到村任职大学生现状调研报告

到村任职大学生现状调研报告到村任职大学生现状调研报告 选聘高校毕业生到村任职 是党中央着眼于加强 三农 工 作 巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策 大学生 村干部是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的 重要力量 是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重 要 党委认真贯彻落实党的 xx 届三中全会精神 立足当前 着眼长远 把鼓励和支持大学生到村任职作为乡党委强化村级 组织建设 优化农村干部队伍结构 培养大学生村官成长成才 的重大举措 今年 1 月 上级组织部门共选聘 2 名大学生村干部 到我 乡脚家箐村委会和狗街村委会 担任村委会主任助理一职 其 中 本科学历人 大专学历人 专业人 专业人 两人均系汉 族 平均年龄 24 6 岁 经过对大学生村干部开展认真调研 现 报告如下 一 到村任职高校毕业生思想 工作 生活情况 一是思想进取 他们摆正心态 树立为民思想 努力实现 角色转变 他们决心打破干部群众 一帮文弱书生 什么也做不 了 的疑虑 坚定 大学生到农村 将大有作为 的信念 把到村 任职当作一项光荣的事业 也是对自己的一种磨练 更是人生 难得的一笔财富 因此 在工作实践中也逐渐地对村官工作充 满了乐观和自信 二是工作扎实 他们能遵守有关工作纪律 按照规定时间 正常上班 有时还能根据工作需要加班加点 工作比较稳定 他们能紧紧围绕乡党委 政府的中心工作 尊重群众意愿 从 实际出发 依托当地区位 气候等条件优势 结合自我专业能 力 按照 生产发展 生活宽裕 乡风文明 村容整洁 管理民 主 的总体要求 真正放下架子 沉下身子 深入农村 深入农 户 深入田间地头 帮群众理思路 出主意 想办法 解决群 众最关心 最现实 最紧迫 最直接的困难和问题 加快了五 龙社会主义新农村建设步伐 工作中基本当好 六员 即当好 村情民意的调研员 当好政策法规的宣传员 当好经济发展的 服务员 当好基础设施的建设员 当好矛盾纠纷的调解员 当 好基层组织建设的指导员 三是生活正常 任职干部较好发扬艰苦朴素的生活作风 能力行节约 克制铺张浪费 从自己微薄的补贴经费中开支生 活费用 做到不吃 拿 卡 要 有时还对困难群众进行扶持 二 管理和使用中存在的问题 我乡结合实际 通过请销假制度 工作例会制度 学习交 流培训制度 民情日记 管理制度 书面材料报送制度 阶 段性重点工作报告制度 督促检查制度 考核评优制度 严格 执行 五不准 制度 统一建档制度加强任职干部管理 受到良 好实效 管理和使用中存在的问题一是农村工作经验不足 体 现在群众思想工作不够深入 工作方法不够丰富 工作与实际 结合不够紧密 二是建设资金不足 三 建议 一是进一步提高对新农村建设指导员的选拔任用力度 二 是进一步为新农村建设指导员提供资金 项目等各方面支持 使其 带着资金下村 更好建设新农村 三是进一步发现典型 总结经验 加大新农村指导员工作的宣传力度 转型期大学生道德教育有效性的研究 大学生网上购物情况调研报告 社区大学生村官调研报告 2019 年大学生寒假支教调研社会实践报告范文 大学生社会实践调研报告 2019 大学生就业情况调研报告 林学院 0