单位人事代理合同书

单位人事代理合同书单位人事代理合同书 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心 按照 国家有关人事政策法规要求 接受单位或个人委托 在其服务 项目范围内 为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各 类人才提供人事档案管理 职称评定 社会养老保险金收缴 出国政审等全方位服务 是实现人员使用与人事关系管理分离 的一项人事改革新举措 以下是小编整理的单位人事代理合同 书 欢迎参考阅读 单位人事代理合同书范文一单位人事代理合同书范文一 代理机构 以下简称甲方 委托单位 以下简称乙方 根据中共重庆市委组织部 重庆市人事局关于印发 重庆 市社会人才人事档案管理办法的通知 渝人发 20 xx 46 号文件 重庆市人事局 关于印发 重庆市人事代理暂行办法 的通知 渝人发 1998 94 号文件 甲 乙双方经协商一致 订立人事代 理协议如下 一 甲方接受乙方委托 为乙方进行人事代理 被代理人员 名册 二 甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理 服务项目 1 人事政策咨询 向乙方提供国家人事工作方面 的法律 法规 政策的宣传和咨询服务 2 人事档案管理 按照有关政策规定 管理乙方专业技术 人员和管理人员的人事档案 保留原身份 计算工龄 调整档 案工资 申报专业技术职称评审 技术等级考核 年度考核 接转党团组织关系 办理因公 因私出国 境 政审及出具以人事 档案内容为依据的有关证明材料 3 毕业生人事代理 为乙方代办理大 中专毕业生就业报 批 档案接转 转正定级等手续 提供毕业生就业政策咨询 4 为乙方代办理专业技术人员和管理人员 引进人才 工 勤人员的接转手续 5 组织办理社会保险归缴手续 6 协调人事 人才流动争议 受人才流动争议仲裁机构的 委托 受理人事 人才流动争议申请 进行调查 取证 根据 有关规定进行调解或提交仲裁 7 协助乙方进行岗位技能培训 和继续教育培训 8 帮助乙方的辞聘 解聘人员推荐就业 9 代办理与人事管理有关的其他事项 三 甲方义务 1 以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据 认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作 2 指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作 3 尽可能 为乙方提供人事管理相关的工作方便 四 乙方义务 1 按甲方要求 及时提供与委托代理内容相关的材料 2 指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作 3 乙方人员如有工作单位变动或其它变化 应及时通报甲 方 五 人事代理的工作程序 1 乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册 等相关材料 2 甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册 等相关材料后 要及时审核有关证件和材料 并调查核实乙方 的情况 3 甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后 双方签订单位人事代理合同书 4 甲方按合同履行职责 承办代理业务 六 人事代理 的有关费用 1 人事代理收费项目及标准按照重庆市物价 财政管理部 门有关文件执行 无明确规定的服务项目 由甲 乙双方另行 商定 2 甲方向乙方收取人事代理费用元 人 年 3 乙方未按期交纳人事代理费 甲方有权停止服务 七 其他事项 1 单位人事代理合同书有效期为 年 月 1 日至 年 月 日 合同期满 双方若无异议 则本合同书自动延续 并应由双方 予以书面确认 2 本合同签订之日起 10 日内 乙方应向甲方交纳本年度 人事委托代理费 每人每年度人民币 元 共计人民币 元 3 人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起 10 日内结清 4 乙方未按期交纳人事代理费 甲方有权终止服 务 八 甲 乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合 同的有效附件 合同双方如有一方需解除合同 须提前三十天 告知另一方 经双方协商后 方可解除人事代理关系 若有争 议 当事人可申请人事争议仲裁 九 本合同未尽事宜 按国家 市人事行政主管部门制定 的人才人事有关法律 政策规定执行 十 本合同一式二份 甲 乙双方各执一份 经双方负 责人签字盖章后生效 甲方 乙方 签章 签章 负责人 负责人 单位人事代理合同书范文二单位人事代理合同书范文二 单位委托 宁人代 号 甲 方 安徽省宁国市人才交流服务中心 乙 方 被代理人 根据 流动人员人事档案管理暂行规定 中共中央组织部 人事部 人发 1996 118 号 和 安徽省人事代理办法 试行 安徽省人事厅 皖人发 1997 76 号 以及国家有关政策规定 现就乙方委托甲方代理 同志人事档案或人事档案关系 经三方协 商 订立如下合同 一 甲方负责为被代理人代管人事档案 接转人事关系 根 据实际需要 出具以档案材料为依据的有关证明材料 按现行人 事政策为乙方办理转正定级 档案工资调整 年度考核和报考 研究生政审 工龄计算 工作身份认定等手续 办理职称资格考 评归口申报和证书发放 代理党组织关系 户籍关系等 办理聘用 合同签证等 二 乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案 并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料 三 乙方或被代理人按规定向甲方缴纳人事代理服务费每 年 元 四 乙方或被代理人超过一年不缴纳代理费的 甲方有权 中止有关代理服务 由此而造成的后果 由乙方或被代理人承 担 五 乙方与被代理人发生聘用 劳动 合同纠纷 甲方不承担 连带责任 六 甲方不负责被代理人失业期间的一切劳保福利待遇 七 乙方应与被代理人签订聘用 劳动 合同 聘用 劳动 合 同解除或合同期满不再续签的应及时书面告知甲方 八 被代理人与乙方解除或终止聘用 劳动 合同 并经书面 告知甲方后 则本合同终止 本合同终止则由被代理人个人委 托甲方代理人事档案和人事关系 或按规定将人事档案转出本 中心 九 被代理人员在代理期间要求将档案转出本中心的 须 经乙方同意后方可转档 十 本合同有效期年 自日起 至月 日止 经三方签字后 生效 十一 本合同如需变更 须经三方协商同意 十二 本合同一式三份 甲乙双方和被代理人各执一份 本合同须妥善保管 办理相关人事代理服务时需出示本合同 甲方 盖章 乙方 盖章 被代理人 代表签字 代表签字 签 字 联系电话 4036686 联系电话 联系电话 年 月 日 年 月 日 年 月 日 单位人事代理合同书范文三单位人事代理合同书范文三 代理机构 以下简称甲方 委托单位 以下简称乙方 根据中共重庆市委组织部 重庆市人事局关于印发 重庆 市社会人才人事档案管理办法的通知 渝人发 20 xx 46 号文件 重庆市人事局 关于印发 重庆市人事代理暂行办法 的通知 渝人发 1998 94 号文件 甲 乙双方经协商一致 订立人事代 理协议如下 一 甲方接受乙方委托 为乙方进行人事代理 被代理人员 名册 二 甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理 服务项目 1 人事政策咨询 向乙方提供国家人事工作方面 的法律 法规 政策的宣传和咨询服务 2 人事档案管理 按照有关政策规定 管理乙方专业技术 人员和管理人员的人事档案 保留原身份 计算工龄 调整档 案工资 申报专业技术职称评审 技术等级考核 年度考核 接转党团组织关系 办理因公 因私出国 境 政审及出具以人事 档案内容为依据的有关证明材料 3 毕业生人事代理 为乙方代办理大 中专毕业生就业报 批 档案接转 转正定级等手续 提供毕业生就业政策咨询 4 为乙方代办理专业技术人员和管理人员 引进人才 工 勤人员的接转手续 5 组织办理社会保险归缴手续 6 协调人事 人才流动争议 受人才流动争议仲裁机构的 委托 受理人事 人才流动争议申请 进行调查 取证 根据 有关规定进行调解或提交仲裁 7 协助乙方进行岗位技能培训 和继续教育培训 8 帮助乙方的辞聘 解聘人员推荐就业 9 代办理与人事管理有关的其他事项 三 甲方义务 1 以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据 认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作 2 指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作 3 尽可能 为乙方提供人事管理相关的工作方便 四 乙方义务 1 按甲方要求 及时提供与委托代理内容相关的材料 2 指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作 3 乙方人员如有工作单位变动或其它变化 应及时通报甲 方 五 人事代理的工作程序 1 乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册 等相关材料 2 甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册 等相关材料后 要及时审核有关证件和材料 并调查核实乙方 的情况 3 甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后 双方签订单位人事代理合同书 4 甲方按合同履行职责 承办代理业务 六 人事代理 的有关费用 1 人事代理收费项目及标准按照重庆市物价 财政管理部 门有关文件执行 无明确规定的服务项目 由甲 乙双方另行 商定 2 甲方向乙方收取人事代理费用元 人 年 3 乙方未按期交纳人事代理费 甲方有权停止服务 七 其他事项 1 单位人事代理合同书有效期为 年 月 1 日至 年 月 日 合同期满 双方若无异议 则本合同书自动延续 并应由双方 予以书面确认 2 本合同签订之日起 10 日内 乙方应向甲方交纳本年度 人事委托代理费 每人每年度人民币 元 共计人民币 元 3 人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起 10 日内结清 4 乙方未按期交纳人事代理费 甲方有权终止服 务 八 甲 乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合 同的有效附件 合同双方如有一方需解除合同 须