20XX年创先争优活动策化方案_第1页
20XX年创先争优活动策化方案_第2页
20XX年创先争优活动策化方案_第3页
20XX年创先争优活动策化方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 4 页 20XX20XX 年创先争优活动策化方案年创先争优活动策化方案 党员 自强创业 活动 是在各级党组织领导下 组织下岗党员发扬自强不息 艰苦奋斗精神 通过创 办经济实体等多种形式 寻找再就业门路 以此带动 和帮助下岗职工共渡难关 再创新业 在实施再就业 的过程中 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用 1 自强创业 活动的作用 企业改革的深化和结构调整 些职工下岗是难以避免的 关心 帮助下岗职 工再就业是党组织义不容辞的政治责任 必须站在讲 政治的高度 从改革 发展 稳定的全局出发 把做 好下岗职工党员和职工再就业工作作为 个头等大事 下大力气抓好 第一 开展 自强创业 活动 对企业的改革有 推动作用 第二 开展 自强创业 活动 对再就业工程起 牵动作用 第三 开展 自强创业 活动 对社会稳定起重 要作用 第 2 页 共 4 页 第四 开展 自强创业 活动 对经济发展起促 进作用 第五 开展 自强创业 活动 对密切党群关系 起推动作用 2 开展 自强创业 活动主要措施 引导下岗职工党员带头转变观念 破除传统的择 业就业思想 树立适应市场经济要求的新观念 一是破除 终身制 铁饭碗 的思想 树立 能进能出求发展的观念 二是破除坐等组织安排的思 想 树立靠创业实现就业的观念 三足破除图安逸吃 大锅饭 的思想 树立了抓住机遇 参与竞争的观 念 四是破除讲面子怕掉架的思想 树立社会需要就 是岗的市场观念 五是破除下岗忘作用 离厂丢责任 的思想 树立是金子放哪都闪光 是党员在哪都发挥 先锋模范作用的观念 要使下岗职工党员认识到 虽 然暂时下岗了 但党员的身份并没有变 党组织对自 己的要求更高了 责任更大了 一定要经得起考验 带领下岗职工艰苦奋斗 自强创业 做出新贡献 抓培训 增强再就业的本领 要千方百计 想方 设法安排下岗职工党员参加技术培训或管理培训 使 他们尽快掌握和熟悉新的就业本领 组织引导 发动下岗职工党员带头再就业 发挥 第 3 页 共 4 页 下岗职工党员在再就业过程中的作用 一方面要靠党 员的自觉行动 同时也要靠党组织做好组织引导工作 要按照上级关于多渠道实施再就业的要求 组织下岗 职工党员先走一步 以自己的模范行动带动下岗职工 做到实施每一种就业渠道都有党员带头 在企业实施 主辅分离 下岗分流中 引导党员率先搞承包 带动 一批辅助单位变成创效单位 在开发第三产业中 组 织下岗职工党员带头创办和领办经济实体 走开发型 再就业的路子 组织下岗党员带领再就业 下岗职工党员不仅自 己带头再就业 还要带领广大下岗职工再就业 这是 下岗职工党员坚持党的宗旨 发挥先锋模范作用的具 体体现 要教育已经重新就业的职工党员热心帮扶下 岗职工 3 组织保证 为了解决下岗职工党员组织生活不方便的问题 可以采取一些行之有效的方法 建立 双月活动日 制度 利用开工资或发生活 费的时机组织活动 向下岗党员通报企业的生产形势 了解党员的生活 学习和再就业情况 并教育他们在 新环境中充分发挥党员的先锋模范作用 对流动性较 大 特别是外出务工经商的党员 建立半年思想汇报 第 4 页 共 4 页 或外出务工经商请销假制度 下发下岗党员联系卡 要求下岗党员每季度填报 一次 对下岗党员做到 三知 即知去向 知现状 知思想 在岗党员与下岗党员结成 互助对于 要求结 对子的在岗党员做到 三个清楚 即对下岗党员的 思想状态 生活情况和现实表现基本清楚 定期走访下岗职工党员 强化服务 注重实效 对下岗职工党员的管理教育工作 必须与 自强创业 紧密结合 只有扶持下岗职工党员走上再就业道路 党组织才有吸引力和凝聚力 下岗职工党员的管理教 育工作才能富有生机和活力

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论