服务工作稳步推进一是口腔医院全年门诊量 25000 人次；为 xx市 7 所中小学校及校区 XX 级新生 10000 余名学生免费口腔健康检查；为 2300 名校区职工、学生和老干部健康查体。全年医疗安全