2015工厂规章制度范本

20152015 工厂规章制度范本工厂规章制度范本 第 1 篇 工厂管理规章制度范本 第一章总则 1 为全面建立现代化管理制度 健全工作体制 现以劳动签约及有订立本规则 凡本 厂所属员工都应该自觉遵守本规则 2 因业务需要而延聘的特约人员 技术 管理顾问及定期签约人员 签约书中另有规 定的除外 也应自觉遵守本规则 本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用 期的新招进实习员工本公司 3 本规则如果发生异议 将提交本厂高级行政同事商讨 如果还无法解决 由本厂报 请主管机关解释 处理 4 合同期定为一年 每个员工均需订合同 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知 厂方 如果某些职位会造成影响厂方生产的 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂 辞职人员工资随粮期领取 如每月 1 号发工资 而 1 号是休息假期 则发工资日期为 下一个工作天 第二章厂规守则 1 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度 服从各级主管人员的合理安排 而各级主管 人员必须认真 耐心教导其它员工 2 各员工对内须认真负责工作 爱惜公物 减少损耗 提高产品质量 增创新产值 对外应保守业务上的机密 3 员工为事均应循级而上 不得越级呈报 但紧急或特别情况下不在此限 4 员工非经本厂书面同意 不得在外兼任与本厂业务有关的职位 不得以自己及他人 名义经营与本厂相同的经营项目 不得利用职权之便谋取自己或他人之利 不可接受 回扣及其它不法收入 5 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位 除业务需要外不得私用本厂电 话 6 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍 7 员工不得携带 qi ng 弹药 刀具 摄影机 易爆及与生产或业务无关的物品进厂 或宿舍 8 员工未经批准 不得私自携带公共财物出厂 私有物品携带出厂应向有关领导领取 放行证方可携带出厂 9 员工上班时必须佩带岗位证进入车间 10 上班时间严禁吵闹 喧哗 打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊 11 讲卫生 不准在厂内乱扔杂物 不准随地吐痰 严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所 12 严禁代人打卡或签咭 除加通宵卡钟打不到除外 可到办公室签咭 13 所有员工不准向公司借款及预支薪金 特殊用途不在此限 14 机械设备必须每天保养 如果出现故障 应立即切断电源 请机修工来修理或主 管 不能私自乱动 15 保持厂内设施的整齐 不准擅自搬动固定的车位 桌子等厂内的一切固定设施 16 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物 17 遵守财务制度 不得侵占和亏欠公款 18 遵纪守法 文明用语 不恶语伤人 搬弄是非 大声吵闹 19 严禁烟火 不准在车间内抽烟 不准在宿舍内使用电器和生火煮食 严禁留客住 宿 20 管理人员之间应互相帮助 通力合作 而每个部门主管须管理好自己部门员工 不可跨越其它部门 除临时调动安排下 21 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备 如损坏设备和造成其它后果 一切责任自负 22 保持车台整洁 每天开工以前必须先擦车台 试车才能正式生产 离开工作岗位 时要关机 23 所有工序均要签上自己的工号 不签工号者 取消此扎工序的工资 如有自行涂 改 故意制造乱飞 将作严肃处理 所有改飞均要管理人员的签名 第三章雇用 调动 1 公司新进员工须经筛选或考试 并经审查核定才得雇用 应一律先经试用 一个月 试用期间 经考核 不合格者不予雇用 试用人员在试用期间 如因志趣不合或无 法胜任工作者可按工厂规定办理辞职 1 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况 工作经历 学历 身份等事实者 厂方将按其 情节经重做出处理 2 未满十六岁者不符合政府用工标准 3 新进员工经核准雇用后 应于接到通知后 按指定日期及地点亲自处理报到手续 并缴验下列资料 4 1 人事资料卡 4 2 习经历证件 居民身份证的复印件 4 员工有下列情形之一者 本公司得以民法有关规定诉讼赔偿 5 1 侵占或亏欠款 物 者 5 2 不法毁损公物者 5 3 擅自越权处理事务 致工厂发生损害者 5 4 对本工厂负责人 代理人及共同工作员工 含家属 有不法行为发生损害者 5 因营运需要及符合原则下 调动员工工作时不得拒绝 6 本公司有下列事情之一者得经预告 终止劳动契约 7 1 歇业或转让时 7 2 亏损或业务紧缩时 7 3 业务性质变更有减少员要之必要 又无适当工作可供安置时 7 4 从业人员对于所担任工作确不胜任时 1 员工欲终止契约时 依本规定预告本工厂 并办理离职手续 第四章工作时间及休息 1 本厂员工在办公时间内 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位 2 工作时间 早上 8 00 到 12 00 中午 13 30 到 17 30 晚上 18 00 起至 21 30 加班 3 迟到 2 1 上班时间开始五分钟以内者为迟到 2 2 上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者 领导人员有口头警告 3 早退 3 1 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退 3 2 下班时间二十分钟以前提早下班者 4 请假 4 1 员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者 第一次 会有口头语警告 再犯者会依照厂规处罚 第五章工资 1 本规则所称工资 依 劳动契约 规定办理 2 员工工资采取先劳动后领工资 每月发给 3 本厂员工之工资发放双方议定 但公司有权提前或顺延 但以不超过当月为准 4 本厂员工之工资分为下列各项 4 1 本薪或底薪 视学识 经历 技术 能力及工作性质而定 4 2 津贴 4 3 职务津贴或技术津贴 依职位或职称分别给予 4 4 全勤奖 i 每月没有迟到或早退 全月没请假会发给 全勤奖 含公司规 定加班时 ii 而全年每月有全勤奖者 年底有年终奖 年终奖则按全勤奖总和 4 5 工作奖金 如计件后超出标准会发给奖金 标准则按每车位每月生产值 若生产 于 700 1000 者 将按工资 10 提成 而生产值于 1000 以上者 将按工资 15 提成作 奖励 第六章请假 1 婚假 员工本人合法报准结婚者 并已在本厂服务三年以上者而请婚假 本厂会支 付一周有薪假期 2 公伤病假 经劳资部门确认因公致伤病者 其治疗期间而给予伤病假 本厂会支付 有薪假期 而支付有薪假期则为住院时医疗期 1 未住院者全年不得超过规定十日 2 住院者不能超过政府规定的医疗期 3 超过时效者 可办停薪留职 但经劳资部门特准者不在此限 4 丧假 员工依本列规定 可提出合法证明申请丧假 可得有薪工资 5 父母 配偶之丧给予丧假 祖父母 子女 配偶父母之丧给予丧假三日 6 员工请假时 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办 理手续 方可离开工作岗位 或限时信函报告单位主管代为起请假手续 7 凡在本厂己有怀孕员工 本厂会提供 90 天产假期 并按劳工法每月综合计算薪金 给予生孕员工 8 凡在本厂已做多过一年的员工 除每年法定假 10 天之外 本厂会提供多 10 天假期 给员工 薪金照发 9 在加班赶货期间 员工若须请假 必须经主管批准后方可离去 否则会按不同情况 下处分 第七章饭堂 宿舍守则 1 讲究卫生 在厂区内严禁乱丢垃圾 随地吐痰 乱倒剩菜饭 不得在冲凉房大小便 节约用水用电 严禁长明灯 长流水现象 2 每位员工床铺要保持整洁 宿舍严禁乱拉乱接电线 严禁明火 严禁倒水 不得挂 湿衣服 晾晒衣服要在指定地方 厂区内严禁聚赌 打架 不得男女同宿及带外人进 厂留宿 3 由厂方后勤安排好床位后 不得乱搬床位 宿舍的铁床不得私自移动 晚上 12 00 准时作息 12 00 后不得进出厂门 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为 4 三楼宿舍必须 2 人一间房 不可 1 人独占一个房间 1 工作时间内由保安锁好宿舍门 除工休病假人员允许进宿舍 其余人员一律不准进 入宿舍停留 离职员工办好离厂手续后 需在当日由保安确认其物品后 搬离宿舍 2 各员工必须注意保管个人物品 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任 3 注意安全 在厂区范围内严禁坐栏杆 4 厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下 第 2 篇 小型工厂规章制度范本 第一章总则 第一条为增强公司员工主人翁责任感 提高遵纪守法的自觉性 维护公司和员工的利 益 避免发生事故 保证各项工作的顺利完成 特制订本制度 第二条本制度作为公司基本准则 全体员工必须严格遵守 第三条本制度面前人人平等 第二章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规 遵守劳动纪律 爱护公物 团结协作 完 成各项任务 第五条凡各单位 职能部门 分公司 制订的各项规章制度 经分管副总签字后到企 管处审核 备案 报经有关领导批准下发 第六条劳动纪律 一 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度 二 上下班须按时点名 不得早退 迟到 第七条请假制度 一 员工有事须向有关领导请假 二 请假须写请假条 禁止以其它方式请假 重病 意外事故等 须持相关证明事 后补假 三 员工本人结婚或直系亲属 指有直接血统关系或婚姻关系的父母 夫妻 子女 丧事 准假三天 工资予以编制 四 凡符合计划生育政策的育龄妇女 休产假期为十八个月 任何人不得私自缩短 产假假期或以其它理由 形式请长假休产假 1 休产假时 须持有效诊断证明 到工会领取 产假申请表 经所在单位 人力资 源处签章后 交工会备案 2 凡已参加养老保险的休假人员 须及时按月度交纳个人应交保险费 以连续计算保 险交费年限 3 休产假超过规定期限的人员 须提出书面申请 产假期限最长不超过二年 即续假 最长时间为半年 经工会研究决定后方可续假 否则按自动离职处理 4 复工时 须到工会领取 产假复工申请表 经工会签章后 交人力资源处待工 5 人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训 复工人员考核合格后方可上岗 第 3 篇 工厂规章制度范本 范文大全 一 车间办公室工作人员 应办事公道 作风正派 说话和气 待人礼貌 二 因事到小组办事 不得在生产区域闲逛 不得聊天 不给职工散布消极的东西 三 每周召开一次车间治理人员 班组长参加的车间生产会议 检查生产进度 质量 情况 调度是否得当 有无窝工现象 工序衔接是否合理 发现问题进行调查研究 提出解决措施 四 每月召开一次质量分析会 分析人员思想 设备 技术状况以及原辅材料等诸因 素 找出影响质量的重要原因 及时提出办法和措施 五 坚持每月对原辅材料使用情况的检查 分析超定额造成浪费的原因 提出解决措 施和办法 总结节约原辅材料的经验 表彰好人好事 六 坚持安全文明生产 做到每月定期检查两次 内容 1 设备安全与卫生情况 2 电器是否正常运转 3 产品是否堆放整洁 4 环境是否清洁卫生 七 搞好原始记录和日报工作 准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度 按时 报送职能科室 搞好原始记录的收集整理 并利用资料分析生产活动的各种情况 指 导生产 为总结提高打下良好基础提供可靠资料 做好 五帐一卡 的完善和归档工 作 五帐 产量 质量 考勤 用料 安全生产帐 一卡 工具治理卡 支持 班组统计员工作 不断提高他们的业务水平 协助他们妥善保管小组的各种原始记录 以备存查 车间会议学习制度 一 全车间职工每周必须按所布置的学习时间 学习内容 认真参加政治 生产 技 术的学习 学习中做到思想集中 刻苦学习 讨论时积极发言 二 学习按时参加 不准迟到 早退 无故缺席 有事做到先请假 作好学习考勤记 录和学习记录 把它作为奖金考核的一项内容 三 车间召开小组长会 或组织学习 事先半小时通知各小组长 主持会议人要先做 开好会的一切预备工作 到会者不得无假不到 迟到五分钟以上者 罚款贰角 主持 会议者迟到罚款伍角 车间劳动纪律和考勤制度 为加强劳动纪律 保持正常劳动生产秩序 按工人参加治理与专业治理相结合执行考 勤制度 车间统计员负责全车间考勤工作 各班组长或考勤员坚持严格考核 职工自 觉遵守 协助治理 一 考勤员应以负责精神天天准确考勤 以上班铃声响后为准 考勤不在时 一律按 缺勤处理 下班也以打铃为准 中午不准提前就餐 违者按早退处理 治理人员加重 处罚 作好记载 按月将考勤表送车间审核 并交车间统计员作计算工资和出勤率的 依据 二 迟到 早退 中途离岗的累计时间超过半小时者 按旷工处理 旷工除不发工资 外 根据情节轻重给予批评教育或处分 三 生产 工作时间不准看小说 睡觉 打牌 下棋 洗衣服 织毛线 擦自行车等 有以上行为者按旷工半天处理 上班时间打架斗殴 吵架哭闹不工作者 不计出勤 所造成的工时或其他损丢由闹人负责 班前或上班时间不得饮酒 凡酒后不许上班 作旷工处理 四 职工不服从调度指挥而不上班 不工作者 作旷工处理 除停发工资外 情节严 重的 给予行政处理 五 职工有违犯劳动纪律 赌博 私拿产品 有意损坏产品和公物者 除给予经济罚 款处 还根据情节轻重给予行政处理 如有被公安机关拘留审查期间停发工资 六 因斗殴负伤 休息期间 停发工资 负伤者的工效和医疗费用由责任者负担 因 家庭纠纷而引起的病伤假 按事假处理 七 坚守工作岗位 工作时间不窜岗 不做与工作无关的事情 不消极怠工 不揽私 活 不做私活 八 遵守操作规程 注重安全生产 爱护工具设备 节约原辅材料 提高技术业务能 力 努力实现优质高产 低消耗 车间文明生产制度 一 热爱祖国 热爱党 热爱社会主义 热爱本厂 热爱本职工作 二 遵纪守法 维护正常生产秩序 不赌博 不打架斗殴 不损公肥私 不私拿产品 不喝酒上班 果断抵制精神污染 坚持为 四化 学政治 学文化 学科学 学技术 开展健康的文体活动 三 在工作 生产场所不大声喧哗 吵闹 说话和气 待人坚持使用礼貌语言 不说 脏话 更不得骂人 四 坚持穿戴使用劳动保护用品上班 严禁赤脚 赤膊 只穿内裤 披头散发 穿高 跟鞋 拖鞋 需要穿工作拖鞋的必须穿者除外 以及拖拉着鞋等上班 严禁站在拖纸 车上蹓空车 保护安全生产 防止人身伤亡事故 五 严禁在有毒气体 尘毒危害的班组 外吃东西 严禁带与生产无关的器具 化学 药品进入车间 六 不准带客人 参观学习者除外 小孩进入车间和在车间里会客 车间和办公室内 不准停放自行车 轻骑车 更不准上班时间擦车 打毛线 做私活 违者所误工时 按旷工处理 七 搞好生产 工作场所的清洁卫生 坚持日小扫周大扫制度 做到机器设备整洁 无油污 门窗清洁 玻璃明亮 白料 产品 工具柜堆放整洁 地面无废纸 棉纱团 油污 油墨水迹 烟头和脏物 责任清洁区干净卫生 阴沟畅通 阳沟无脏水 污物 八 保持车间主要通道畅通 通道一米五以内禁止堆放产品 纸墩和拖纸车 白纸和 产品堆放高度不得超过一米五 九 严禁在生产岗位上 机器上 车间通道上游动吸烟 吸烟应到指定的吸烟点吸烟 车间办公室吸烟应备烟尘缸 防止火灾和破坏清洁卫生 违者按规定罚款 车间干部 加倍罚款 十 考核办法 1 车间文明生产卫生检查 由车间工会组织检查评选公布 2 每月总结评选几次 按月检查情况累计得分高低取得前三名获 文明机台 班组 和单项奖 具备方案另定 对文明生产搞得差的班组或机台扣发月奖 5 对私拿产品的处理方法 为了加强车间治理 除了加强政治思想教育外 还必须在纪律上 经济上赏罚严明 对私拿产品 半成品 原辅材料的人 按如下办法处理 一 凡私拿产品 半成品 原辅材料完全由个人负责 二 凡生产岗位上的同志 私给他人产品原辅材料的 其责任由私给产品人负责 三 凡私拿产品 半成品和原辅材料者 作如下处理 1 按产品商品价格 2 5 倍罚款 写出书面检查并张榜批评 2 取消当月一切奖金 3 重犯者除罚款加倍外 还根据情节轻重给予行政处理 4 对勇于揭发私拿产品者 经调查属实 根据功劳大小发给 1 50 元奖金 并保护揭 发人 5 对串通骗取奖金 经查出后 加倍扣回所得奖金 干部严加处理 并根据情节轻 重进行行政处理 第 4 篇 工厂管理规章制度范本 为了保障劳资双方的合理利益 加强公司的治理工作 维护和保障正常生产 提高生 产效益 结合我厂实际情况 要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规 章制度 第一章总则 第一条为完善公司管理制度 逐步健全现代化管理机制 使内部管理走向科学化 系 统化 规范化 使之管理有法可依 违章可究 从而督导全体员工遵纪守法 共同维 护 保障公众生活及各项工作有序进行 特制订本管理章程 第二条在当地政府有关部门领导下 本厂最高领导权力属于总经办 并由以总经理为 首的办公室领导机构开展具体工作 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项 由行政部共同批核 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款 同时享有本章程 所规定的一切权益 第四条凡违犯本章程的职员 由有关部门依有关制度为准绳 按程序公正处理 第五条各部门可依据本章程有关指导原则 根据本部门实际具体情况 制订相关的管 理细则 报公司审核批准生效 第六条各部门单位负责人 应当经常教育所属人员遵守本管理章程 第 5 篇 工厂行政管理制度 1 行政 总部部的工作职能是什么 1 防火防盗与突发事件的处理 2 厂区生产 办公及宿舍环境卫生的清洁与维护 3 宿舍分配 门卫管理 水电管理 4 厂区宿舍会客 车辆进出货的管理 公务用车的管理 5 全厂的伙食供应与管理 6 消防设施的管理与安全检查 7 配电系统的建立与安全检查 维护 8 厂区 宿舍财产及员工安全的保障与维护 9 休闲 康乐设施的管理 固定资产的管理 10 清洁用品 办公用品 电器配件的采购 2 行政主管的工作责任有哪些 1 定期组织收集 分析 综合全厂生产 行政各方面的情况 主动做好调查总结 及时汇报 2 组织做好来客接待和车辆的管理工作 3 负责组织工作会议 安排做好会务工作 负责直协调安排涉及多部门领导参加的 各