矿业公司XX年组宣工作推进会典型演讲稿

第 1 页 共 3 页 矿业公司矿业公司 XXXX 年组宣工作推进会典型演讲稿年组宣工作推进会典型演讲稿 xx 矿牢固树立 培训是软实力硬基础 的培训 理念 持续推进 13510 培训体系建设 明确培训 主体 创新培训手段 丰富培训内涵 以教提质 以 学促安 一 开展分级垂直培训 落实培训工作责任制 一是副总以上矿领导每季度拟定培训计划 要求 认真备课 制作课件 保证不得低于 8 学时授课 杜 绝 以会代训 现象 同时 要求各专业副总开展科 技创新技术攻关 带领提升本系统 本专业职工技能 水平 二是职能科室开展 缺口 培训 五星 培 训等专业培训 着力提高了专业技术人员的分析与解 决问题能力 同时 xx 矿将垂直培训情况纳入矿督 办项目 每周办公会通报开展情况 进一步压实了培 训责任 二 开展 五步教学法 培训法 促使培训工作 精细化 xx 矿在不断探索创新职工培训工作新思路 结 合实际 摸索出一套班组培训讲 教 练 纠 评的 五步教学法 五步教学法 有效解决了在培训 工作中会干不会教的问题 化解了 教 学 第 2 页 共 3 页 考 三张皮的问题 实现 学 用 结合的针 对性教学和实用性教学 同时 利用此套教学流程为 今后教学资源共享 系统化教学课程积累基础资料和 规范化教学提供了铺垫 目前 已优选出运输区 盘 形闸拆检 和通风区 正确检查瓦斯检查仪药品 两 个教学片已在 xx 微学堂 发布 三 开展 实用小课堂 促使培训工作精准化 结合 两个规范 和 安全生产法 等相关要求 突出岗位标准化操作 安全操作规程及操作技能等方 面的培训 直面实际工作中存在的问题或者需要解决 的问题 对症施培 20XX 年以来 xx 矿针对性 的开展了 快速清理皮带机架 浅孔动压注水工艺 操作 等培训 有效地减少了安全生产事故 提高了 工作效率 四 实施培训正向激励制 提高培训工作的积极 性 一是实施 创新收购 制 每月由基层各单位提 出技术创新课题 各专业副总进行指导完成 季度汇 总评比 20XX 年 xx 矿共评选出 49 项技术创新课题 矿上统一 收购 共支付市场化工资 4 1 万元 通 过实施 创新收购 制 有效的调动了职工求知欲 第 3 页 共 3 页 有力地促进职工探索解决实际问题的积极性 二是实 施 教学教案 收购制 对首次投入讲课的课件按 500 元 课时收购 系列课程按 800 元 课时收购 对 录制的教学视频 可推广使用的按每分钟 元收购 通过 教学教案 收购制 进一步提高了教师的备课 质量 同时也提升了教师的荣誉感 促使各方面的人 才加入到教师队伍中来 三是开展技能 出售 制 20XX 年 针对在机电设备维修过程中遇到故障束手 无策 把问题和困难抛给他人等问题 xx 矿在保运 一区作为试点开展了技能 出售 制 采取差异化市 场工资结算 通过考试 实操 故障处理 班组职工 评议等手段 核定职工的市场化工资 让职工中树立 想挣钱就得先学技术 的思想 提高职工学技能的 积极性 有效的解决了职工中存在 会的多 干的多 罚的多 的消极思想 培训工作不