招生方案试行版

技校2020年招生方案一、总体思路 本年度招生类型：以三年制“中技班”、一年制“高技班”、“ 高技大专班”、“联办大专班”四种形式招生入校，实现多类型教育 满足学生不同需求。学生就业：维持国内、国外双轨同步，自主选择，多样性的需求。招生推进：以任务导向为基础，以绩效挂钩激励为手段，调动招生、送生人员的积极性。运作思想：超前运作，压缩成本，科学方案，注重实效。2、 组织领导 招生工作成立指挥组 组 长：*副组长：*指挥组下设若干工作小组公关协调组组长：组长：* 副组长：*招生办公室主任：*后勤保障组组长：* 三、2020年专业设置及招生计划办 学 类 别生 源 学制专业计划收 费 备 注中技初中毕业生三年高技高中中专毕业生三年联办大专班初中五年 四、招生激励政策 （一）中技生： 1、对送生学校老师的奖励（中技生） 由学校动员报名我校并缴纳书本费、生活用品费、住宿费、伙食费、实 习费等，奖老师1200元。 2、通过代理点送生的奖励(中技生) （1）县内：奖代理员200元、招生人员200元； （2）县外：奖代理员500元、招生人员200元。（二）高技出国班学费10000元，可分两学期（各5000元）缴纳。 1、对送生学校老师奖励（高技班） 凡学校老师动员学生来我校报名并缴纳第一学期费用的，奖老师2000元、招生人员200元。 2、通过代理点送生的奖励（高技班） 奖励代理员及招生人员各400元。（三）返利办法学生报名预交费后，由监督人、招生老师两人按标准与送生人及时兑现，并两人签字证明。同时说明，如该生未进校而要求退费的，送生人则退出已收返利。（4） 对本校招生老师绩效的计算 (1)、绩效结算时间为9月30日。（2）、结算基数以全额交齐费用的生数为准。（3）、入校全额交费十日后的流生计算绩效。（4）、流生，指进校并全额交费而又日后退学的学生(流生概不退款)。 (五)、奖 惩 (1)、组完成任务100。奖组长10000元、组员各2000元。 （2）、组完成任务80。奖组长5000元、组员各1000元。 （3）、基本任务：组长6人、组员4人。个人完成任务低于50的，招生期 间工资打八折。 （4）、本年度招生设大奖一名，奖金10000元。在招生达15名以上人员中取 前3名，以抓阄方式产生大奖。如果产生不出前三名，则大奖取消。 五、招生总任务及招生人员任务分工科目组长组 员区 域中 技高技（3+2）五年制高技一年制小计备 注市内点村 级 代理点省 外学 校合 计六、招生要求 1、各招生组按规定校区操作，不得跨校作业抢生源（往届生不在此列）. 2、在特定情况下（指：无人招；招不进；特定亲友关系）为招进学生 而跨校的必须与所在招生组协商一致，否则绩效归原招生组。 3、招生人员必须按照培训时统一的宣讲口径和奖励政策对外宣传,不得有随意 性。 4、招生人员必须着装整齐、举止得体、言谈文雅，以教师的人格魅力吸引学 生。 5、招生人员对所招学生质量把关，经得起开学报到后的检验。 6、招生人员应具有整体意识和大局观念，服从工作调度，善于协调关系，创 造性地开展工作，确保完成招生任务。 7、通过学校招生人数中职限招200人，高职限招20人。七、适度把好学生质量关，招生人员为初审第一责任人 中技学生以下几种情况不予录取： 1、被原学校严重警告以上处分的。 2、家长性情暴躁、品德恶劣的，有家庭教育严重缺陷的。 3、学生有明显生理或心理缺陷以及其他严重不良习惯的。 4、已知该学生无学习欲望、经常旷课，不适合进校的。 5、本人被公安机关处理过并记录在案的。 高技生以下几种情况不予录取 1、高考成绩特差，学习日语有困难的。 2、视力0.8以下，色盲、色弱、纹身、牙病等慢性疾病。 3、男生1米6以下的、1米8以上的；女生1米5以下的、1米7以上（必须 有近期的医院体检证明，项目：肝功能、乙表抗原、视力、血型）。 4、家庭条件太好，不能吃苦，以赴日游玩为目的的。 5、