员工退休管理规定

河河南南省省XX 股股份份有有限限公公司司 员员工工退退休休管管理理规规定定 第第一一章章 总总则则 第第一一条条 为健全和完善河南省XX 股份有限公司 以下简称公司 人员退休管理 保障员工的合法权益 特制定本规定 第第二二条条 本规定适用于公司所有员工 第第三三条条 公司人力资源部为员工退休的归口管理部门 第第二二章章 退退休休条条件件 时时间间认认定定 第第四四条条 与公司签订正式劳动合同且满足以下条件的可办理退 休手续 1 达到国家法定的企业职工退休年龄 即 男员工年满60 周岁 女工人年满50 周岁 女干部年满55 周岁 2 因病或非因工致残 经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳 动能力的参保人员 男年满50 周岁 女年满45 周岁可以办理退休手 续 达不到退休年龄的 可以办理退职手续 3 法律 法规规定的其他退休条件 员工存在以下情况的 不予办理退休手续 1 员工向公司借款尚未还清的 2 给公司造成损失或重大损失尚未赔偿的 第第五五条条 员工退休时间的认定 以出生时间为准 对出生时间的 认定 实行居民身份证与档案相结合的办法 当员工身份证与档案记 载的出生时间不一致时 以员工档案最先记载的出生时间为准 第第三三章章 退退休休程程序序 第第六六条条 员工符合退休条件的 由人力资源部提前90 天启动退 休审批流程 对公司负有债务清偿义务 损失赔偿责任的员工 应 自接到人力资源部通知之日起 30 日内履行其义务 员工逾期未完 成债务清偿 损失赔偿的 公司将通过诉讼实现其权利 人力资源部提前60 天填写 员工退休审批表 经财务部 法务 部确认无异议后 交员工所在部门领导会签 人力资源部经理确认 报公司行政副总经理审核 交由总经理办公室填写意见 最后报公司 总经理审批 第第七七条条 人力资源部完成 员工退休审批表 审批流程后 提前 30 天向员工发出 员工退休通知单 员工根据通知单要求办理退休 手续 第第八八条条 人力资源部在员工退休次月 停缴社会保险及住房公积 金 第第四四章章 退退休休待待遇遇 第第九九条条 参加社会保险的员工 应协助人力资源部到社保局办理 退休手续 员工自退休次月起可根据国家规定领取养老金 第第五五章章 附附则则 第第十十条条 本规定由公司人力资源部负责解释和修订 第第十十一一条条 本规定自 年 月 日起实行 第第十十二二条条 已满足本规定退休条件的在岗职工 自规定实行后办 理退休离岗手续 员工退休管理流程图员工退休管理流程图 符合退休条件员工 对尚未清偿公司债务 或对公司负有赔偿责任的员工 由人力资 源部通知其限期履行其义务 填写 员工退休审批表 请 领导审批 向已批准退休人员下达 员工退休通知单 办理退休手续 退休 附件附件 1 员工退休审批表员工退休审批表 姓名性别所属部门 岗位入职时间 出生年月退休时间 财务部会签 年 月 日 法务部会签 年 月 日 所属部门确认 年 月 日 人力资源部会签 年 月 日 行政副总审核 年 月 日 总经理办公室意见 年 月 日 总经理审批 年 月 日 附件附件 2 河南省河南省 XX 股份有限公司股份有限公司 员工退休通知单员工退休通知单 尊敬的 先生 女士 至 年 月 日 您已符合国家规定的法定退休年 龄 为保证您的合法权益 公司将为您办理退休手续 现将相关 事项告知如下 一 退休手续办理 请于 年 月 日前提交以下资料至公司人力资源部 并协助办理退休手续 1 身份证复印件 2 户口簿复印件 3 近期一寸免冠照片一张 公司将于 年 月前为您办妥退休手续 并根据国家规 定于退休次月停缴您的社会保险及住房公积金 二 工作