安徽事业单位聘用合同书

1 / 10安徽事业单位聘用合同书 安徽省事业单位 编 号：聘 用 合 同 书聘用单位名称类型 地址受聘人员姓名住址身份证号码安 徽 省 人 事 厅 印 制编号：事业单位员工聘用合同聘用单位：滁州市房地产交易监理处受聘人员：中华人民共和国人事部填 写 说 明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹2 / 10清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方名称： 法定代表人或委托代理人：地址： 邮政编码：联系电话：乙方姓名： 性别： 出生年月：身份证号码： 住址：联系电话：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行：本合同期限为 年，自 年 月日至年 月 日止。3 / 10本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。本合同期限自签订之日起算，至个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在部门从事由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、 2、 3、乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四 、岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供4 / 10必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更5 / 10甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。机关事业单位聘用合同书甲方名 称_地 址_法人代表姓名：人力资源负责人姓名： 联系方式：乙方姓名_ 性别_身份证号码_家庭住址_紧急联系人：联系方式：张贴身份证复印件湖北省人力资源和社会保障局制 1 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法实施条例和现行劳动法律、法规及政策规定，为依法明确甲乙双方的劳动关系，明确双方权利和义务，经双方平等自愿，协商一致，结合我单位用人实际，签订本聘用合同，共同遵守执行。一、本合同期限：6 / 10本合同从_年_ 月_日起, 至_年_月_日止。试用期限 _月。自_年_月_日起，_年_月_日止。二、工作内容及要求1、甲方根据工作需要安排乙方从事_ _岗位工作，乙方在工作中要按照岗位规定的数量和质量指标完成工作任务，同时享受 级工资待遇。2、以下是甲乙双方就工作内容所作的特别约定：_三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 2 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格7 / 10执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。5、乙方系女职工或未成年工的，甲方应按照国家规定对其进行特殊劳动保护。6、乙方在劳动过程必须严格遵守安全操作规程。在生产过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。四、劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，必须于每月_日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、甲方应根据政府有关事业单位工资政策，按照其工作性质、特点， 3 制定本单位工资制度并经职工代表大会通过后，制成书面形式，告知乙方，以此确定支付给乙方的工资数额。3、乙方完成或超额完成工作任务，甲方应按本单8 / 10位的规定对其进行奖励。4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。五、劳动保险、福利待遇1、甲方按规定为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应缴纳的各种社会保险费由甲方从乙方工资中代为扣交。2、乙方享受的各项社会福利待遇按现行有关规定执行。六、劳动纪律1、甲方应根据国家的法律、法规和有关政策制定本单位劳动纪律，但须经职工代表大会或职工大会、工会讨论通过后实施。2、乙方必须自觉遵守国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度和纪律，乙方违犯国家法律法规的有关规定和甲方的规章制度、纪律，甲方有权按照有关规定对其进行处理。七、保守商业秘密1、乙方必须保守甲方商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方 4 法、管理诀窍、客户名称、货源情报、产销策略等9 / 10技术信息和经营信息。2、如乙方属于掌握甲方商业秘密的人员，则按以下规定执行：乙方单方提出解除本合同，应提前六个月通知甲方，甲方有权调整其工作岗位。合同终止前六个月，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的秘密并对甲方早场重大影响的，根据情节轻重，应依法追究其相应的法律责任。八、自主聘用合同的变更、解除和终止条件经甲乙双方协商一致，本合同的内容可以变更。变更本合同应当以书面形式。聘用合同的解除1、经甲、乙双方协商一致，本聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一