康乐体育策划有限公司

一一 公司名称公司名称 康乐体育策划康乐体育策划有限公司有限公司 二二 公司简介公司简介 本公司成立于本公司成立于 20052005 年 为独立创办的体育活动年 为独立创办的体育活动 营销策划公司 主要经营方向是为各公司 企事业单位或社会团体营销策划公司 主要经营方向是为各公司 企事业单位或社会团体 提供体育休闲活动的方案并组织或协助其实施 以达到目标客户要提供体育休闲活动的方案并组织或协助其实施 以达到目标客户要 求 公司现有员工求 公司现有员工 5050 名 经验丰富 成绩颇丰 到现在为止公司所名 经验丰富 成绩颇丰 到现在为止公司所 策划的各项活动均获得了客户满意的效果 得到社会各界的认可和策划的各项活动均获得了客户满意的效果 得到社会各界的认可和 好评 目前正处在企业稳步快速发展的时期 员工数量和质量在不好评 目前正处在企业稳步快速发展的时期 员工数量和质量在不 断提高 团队的合作精神也与日俱增 我们的宗旨就是 断提高 团队的合作精神也与日俱增 我们的宗旨就是 没有最没有最 好 只有更好好 只有更好 公司现有总经理一名 副经理两名 下设策划部 财务部 宣公司现有总经理一名 副经理两名 下设策划部 财务部 宣 传部 组织部 公关部和后勤保障部共六个部门 每个部门各设一传部 组织部 公关部和后勤保障部共六个部门 每个部门各设一 名经验丰富且有领导能力的部门经理 从策划 经费预算到宣传组名经验丰富且有领导能力的部门经理 从策划 经费预算到宣传组 织实施和后勤保障 各部门分工明析 精诚合作 保证了活动从策织实施和后勤保障 各部门分工明析 精诚合作 保证了活动从策 划到实施的安全和流畅 各部门的职能如下 划到实施的安全和流畅 各部门的职能如下 策划部策划部 根据实际条件和目的 为客户策划体育活动方案 根据实际条件和目的 为客户策划体育活动方案 财务部财务部 根据策划方案 对活动进行预算 根据策划方案 对活动进行预算 宣传部宣传部 通过各种途径宣传本公司 或部分策划活动的媒体通过各种途径宣传本公司 或部分策划活动的媒体 宣传 宣传 组织部组织部 组织体育活动的开展和实施 提供服务和管理 组织体育活动的开展和实施 提供服务和管理 公关部公关部 公司前台 负责解答来访客户的一般问题 出席某公司前台 负责解答来访客户的一般问题 出席某 些颁奖的场合进行礼仪服务 些颁奖的场合进行礼仪服务 后勤保障部门后勤保障部门 为活动的安全实施提供物质和人员保障 为活动的安全实施提供物质和人员保障 祝君软件公司体育活动策划方案祝君软件公司体育活动策划方案 一一 前言前言 祝君软件公司是首个秦皇岛地区成立的祝君软件公司是首个秦皇岛地区成立的 ITIT 公司 公司成立于公司 公司成立于 20092009 年年 1 1 月 员工组成月 员工组成 80 80 为研究生以上学历 虽没有雄厚基础 为研究生以上学历 虽没有雄厚基础 但却是充满朝气和希望的公司 由于刚刚成立和员工学历均比较高 但却是充满朝气和希望的公司 由于刚刚成立和员工学历均比较高 造成部门之间 员工之间 员工与领导之间沟通和合作不够融洽 造成部门之间 员工之间 员工与领导之间沟通和合作不够融洽 由于职业原因 造成员工整体体质较差 严重影响公司内部的发展由于职业原因 造成员工整体体质较差 严重影响公司内部的发展 和壮大 另外 由于公司刚成立 知名度不高 消费者的认知度差 和壮大 另外 由于公司刚成立 知名度不高 消费者的认知度差 需要积极有效且较经济的方法手段宣传企业形象 提高群众认知度 需要积极有效且较经济的方法手段宣传企业形象 提高群众认知度 以此推动企业的良性发展 针对以上情况 我公司通过市场调查和以此推动企业的良性发展 针对以上情况 我公司通过市场调查和 对该公司员工体质状况及业余爱好的调查 策划了一个全年的体育对该公司员工体质状况及业余爱好的调查 策划了一个全年的体育 活动计划 包括公司内部的和公司与社会群体的 借此主要达到熔活动计划 包括公司内部的和公司与社会群体的 借此主要达到熔 炼团队合作 宣传企业形象和增强员工体质等目的 另外希望通过炼团队合作 宣传企业形象和增强员工体质等目的 另外希望通过 这一活动 使员工养成体育健身的习惯 以便为公司做出更多的贡这一活动 使员工养成体育健身的习惯 以便为公司做出更多的贡 献 同时 增强员工的归属感 使员工把公司当做一个大家庭 使献 同时 增强员工的归属感 使员工把公司当做一个大家庭 使 员工与领导的心连在一起 同风雨 共患难 员工与领导的心连在一起 同风雨 共患难 二二 公司现状公司现状 员工员工 100100 祝君软件公司现有名 男女比例为祝君软件公司现有名 男女比例为 5 5 1 1 男性偏多 男性偏多 年龄在年龄在 2525 到到 3333 差距较小 由于刚成立 员工之间及员工与领导 差距较小 由于刚成立 员工之间及员工与领导 之间都不了解 工作中合作沟通不是很好 需要加强成员之间的熟之间都不了解 工作中合作沟通不是很好 需要加强成员之间的熟 悉和了解 另外 通过市场调查 发现该公司消费者认知度很差 悉和了解 另外 通过市场调查 发现该公司消费者认知度很差 需加强企业业务及形象宣传 通过对企业员工的身体体质调查 发需加强企业业务及形象宣传 通过对企业员工的身体体质调查 发 现 员工现 员工 90 90 以上处于亚健康状态 以上处于亚健康状态 30 30 感觉精神压力过大 甚至对感觉精神压力过大 甚至对 工作和生活产生厌倦情绪 通过对员工兴趣爱好的调查发现 员工工作和生活产生厌倦情绪 通过对员工兴趣爱好的调查发现 员工 对简单 经济且有趣的 竞争性较强的活动感兴趣 但由于工作性对简单 经济且有趣的 竞争性较强的活动感兴趣 但由于工作性 质的原因 平时很少参加锻炼 缺乏长期运动的经历 质的原因 平时很少参加锻炼 缺乏长期运动的经历 三三 活动的目的活动的目的 针对公司的现状 策划该活动的主要目的如下 针对公司的现状 策划该活动的主要目的如下 一 一 熔炼团队熔炼团队 竞争与团队同在竞争与团队同在 二 二 企业宣传企业宣传 从认识到认知 最后认可从认识到认知 最后认可 三 三 增强体质增强体质 身体是革命的本钱身体是革命的本钱 另外 通过一系列的活动 挖掘员工的潜力和优势 使员工养另外 通过一系列的活动 挖掘员工的潜力和优势 使员工养 成运动的习惯 从而提高生活和工作质量 成运动的习惯 从而提高生活和工作质量 增加员工对公司的责任增加员工对公司的责任 感 把公司当做自己的第二个家 全身心的付出 和公司同呼吸共感 把公司当做自己的第二个家 全身心的付出 和公司同呼吸共 命运 命运 四四 前期的策划原则和思路前期的策划原则和思路 一 策划原则 一 策划原则 1 1 系统性原则系统性原则 全年的活动计划是由相互联系 层层递进的活动全年的活动计划是由相互联系 层层递进的活动 组成的系统的 浑为一体的整体活动计划 组成的系统的 浑为一体的整体活动计划 2 2 利益性原则利益性原则 增加团队之间融洽度的同时提高了单个员工的工增加团队之间融洽度的同时提高了单个员工的工 作质量 用容易被人接受和积极地方式宣传了企业的业务和形象 作质量 用容易被人接受和积极地方式宣传了企业的业务和形象 另外还有其他一些利益 另外还有其他一些利益 3 3 时效性原则时效性原则 这个全年活动方案只适合于目前该公司的发展状这个全年活动方案只适合于目前该公司的发展状 况 适时适度的开展实施 会得到更好的效果 况 适时适度的开展实施 会得到更好的效果 4 4 客观性原则客观性原则 这项方案设计是在进行了大量调查访问的基础上这项方案设计是在进行了大量调查访问的基础上 总结分析得到的结果 更加符合客观实际 总结分析得到的结果 更加符合客观实际 5 5 可操作性原则可操作性原则 符合客观实际情况 且经济成本较低 符合客观实际情况 且经济成本较低 6 6 周密性原则周密性原则 对活动的风险预测和安全措施进行了缜密的分析 对活动的风险预测和安全措施进行了缜密的分析 保证了活动的流畅和安全 保证了活动的流畅和安全 7 7 保密性原则保密性原则 所有参与策划的工作人员均不得向外界透露策划所有参与策划的工作人员均不得向外界透露策划 信息 并签订保密协议 以保证策划方案的唯一性 信息 并签订保密协议 以保证策划方案的唯一性 二 策划思路 二 策划思路 总体思路 总体思路 根据公司的现状和外部环境的变化及季节的变换 根据公司的现状和外部环境的变化及季节的变换 活动选择要符合季节气候条件 同时要选择能提起参与者兴趣的活活动选择要符合季节气候条件 同时要选择能提起参与者兴趣的活 动及奖励 根据活动主要目的的不同 主要分为熔炼团队的活动动及奖励 根据活动主要目的的不同 主要分为熔炼团队的活动 公司内部 和企业宣传的活动 公司与社会 公司内部 和企业宣传的活动 公司与社会 对于熔炼团队的活 对于熔炼团队的活 动 要让员工意识到动 要让员工意识到 竞争与团队同在竞争与团队同在 难度需不断增加 而对于 难度需不断增加 而对于 企业宣传的活动 总的原则是拉近企业与消费者的距离 实施亲近企业宣传的活动 总的原则是拉近企业与消费者的距离 实施亲近 消费者的活动和爱心宣传 最终得到消费者的认可 消费者的活动和爱心宣传 最终得到消费者的认可 具体思路 具体思路 对于刚刚成立的公司而言 磨练团队 增加了解对于刚刚成立的公司而言 磨练团队 增加了解 是当务之急 因此成立之初就要进行适时的体育活动来增加员工之是当务之急 因此成立之初就要进行适时的体育活动来增加员工之 间及员工与领导之间的了解和熟悉 使整个团队更和谐 内部整顿间及员工与领导之间的了解和熟悉 使整个团队更和谐 内部整顿 完就要关注外部的发展 此时最需要的是让企业能被更多的人认识 完就要关注外部的发展 此时最需要的是让企业能被更多的人认识 以提高企业知名度 组织企业与社会群体共同参加的 增加群众对以提高企业知名度 组织企业与社会群体共同参加的 增加群众对 企业的亲近感 之后 乘胜追击 借助上次活动的余温 采用爱心企业的亲近感 之后 乘胜追击 借助上次活动的余温 采用爱心 策略 加大宣传力度 使消费者对公司产生好感 还要有不断地融策略 加大宣传力度 使消费者对公司产生好感 还要有不断地融 合团队 可利用秦皇岛的自然地理条件 在八月底进行沙滩 海水合团队 可利用秦皇岛的自然地理条件 在八月底进行沙滩 海水 游戏或比赛 进一步的增加团队的凝聚力 在公司有一定发展后 游戏或比赛 进一步的增加团队的凝聚力 在公司有一定发展后 进行回馈消费者的活动 用奖品的方式吸引群众 进一步提高在消进行回馈消费者的活动 用奖品的方式吸引群众 进一步提高在消 费者心目中的地位 可拥有稳定的客户群和很好的宣传效果 归根费者心目中的地位 可拥有稳定的客户群和很好的宣传效果 归根 结底 产品还是要用质量来说话 而产品来自于员工 所以 还要结底 产品还是要用质量来说话 而产品来自于员工 所以 还要 进一步的挖掘员工的潜能 因此 选择极限户外运动进一步的挖掘员工的潜能 因此 选择极限户外运动 野外生存 野外生存 不仅能最大程度的磨练员工的意志 挖掘员工的潜能 同时还能达不仅能最大程度的磨练员工的意志 挖掘员工的潜能 同时还能达 到熔炼团队的目的 到熔炼团队的目的 五五 活动内容及人员安排活动内容及人员安排 活动内容活动内容活动时间活动时间策划人策划人 祝君公司内部拔河比赛祝君公司内部拔河比赛20092009 年年 1 1 2 2 月月吕超吕超 春季沿海自行车赛春季沿海自行车赛20092009 年年 4 4 月月 1515 日日 王家明王家明 爱心下乡体育联谊爱心下乡体育联谊 20092009 年年 6 6 月月 2525 2626 日日 田会茹田会茹 祝君杯回馈消费者登山祝君杯回馈消费者登山 比赛比赛 20092009 年年 1010 月月 1515 日日 刘恺刘恺 祝君公司员工野外生存祝君公司员工野外生存 与探险与探险 20092009 年年 1111 月月 2020 日日 刘欢刘欢 祝君公司水中排球赛祝君公司水中排球赛 备选方案 备选方案 20092009 年年 8 8 月月 3030 日日 李朋广李朋广 六六 宣传策略 略 宣传策略 略 七七 实施步骤 略 实施步骤 略 八八 风险评估及注意事项 略 风险评估及注意事项 略 九九 效果预测 略 效果预测 略 十十 预算及进度表预算及进度表 一 一 预算 略 预算 略 二 二 进度表进度表 活动内容活动内容活动时间活动时间活动地点活动地点活动形式活动形式持续时间持续时间 公司内部拔河比赛公司内部拔河比赛20092009 年年 1 1 2 2 月 两周一月 两周一 次 次 运动场运动场分组进行比赛分组进行比赛每次一天每次一天 春季沿海自行车赛春季沿海自行车赛20092009 年年 4 4 月月 1515 日日 奥林匹克大奥林匹克大 道公园道公园 一个人为单位一个人为单位 比赛比赛 一天一天 爱心下乡体育联谊爱心下乡体育联谊20092009 年年 6 6 月月 2525 2626 日日 秦皇岛秦皇岛 县县 镇镇 村小村小 学学 体育游戏联谊体育游戏联谊两天