谈新时期组工干部如何保持先进性

1 / 4谈新时期组工干部如何保持先进性在先进性教育工作和学习过程中，笔者始终感觉到，先进性是共产党员固有的特性，党员只有把外在的先进性要求变成内在的先进性需求，变成精神理念和文化信仰的一部分，也就是说，把先进性变成一种自觉，变 成为一种责任和义务，才有可能将先进性落到实处，具体到思想上的点点滴滴、学习上的时时刻刻和工作上的事事处处。也只有这样，党的先进性才有可靠的保证。把先进性变成一种自觉，不是一句空洞的口号，而必须经过长期的党性修养和实践磨练才能形成。它内在地要求每个党员牢固树立“自己是个党员，是党员就要保持先进性”的意识，并将这种意识内化成自觉行动。组工干部直接从事着先进性建设方面的具体工作，更应该在思想深处牢固树立先进性意识，在日常工作中始终保持先进性，并在这一总的要求下，自觉地做到以下四点，那就是：将创新作为一种使命，把学习当作一种责任，让思考变成一种习惯，使工作成为一种快乐。 首先，将创新作为一种使命，就是要自觉地改造自己的主观世界，顺应时代变化，服从时代要求，体现时代特征，与时俱进，开拓创新。共产党员先进性的一个重要含义，就是党员要始终走在时代潮流的前列。对共产党人来说，先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的过程。从这2 / 4个意义上讲，先进性的本质就是创新。没有创新，也就没有先进性。近年来，我市组织工作社会影响力之所以不断扩大，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力之所以不断增强，得益于我们采取的一系列创新举措。比如说，在党的基层组织建设方面，大力实施“双基工程” ；在干部人事制度改革方面，积极探索干部选拔任用、监督管理和正常退出机制；在干部培训方面，不断拓宽培训渠道、创新培训模式；在人才队伍建设方面，大力推进人才强市战略，健全完善人才工作机制等等。当前，组织工作所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了重大变化，加强党的执政能力建设和党的先进性建设对组织工作提出了新的更高的要求，这就要求我们每个组工干部主动适应形势，创新工作理念，在继承好的经验做法的同时，进一步提出新的思路，拓宽新的领域，运用新的方法，创造新的成绩。 其次，把学习当作一种责任，就是要主动地学习，把学习知识、提高本领作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。学习是创新的源泉，也是时代的要求。当今世界，新知识、新事物、新理论层出不穷。知识的“保鲜期”日益缩短，知识的“折旧率”日益加快，知识的“老化率”越来越高，生活于其中的每一个党员如果不增强学习的紧迫感，及时用新知识新本领充实自己、提高自己，就有可能被时代淘汰。因此，3 / 4党章规定，党员必须“学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领” ，这既是党员自身生存和发展的需要，也是党员之所以为党员的责任和义务。一个有理想、有抱负、干事业的组工干部，在新的历史阶段，面对新的重任，应当认清自己肩负的重大责任，做到“守土有责” ，尽职尽责，极端负责。不断强化学习意识，变“要我学”为“我要学” 、变“应付学”为“认真学” 、变“粗浅学”为“深入学” ，不断从书籍中要知识，努力克服“知不抵位，识不符职” ，防止“知识透支、本领恐慌” 。 第三，让思考变成一种习惯，就是在学习工作的同时，多一些理性思考，做每一项工作，都要想清楚、弄明白，思考一下“为什么要做、做什么、怎么做的问题。思考是人类存在的一种基本方式，思想有多远，我们就能走多远。当前，组织工作综合性越来越强，领域越来越宽，面临的新情况、新问题也越来越多。就基层党建工作来说，如何健全组织架构、消除党的工作“空白点” ；如何建立长效机制，加强流动党员的教育管理；如何适应经济社会结构的变化，增强社区党组织服务功能等等，都迫切需要我们有针对性地加强调研和思考。只有通过思考，思想才有深度；思想有深度，工作才有思路；工作有思路，我们的事业才有出路。作为组工干部，要努力从忙碌的具体事务中解脱出来，静下心来，多琢磨一些问题，多做一些理性思考。4 / 4在学习中多思考，悉其内涵、悟其