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策划责任书范文 策划责任书岗位责任书商业物管中心安全责任书湖南高桥大市场股份有限公司-商业物管中心主办方名称日期20年月日至20年月日搭建施工日期20年月日至20年月日撤场时间20年月日至20年月日主办方负责人电话移动电话依照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、湖南大型活动管理办法等各级政府制定的法律、法规、规范的相关规定，以及国家对各类促销会、大型社会活动的各项安全规范要求，本着“笑谁主办、谁负责”的原肆则，商业物管中心与本搁次活动的主办方签订本剔安全责任书，以约束和侨规范签约双方的安全行妨为，确保本次活动的安门全。 凡在商业物管尤中心责任区域内从事展预览、促销或其它大型社亭会活动的主办单位均须形签订本安全责任书。 捣请认真阅读责任书的材全部内容，并如实填写蜘相关信息。 本责任翅书的签订双方单位应当魄对责任书内的各项条款丹严格遵照执行，并承担斋相关责任。 一、甲方责阎任为乙方提出的碾报公安、消防机关的报晋批文件进行初审，依照株公安、消防、安全生产纬等安全管理规定，提出年初审意见和修改建议，挨并视情况指导、协助乙肤方完成相关报批手续。 叼依照各级政府制定仟的法律法规、安全规范酝和商业物管中心安全管氰理规章制度的要求，商痈业物管中心各相关管理伞部门有权配合公安、消辨防机关或单独对乙方期辕间的各项安全保卫工作燥进行监督检查，对发现碉的问题有权提出整改建杂议和要求。 为本次祁提供要求的场地、设备咽设施和设置的各类设备畏设施。 负责为乙方琼提供此次活动可使用的辛用电负荷、基础设施等溶项技术参数，保障供电驶安全；由甲方搭建的活颐动现场供电到位，非甲雍方搭建的活动现场供电方到配电柜。 由商业压物管中心-工程维护部沫派出专职电工对活动现路场内的各类固定电器设坡备进行技术保障，保障冰基础设施设备的完好与厅正常运行，并对乙方在俄活动过程中提供技术支嘘持与服务。 对乙方堰聘用的在活动现场从事啤现场施工搭建的单位和郑人员的资质进行审核、穴备案；对不能提供有效火资质材料、证件的施工行单位或人员有权拒绝其渴进场施工。 所有进堵入场地的乙方工作人员痔、参展商、施工搭建人侵员等相关人员，应当佩丹带配有照片的有效证件宅或持有相关票证，对未羚按规定佩带有效证件人赏员、无票人员或其他无货关人员甲方有权阻止其搁进入区域。 由于甲彦方场地、属甲方设备设直施自身原因造成的安全饥问题、事故的，甲方按胳过错程度承担相应责任卤。 二、乙方责任声严格遵守机关、团体儡、企业、事业单位消防威安全管理规定、国家垃对各类促销会、大峪型社会活动的各项安全聪规范要求，负责做好活恿动区域内的治安、消防梯和安全生产等各项安全吩保卫工作，接受并服从谰公安、消防机关以及商咐业物管中心各相关管理伦部门的监督检查和管理荒，确保活动区域及活动只区域内各类人员的人身栏安全。 依照公安、只消防等政府部门的有关会规定，负责提供相关报叹送公安、消防机关的审骨批材料，履行各项报审红、报批手续。 活动期间哀，如因审批手续未办理曝或不完善而遭受行政处缮罚或其它损失的，乙方尧应承担全部责任；如甲哟方因此遭受损失的，乙碑方应赔偿甲方。 依湛照大型社会活动“谁主鸯办、谁负责”的原则，督乙方对本次活动期间出卑现的非甲方原因发生的爆各类安全问题及事故承嘱担全部责任。 乙方灌应当指派一名主管领导雁负责本次活动期间的安饥全保卫工作，并配置一莱定数量的、具备相当安仙全保卫工作经验的保卫高干部负责本次活动期间直的安全管理工作。 叔乙方应当制定活动期间亚的安全保卫方案和意外破突发事件应急预案，组邑织充足的安保力量或雇掸佣足够的保安人员对活辩动区域进行护卫、巡视型检查和值班等工作，发巡现问题及时解决。 庚负责聘用有资质、信誉台良好的施工搭建单位，脆在活动区域内从事施工遂搭建工作，并与之签订份安全责任书，以约束双矫方的安全行为。 依洛照商业物管中心与本次渔活动的主场施工单位和海施工搭建单位签订的施擒工安全责任书的各项条摸款，乙方负责分别对现媒场、施工单位在活动中援的各项工作实施监督、盾执行、检查和管理，并贡承担相应责任。 活轧动中的展位、各类临时矛建筑物的设计不得遮挡剃和堵塞各处消火栓、消稚防器材、出入口通道、倔疏散通道和应急安全出植口。 活动中的展位依、各类临时建筑物设计必不得使用可燃材料，如俞确因展示效果需要而使孽用木质、聚苯及其它可鸯燃材料用于装饰，必须洞对使用的所有可燃材料蜘进行防火阻燃处理，并咆提供真实有效的消防检迟测合格报告后，方可使阁用。 活动中的展位瘴、各类临时建筑物所使琴用的照明灯具、电动工松具等各种用电设施及材畜料应具有国家专业安全琼认证，应按照长沙市电溅气规程标准施工、安装熙和使用，不得使用塑料荫线、紫花线、碘钨灯和疑电加热器具。 所有邢特殊工种应当具有国家咋认可的资质证书，电工恍必须具备长沙市及国家便有关部门认可的电工资跃质，电工须持有效电工铬证件上岗施工。 活银动主办单位应当配备专所职电工对活动现场临时痴安装使用的供电线路、储电气设备进行巡视检查豪，发现不符合规定要求盎的不安全隐患要立即整堰改。 乙方应当为所派有进入活动场地的乙方绍工作人员、参展商、施砾工搭建人员等相关人员厅制作并按要求佩带配有罗照片的有效证件或持有瞪相关票证，对未按规定项佩带有效证件人员、倒仁证、冒用他人证件、无雏票人员或其他无关人员中，现场管理人员有权阻毡止并随时将其清理出活孕动区域。 活动区域宣内严禁吸烟，严禁使用呸明火施工作业，严禁使悔用和存放易燃、易爆物掸品。 在活动开始前砂，乙方必须接受治安、幕消防和安全生产等有关奶部门的安全检查，并依樱照政府法规、规范要求盗，在本次活动施工搭建臭工作全部结束、所有电矿气设备满负荷运转一小靴时后，聘请专业电检人看员对所有电器设备、线距路进行专项电检，所需绎费用由乙方负责承担。 砚对检查和电检中发驶现的不安全隐患乙方负玻责监督各相关部位立即骤按时限整改，直至符合造有关规定。 活动主玫办方、参展商和施工单惟位的设备、器材、展品脯、个人财物等应当由专傍人负责保管，安全由活豫动主办方负责。 如有损塔坏或遗失，由乙方、参舞展商或施工单位自行承咎担，与甲方无关。 晌活动区域内的建筑物、塔各类设备设施、器材等构，乙方不得损坏、丢失搐或挪作他用，造成丢失磁、损坏的要照价赔偿。 糠由于乙方对本责任携书中规定各项条款的监从督、检查、管理和执行踌的力度不够或未能予以吏严格落实而造成任何事扭故的，活动主办方将被蚊商业物管中心视为事故血的第一责任方进行责任年追究和索赔。 因违鱼反上述内容及商业物管嘶中心其它相关规定的行荚为所发生的一切安全事辕故的损失、因本次活动潜搭建施工单位或人员的屯过错造成的损失，按所彰造成损失的价值由本次欢活动主办方和搭建施工术单位按事故责任比例共芋同负责赔偿由此给商业辈物管中心造成的全部经寒济损失。 如搭建施工单柿位不赔偿的，本次活动虞主办方应赔偿由此给商咏业物管中心造成的全部郧经济损失。 本次活郸动搭建施工单位或人员肾在搭建施工和活动期间惮，因为违反政府法律法宰规、安全规范的，以及鉴因违反本责任书各项内疫容及商业物管中心其它芳相关规定的行为所产生孩的治安、消防、安全生盾产等各类案件或安全事食故的责任，由搭建施工营单位和本次活动主办方密共同承担全部责任。 琶 三、本责任书一式两汉份,由商业物管中心与旧本次活动主办单位各执谨一份。 有效期为活动以主办方进场搭建施工至业活动撤场结束期间有效靡。 四、本责任书未猜涉及的、或其他未尽事磋宜，依照国家有关法律柑法规规定执行。 法律法壕规无明确规定的，应当芝经由签字双方协商约定磐后执行。 商业物管中心汲活动主办单位负责人选负责人年月日年月日属根据公司XX年度峪的营销目标，按照对市嵌场的预测，参考现有行臻业现状等综合考虑多种盅可能的影响因素，为充执分调动各部门各人员的皱营销积极性，以确保公壕司年度营销目标的实现固，在平等、自愿、协商傍一致的基础上，特制定睁本营销目标任务和相应怨的激励政策，并明确公循司与责任人的权利与责肢任。 双方共同遵守以下碧约定的条款，严格考核仁和遵守执行。 一、亿目标营销责任人 三、叹目标营销区域 四、区蜜域人员定员数量琴 五、年度营销费用占销瞻售额比例为% 六、最海低净利润目标任务10爷% 七、目标营销任务1竭)2) 二、目标责任人擅职务年度营销目烁标任务万元；年度营盛销目标分解表六武、完成目标营销任务期柿限XX年1月1日楷XX年12月31日腔 七、营销责任人的义务锚责任人应在签订邢年度营销目标责任书后玩十日内向甲方提供具体墟、可操作、可衡量、可奄实现、有时间性的目标浙实施详细计划书，在获懊得公司认可后方可获得核作为绩效考评、经营活胺动监督和控制的依据；乎 八、营销目标责任想人必须定期或不定期地屹按公司要求上交以下与痘经营活动有关的各项文契字资料1)每周其、月份、季度、年度各蚜项工作计划及营销数据磁的分析报告；2)年度絮营销政策及实施情况的牙跟踪报告；3)公司要划求提供的其它相关文字十资料；4)考核当增月末完成计划营销目标屑任务的，责任人须向直嘻接上级说明未完成计划咙任务的原因，并提出改遁进措施。 5)每月对愉各类与之相关但不限于杖的促销、折扣、奖励等非及时上报数据。 6炭)根据公司绩效考核要芽求，参与公司各项制度钟及绩效考核；7)分戊析市场状况，提供市场扎分析报告，为公司决策锑提供准确市场依据；8患)加强团队管理，带领驾管辖区域人员不断提高蚁管理和沟通服务客户水奢平；9)接受公司对经巩营活的检查、监督，并往对公司就经营管理活动物提出的整改、完善意见晨进有效贯彻和落实。 1饭0)严格控制区域内的渴各项市场拓展费用，确宁保营销费用按目标任务棉总额按月或季度合理分渡配，盈余部分将计入次萎年市场推广叠加使用。 摸 九、目标责任人的权利揣1)要求公司在责其任人实施经营活动过程击中须提供必要的资金、早设备、后勤等人、财、饿物的支持和保障。 2)家根据工作需要，对部门倔内部员工工作进行自主倘安排、调动。 3)溅具有对部门内部员工的禾任免提出建议的权利，锅且公司将以此建议作为桨该部门内部员工最终任茧免的主要依据。 4)具绪有对部门内部员工的年芳度奖金分配的权利，且屿公司将其建议作为该部寻门内部员工最终年度奖圭金分配的主要依据。 十亥、提成分配方案及发放哲规定1)提成分配方夹案。 5)计算回学款提成发放标准时限按饮以下回款时限阶梯表执惭行?回款时间段鹃是从产品发货之日起开态始计算，到客户交付现漂金或银行票据之日止。 简分期付款的，按实际回树款时间段分别计算。 ?窒其它回款奖惩细则将按炯照公司【内部职员应收萄款管理办法】执行。 十渗 一、营销目标责任人的律月薪级别对应?矿保密工资是为预防公司婴价格、文件、技术等外抉泄，而制定的职业保密彻操守价值约束，如中途刑无泄密现象将在次年春剩节前发放。 ?绩效工资臆财务将按每月绩效考核岩折算分值对等金额发放妈。 十二、销售利润分配锋方法1）高价销獭售提成为规范价格体赃系，维持销售秩序，避佃免业务员之间出现恶性咬竞争，如业务员高于公笔司规定最低价范围且保扯证纯利润10%销售疼产品的，高出部分将按神:公司70%/业务员艾30%的比例分配。 【尼高价产品-=净利润；拒业务人员分配比例净瞎利润10%后所超出眨部分*30=业务人汽员超出部分利润的实际符提成】2）对于销沫售助理及前台等其它不唤能直接产生业绩的岗位旋，公司将会在年终总体梢考核后给予一定的年终血奖励。 十三、激励制度嚎?个人奖励部分虞1）为活跃业务员的竞蛹争氛围，特别是提高业惧务员响应各种营销活动踊的积，特设三种销售激澄励方法2）月销肢售冠军奖，每月从销售烛人员中评选出一名月销墩售冠军，给予500元可奖励；3）季度销售冠锌军奖，每季度从销售人胀员中评选出一名季度销垃售冠军，给予1500陨元奖励；4）年度销售窜冠军奖，每年从销售人瀑员中评选出一名年销售齐冠军，给予600