2016年人力资源主管个人总结范文

1 / 42016 年人力资源主管个人总结范文一、公司人力资源管理体系的建立和完善1.公司组织架构的完善及人员编制的确定明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。2.公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，编制了员工手册 员工工作规范 员工岗位说明书等规范性文件，从而是公司管理工作有章可循。3.人事管理体系的确立人事部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人事部自身规范管理体系的建立工作。根据总经理的指示，不断完善薪酬标准体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度，并不断进行调整和完善。二、公司人员招聘、解聘工作2 / 4今年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。为了执行公司优胜劣汰的用人标准，公司主动辞退员工也是常有的事。主动辞退员工是个棘手的工作，包含着大量的思想工作和安抚工作。我们人事部工作的着眼点：就是在不违背公司利益的前提下，寻求公司与员工之间最佳结合点开展工作。尽量使员工走的愉快，留的安心。2016 年人力资源主管个人总结范文相关内容:关于 16 年人力资源年终个人总结范文 关于 xx 年人力资源年度个人工作总结模板人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。.最新人力资源个人总结范文 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 XX 年。回望 xx 年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。2016 年度人力资源专员工作总结 伴随着新年钟声的3 / 4敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 xx 年。回望 xx 年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。2016 年人力资源年终工作总结范文 一、20xx 年人力资源工作总述。20xx 年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最.2016 年度人事部工作总结和 2017 年度工作建议 范文一人事部 XX 年度工作总结和 XX 年度工作建议一、XX 年人事部工作总结(一)员工招聘 1、年度招聘结果 XX 年底公司共有员工 xxx 人，XX 年底 xxx 人，全年净增 xx 人。XX 年招入新员工 xx 人，其中 xx 名工人，xx 名管理人员或业务人员。通信公司人力资源部主任工作总结 1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草*分公司绩效考核管理办法 ，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公.4 / 42016 年人事部年度工作总结 第一范文网精心整理了XX 年人事部年度工作总结 ，望给大家带来帮助!XX 年是*有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。2016 年人力资源部个人总结 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的