学校对教师的评价细则,学校对教师的评语_第1页
学校对教师的评价细则,学校对教师的评语_第2页
学校对教师的评价细则,学校对教师的评语_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 3 页 学校对教师的评价细则学校对教师的评价细则 学校对教师的评语学校对教师的评语 根据区局 关于开展 师德建设年 活动的实施 意见 的要求 学校对教师主要从师德 教学能力及 业绩 教学工作创新精神和创新能力三个主要方面进 行考核 具体细则如下 一 教师能力 绩效的考核 业务理论 1 自觉学习研究教育教学理论 并留有各类笔记 2 积极参加业务理论学习及教研 教改活动 认 真留有笔记 3 认真参加校内外听评课活动 并留有书面记录 4 积极参加电化教学 实验教学观摩和计算机学 习 业务能力 1 认真备课 在备课中体现两主和异步教学思想 2 授课环节齐全 传授知识准确 因材施教 分 类指导 3 作业数量足 认真批改 有评语 有等级 第 2 页 共 3 页 4 教学成绩优异 5 在区级以上考试 竞赛中获奖 发表区级以上 论文 6 能圆满完成学校布置的各项突出性教学任务 7 教研能力强 教学工作和班主任工作具有创新 精神和创新能力 二 师德考核 热爱教育事业 严以律己 为人师表 1 注重仪表 讲究文明 没有损坏教师形象的言 行 2 办公期间不干私活 不搞娱乐性活动 3 认真完成学校布置的各项任务 认真履行值日 职责 4 注重自身素质的提高 自觉学习新的教育理念 关心学生 无体罚现象 1 关心学生学习生活 帮助解决实际困难 2 不擅自赶学生外出教室 不长时间罚站学生 3 不讽刺挖苦 辱骂学生 4 经常找学生谈心 尊重学生人格 公平 公正 的对待每一位学生 5 无体罚学生或变相体罚学生现象 第 3 页 共 3 页 服从领导 团结协作 1 不顶撞领导 服从学校的工作安排 2 维护教师威信 不诽谤他人 不在背后议论他 人 3 教职工间不打架斗殴 不侮辱 辱骂同事 4 同志间相互学习 团结协作 不勾心斗角 三 遵守考勤制度 维护办公秩序 1 不迟到 不早退 不误课 不旷工 有事少请 假 无事不请假 2 中途不擅自离开课堂 不提前 拖后下课 3 不乱窜办公室聚众聊天 4 不在办公室内大声喧哗 以免影响办公秩序 5 冬天
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论