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矿井安全建设中职工心理因素不可矿井安全建设中职工心理因素不可 忽视忽视 随着煤矿企业改革步伐的不断深入 许多深层次的职工安 全思想隐患日益凸现 职工安全思想隐患的不稳定因素在不断 增加 由此引起的安全事故频发 给企业带来的巨大经济损失 给职工家庭带来的悲惨遭遇 令人视之心惊胆寒 当前 高危行业的矿井建设工程正是进入年终目标任务的 冲刺阶段 也是全年建设期间的黄金季节 为确保百日安全 安全生产 70 天 安全质量标准化 样板工程创建 季节性隐患 消除等各项目标任务的完成 各施工方加班加点的抢抓目前有 利条件进行施工 但是 不管施工任务再多大 也不可疏忽作 业人员的心理因素 因为人的心理因素的好与差 也是产生事 故发生的根源 现场作业人员的心理因素也是很重要的安全危 险源 施工负责人在排查安全隐患 分析事故原因时可千万不 能忽视了工作人员的心理因素 众多习惯性违章 许多血淋淋的事故究其深层原因 并不 只是施工人员安全责任心不强 现场安全管理和防护措施不到 位 安全教育培训不到位等等 试想想 安全事故带来的悲惨 后果和巨大损失 可以说从事安全生产工作的管理人员和施工 人员无人不知无人不晓 谁敢拿自己的生命来开玩笑呢 显然 他们有时也并不是故意要违章 而往往是由于某种原因心不在 焉 身不由己 人走向工作现场 心中却想着别的事儿 或是 手里抓着操作工具 实际上心里却烦躁不安 满脑子昏昏沉沉 这样的心理状态怎么能不造成误操作或忘记某项程序等现象呢 事实上 在日常施工过程中 由于人员的心理因素酿成悲剧的 大有所在 由此可见 心理因素是容不得我们一丝一毫忽视 要加强 安全生产过程中的心理危险源辩识 首先要经常性的了解人员 的思想状况和精神状态 是否有个人家庭 生活 工作上的困 难和影响安全的情绪 工作组的成员之间是否有矛盾 配合能 否协调 了解工人对当前的工作环境是否适应 当前的工资待 遇是否满意等等 同时要阶段性的进行现场监督 适当给予部 分工作人员劳动的肯定和嘉奖等等 最后提醒大家 施工过程中应提倡人性化管理 要维护职 工的劳动合法权益 一 要按照市场人工价格进行拟定工资 保证职工的生活保障来控制职工的流动性 二 要按时发放工 资 以防工人情绪不稳定 影响施工进度 三 不断推进后勤 管理水平 提高服务质量 按时发放劳动用品 改善职工生活 条件 从而专心工作 四 管理人员尽量不要在工作现场随便 批评工人 给工人造成心理上的压力 导致工人低落情绪 一 时精神恍惚等安全生产的危险源 在管理过程中应及时充分地 辩识这些心理危险源 加以防范
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