职场模拟策划书　.doc

职场模拟策划书 职场模拟策划书口试 3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作作。 由主持人依次让各选手手登台作简单的个人介绍时间间2分钟左右，最长不过三分分钟。 自我介绍完后，五人人一组接受评委的提问。 笔试笔试题目为五个简答题，时时间为一小时。 口试笔试时时间地点待定。 主持人预预选2到3个评委由各系系推荐一个组成评分准则根据个人的笔试成绩及口试试成绩综合评价。 口试评分主主要看选手是否有创造性思维维和个人所表现的思维应变能能力、诚信度等酌情给分。 五、决赛组织选手手入场 1、个人风采每个个选手进行自我介绍和即兴演演讲时间共计为三分钟，在由由评委对其进行提问。 2、团队合作选手自由组成若若干团队进行团队较量，组队队时间为三分钟。 1、必答题 2、抢答题 3、由一方为另一方出出题并让其回答 3、团队队总结每一团队派出一人进进行现场总结主持人的选定定工作预备2到3名评委委由各系就业于指导专员组组成，每系一人特邀嘉宾各系书记等 六、奖项设置置由评委对各团队及选选手打分，评出名次并颁发奖奖状和奖杯及荣誉证书团队奖一等奖一名，二二等奖一名，三等奖两名个人奖根据最后的职职业情况设最佳模拟职业金奖奖、银奖、铜奖各一名，个人人优秀奖若干名半决赛笔试试题目及部分口试题目可从我我们所提供的以下题目中选取取提问的部分问题 1、关于单位情况-”你了解我们们单位吗？”-”你为什么喜欢这种工作？-”“你找工作作首先考虑的因素是什么？”-”你的理想想是什么？”2关于个个人情况-”你有有什么特长爱好？”-你有什么优缺点？”3关于专业情况-”你为什么选择读读此专业”-”你你学过的科目与我们的工作有有什么关系？”-”你最喜欢或最不喜欢什什么课程？为什么？”44关于工作能力-”你的适应能力如何何？”5关于人际关系系-”你喜喜欢与什么样的人交往？”-”你喜欢独立立工作还是与别人合作？”-”你喜欢什什么样的领导？”良好的人人际关系是团结的基础。 人际际关系状况反映一个单位的精精神文明状况。 人际关系好，这个单位就团结，同事及上上下级之间会齐心协力，工作作高效而愉快；反之，人际关关系紧张，必然内耗丛生、涣涣散无力、缺乏生气。 所以，你到一个单位一定要搞好人人际关系。 可以从以下七个方方面来考虑搞好人际关系尊重他人，不自视清高；同同等待人，不厚此薄彼；热心心助人，不见利忘义；诚实取取信，不贪图虚名；主动随和和，不孤芳自赏；宽人律己，心胸开阔；服从领导，遵章章守纪。 6关于工作态度度-”怎样对待待眼前的困难？”-”假如为了某事你受到批批评怎么办”？-”你想怎样取得成功？”7.你对你的事业有什么长长远打算？你打算如何达到它它？你认为要怎样才能算算事业成功？你如何处理你你曾碰到的困难？你认为你你是不是一个有野心的人？你认为在哪种工作环境中最能能发挥你的才能？你有没没有制订你的人生目标？是什什么？什么是你选择工作的的首选因素？ 8、你了解解这份工作的职责吗？哪一方方面最吸引你？ 9、如何何工作需要的话，你能否加班班？ 10、你还申请了什么么职位？你若被多家公司录用用，你