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第 1 页 共 3 页 到村任职大学生现状调研报告到村任职大学生现状调研报告 选聘高校毕业生到村任职 是党中央着眼于加强 三农 工作 巩固党在农村的执政基础而做出的一 项战略决策 大学生村干部是加强党的基层组织建设 和推进社会主义新农村建设的重要力量 是党政机关 培养和储备来自工农一线后备人才的重要 党委认真贯彻落实党的十七届三中全会精神 立足当前 着眼长远 把鼓励和支持大学生到村任职 作为乡党委强化村级组织建设 优化农村干部队伍结 构 培养大学生村官成长成才的重大举措 今年 1 月 上级组织部门共选聘 2 名大学生村干 部 到我乡脚家箐村委会和狗街村委会 担任村委会 主任助理一职 其中 本科学历人 大专学历人 专 业人 专业人 两人均系汉族 平均年龄岁 经过对 大学生村干部开展认真调研 现报告如下 一 到村任职高校毕业生思想 工作 生活情况 一是思想进取 他们摆正心态 树立为民思想 努力实现角色转变 他们决心打破干部群众 一帮文 弱书生 什么也做不了 的疑虑 坚定 大学生到农 村 将大有作为 的信念 把到村任职当作一项光荣 第 2 页 共 3 页 的事业 也是对自己的一种磨练 更是人生难得的一 笔财富 因此 在工作实践中也逐渐地对村官工作充 满了乐观和自信 二是工作扎实 他们能遵守有关工作纪律 按照 规定时间正常上班 有时还能根据工作需要加班加点 工作比较稳定 他们能紧紧围绕乡党委 政府的中心 工作 尊重群众意愿 从实际出发 依托当地区位 气候等条件优势 结合自我专业能力 按照 生产发 展 生活宽裕 乡风文明 村容整洁 管理民主 的 总体要求 真正放下架子 沉下身子 深入农村 深 入农户 深入田间地头 帮群众理思路 出主意 想 办法 解决群众最关心 最现实 最紧迫 最直接的 困难和问题 加快了五龙社会主义新农村建设步伐 工作中基本当好 六员 即当好村情民意的调研员 当好政策法规的宣传员 当好经济发展的服务员 当 好基础设施的建设员 当好矛盾纠纷的调解员 当好 基层组织建设的指导员 三是生活正常 任职干部较好发扬艰苦朴素的生 活作风 能力行节约 克制铺张浪费 从自己微薄的 补贴经费中开支生活费用 做到不吃 拿 卡 要 有时还对困难群众进行扶持 二 管理和使用中存在的问题 第 3 页 共 3 页 我乡结合实际 通过请销假制度 工作例会制度 学习交流培训制度 民情日记 管理制度 书面材 料报送制度 阶段性重点工作报告制度 督促检查制 度 考核评优制度 严格执行 五不准 制度 统一 建档制度加强任职干部管理 受到良好实效 管理和 使用中存在的问题一是农村工作经验不足 体现在群 众思想工作不够深入 工作方法不够丰富 工作与实 际结合不够紧密 二是建设资金不足 三 建议 一是进一步提高对新农村建设指导员的选拔任用 力度 二是进一步为新农村建设指导员提供资
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