员工生日福利方案范文

员工生日福利方案范文员工生日福利方案范文 如今 很多公司为了留住优秀员工 除了待遇留人 平台 留人 感情留人也日趋被关注 员工的生日福利也受到了关注 是小编整理的员工生日福利的一些方案 欢迎参阅 员工生日福利方案篇员工生日福利方案篇 1 一 目的 为了增加团队精神 增强员工归属感 进一步推动公司企 业文化建设 形成良好的企业向心力和凝聚力 让每位员工切 实感受到企业大家庭的温暖 充分体现集团公司对员工的关爱 特制定本员工生日福利方案 二 适用范围 各子公司全体员工 三 福利项目 一 生日礼金 生日贺卡 红包 纪念伞 1 生日礼金 58 元 人标准 2 生日贺卡 卡片印有公司的 logo 生日祝福及总经理 签字 3 纪念伞 伞上印有公司的 logo 广告语 二 生 日专栏 在紫薇集团报上设员工生日专栏 列出当月生日的员工名 单 附上生日祝福 四 管理机构 一 员工生日福利管理组 顾问 董事长 组长 集团 ceo 副组长 各子公司总经理 成员 集团人力资源部 集团办公室 集团财务部 各子 公司人力资源部 各部门负责人 二 员工生日福利管理组职责 1 集团公司办公室职责 负责生日贺卡的制作 保管 2 集团财务部 负责审核 划拨生日礼金 3 集团人力资源部职责 汇总审核下月员工生日名单并备案 到财务部支取生日礼金 费用 到办 公室领取生日礼物 将礼金和生日礼物分派各部门 4 各子公司人力资源部及集团各部门职责 向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单 发放 生日礼金和 生日礼物 五 工作流程 表 1 生日福利工作实施流程图 1 各子公司人力资源部于每月 25 日前筛选本公司下月度生 日的员工名单 及具体生日日期 以固定表格形式 员工生日名单表 上 报本公司总经理签字确认 和员工签字确认的上月 员工生日 名单表 一起上报集团人力资源部 上报表格须一式两份 一 份存集团人力资源部 一份存财务部作付款凭证 2 集团人力资源部汇总下月生日名单 报集团 ceo 签字确 认后 到集 团财务部支取生日礼金费用 办公室领取生日礼物 并于 28 日前分派至集团各部门和各子公司负责人 3 员工生日当天 部门负责人和人力资源部 尽量参加 前 往祝贺并将 生日礼物和生日礼金送到员工手上 员工在当月 员工生 日名单表 上签字确认 4 集团人力资源部汇总员工签字确认的上月 生日名单表 报财务部 审核备案 六 费用预算 1 生日礼金 58 元 人 2 生日贺卡 红包 3 元 张 3 纪念伞 12 元 把 集团员工人数约为 1100 人 则员工生日年费用大约为 1100 58 3 12 80300 元 七 此方案从 20 xx 年 8 月 1 日起执行 八 附件 员工生 日名单表 xx 公司 x 月员工生日名单 员工生日福利方案篇员工生日福利方案篇 2 一 分析 每个人在生日时都期望收到礼物 哪怕是再微不足道的礼 物 公司如果在这个时间记得每一位员工的生日 并且有所表 示 对员工会有非常大的激励作用 同时能够产生一种归属感 二 目的 让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖 促进企业 内部的和谐 稳定 达到情感留人的目的 三 适用范围 所有员工 四 适用人群 公司入职时间满 1 年的在职所有员工 五 福利项目 1 员工生日当天可提前 1 小时下班 并按正常出勤计算考 勤 2 员工生日当天 免费发放生日小蛋糕一个 生日卡一张 3 小白板上设 生日专栏 或 寿星榜 每天对过生日的员工 附上生日的祝福 六 责任部门 1 采购部负责蛋糕 生日卡的预订 行政部负责整个福利 方案的统筹及组织 2 一次性汇总员工公历生日 由各部门按照行政部编制的 统一表格 统计出各部门所有人员准确的公历生日 月 日 于 20 xx 年 x 月 x 日前交 附电子版 至行政部 后期不定期增加 离职 的员工 各部门要及时增减 并提供电子版给行政部 七 操作事项 1 预订 1 各部门于每天下午 15 00 前将次日过生日的人员名单 以书面形式报行政部 2 采购部 电子版登记后 于每天下午 16 00 分别打电话蛋 糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面 3 每日预订蛋糕个数 预订寿面碗数 食堂负责 寿面碗数核对蛋糕个数签收姓名 3 发放 当天过生日的寿星 行政部发放生日蛋糕与生日卡 4 结帐 1 行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版 2 对帐由采购部负责 八 费用预算 蛋糕 x 元 人左右 另 一碗长寿面 x 元 蛋糕福利 年 总费用预测 x 人 x 元 长寿面福利 年 总费用预测 x 人 x 元 总计 目前在职总人数 x 人 备注 时间 如遇星期天 行政部可提前一天操作 本方案自 x 月 x 日起开始执行 审核 员工生日福利方案篇员工生日福利方案篇 3 一 策划背景 如今 很多公司为了留住优秀员工 除了 待遇留人 平台留人 感情留人也日趋被关注 对员工的暖心 工程也日益被注重日趋被关注 为了让每位在大工的员工切实 感受到大工家庭般的温暖 特制定以下员工生日福利方案 二 策划目标 1 公司从细节着手 关心 激励员工 2 利用此机会 传递公司文化 加强员工归属感 三 福利项目 适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工 三 责任部门 人力资源部 负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏 信息的发布 相关费用的申请 生日物品的申购 四 具体要求 1 人事部在每月 28 号之前筛选下月度生日员工名单和具 体日期 以员工应聘表上的日期为准 并以通知的形式提交总经 办审批