安全培训工作考核办法

平煤股份 2009 72 号 关于印发 平煤股份公司安全培训工作 检查考核评分办法 的通知 基层各单位 机关各部门 为规范培训管理 落实培训责任 加大培训力度 保证培训质 量 切实增强职工的自我保护意识和安全操作技能 促进安全生 产持续稳定发展 现将 平煤股份公司安全培训工作检查考核评分 办法 印发给你们 请遵照执行 一 公司对原煤生产单位安全培训工作实行季度检查考核 其 它单位实行半年检查考核 二 检查考核实行百分制 考核总分在 85 分 含 85 分 以上者 加发其单位季度 半年 安全奖的 10 考核总分在 71 分至 84 分 的不奖不罚 考核总分在 70 分 含 70 分 以下者 减发其单位季度 半年 安全奖的 10 并对其主要负责人罚款 1000 元 2 三 本办法自 2009 年 4 月 1 日起施行 二 九年五月十九日 此为电子公文 3 平煤股份公司安全培训工作检查考核 评 分 办 法 序 号 项 目 检查考核标准 应 得 分 评分办法扣分原因 实 得 分 1 建立符合实际需要的矿 厂公 司 区队 车间 分厂 两级 培训管理机构 2 查文件和资料 无培训 机构不得分 机构不健 全扣 1 分 2 建立健全主要负责人和分管副 职的安全培训责任制 2 查责任制 缺 1 人扣 2 分 扣完为止 未制定 不得分 3 年度安全培训计划以正式文件 下达 2 未制定培训计划或未以 正式文件下达不得分 4 月安全培训计划与生产经营计 划同时下达 同时检查 同时总 结 2 查文件 查记录 未同 时下达和总结不得分 一 领 导 重 视 10 分 5 分管安全培训领导每月至少主 持召开一次专题会议 总结当月 安排下月培训工作 2 查记录 未召开专题会 议不得分 内容不具体 扣 1 分 1 建立全员安全培训档案 一人 一档 矿 厂公司 培训档案与 区队 车间 分厂 培训档案一 致 每月至少对一次 与用人情 况一致 4 抽查 2 3 个基层单位 一个单位未建立档案扣 2 分 扣完为止 与实 际用人不符或不及时入 档一人扣 1 分 2 职工培训档案实行计算机管理 3 现场抽查 未实行不得 分 3 建立安全培训工作检查制度 每月进行一次自查自纠活动 检 查结果与安全奖惩挂钩 3 查记录 缺一个月不得 分 4 有教学管理和学员管理制度及 职工岗位责任制 并抓好落实 3 查制度和岗位责任制 缺一项扣 1 分 缺 1 人 扣 1 分 扣完为止 5 职教部门每月至少进行一次安 全培训需求调查 3 查记录 未进行调查不 得分 少 1 次扣 1 分 6 基层区队 车间 分厂 认真 开展 每日一题 每周一课 每 月一考 的学习活动 4 抽查 2 3 个基层单位 有一个未开展此项活动 不得分 二 培 训 管 理 43 分 7 区队 车间 分厂 利用群众 安全活动日进行全员培训 时间 不少于 1 小时 人数不低于在册 职工 80 职教 安检部门组织 抽查 4 查记录 未进行全员培 训不得分 缺一次活动 或少一次抽查扣 2 分 扣完为止 4 序 号 项 目 检查考核标准 应 得 分 评分办法扣分原因 实 得 分 8 人力资源部门及时向职教中心 宣 教科 提供职工岗位变动情况 4 查记录和资料 未 提供不得分 9 基层区队 车间 分厂 每月 25 日前向职教部门上报需培训人员 4 查资料 有一个队 未上报扣 2 分 扣 完为止 10 区队 车间 分厂 调整特种作 业人员 经矿 处厂公司 分管战 线领导批准 报职教中心 宣教科 培训考核合格持证后 方可上岗作 业 4 查资料 有 1 人未 按规定进行培训扣 1 分 扣完为止 11 三项岗位 人员和一般工种安全 资格证书必须统一保管 3 未集中保管不得分 12 按规定及时选送学员到具备相应 资质的安全培训机构参加培训 2 每少送 1 人扣 1 分 扣完为止 二 培 训 管 理 43 分 13 职教部门建有安全培训经费使用 台账 2 查台帐 未建立台 账不得分 1 专兼职教师的选聘 培训 考核 上岗符合上级规定 取得任教资质 证书的专职教师三级机构最少不能 少于 5 人 四级机构最少不少于 3 人 男专职教师不得少于专职教师 的 60 4 专职教师达不到数 量不得分 2 专职教师每季度深入现场时间不少 于 5 天 实践结束后写出总结 3 有 1 人未达到扣 2 分 扣完为止 3 办班有计划 教师上课有教案 学 员考试有试卷 上课有考勤 培训 结束有总结 有学员评教 3 查记录 每少 1 项 扣 1 分 扣完为止 4 按规定及时更换安全教育室展览内 容 定期组织从业人员参观学习 4 未及时更新内容扣 2 分 未组织从业 人员参观扣 2 分 5 配齐能够满足培训需求的图书资料 其中 安全类 10 册 人 文艺类 5 册 人 有人工检索服务 3 未达到要求不得分 无人工检索服务扣 1 分 三 培 训 机 构 20 分 6 建立实习基地 提高参培人员的实 际操作技能 3 未建实习基地不得 分 实习基地不符 合要求扣 2 分 5 序 号 项 目 检查考核标准 应 得 分 评分办法扣分原因 实 得 分 1 有能容纳 200 人 三级 100 人 四级 的多媒体 电教室 配齐电教设备 4 没有多媒体教室不得 分 容纳人数不够扣 1 分 少一件电教设 备扣 1 分 扣完为止 2 实验室面积 240M 三 级 120M 以上 四级 5 缺 1 3 面积扣 1 分 四 教 学 设 施 14 分 3 各类实验设备按规定配 备齐全 能正常演示与操 作 5 缺项扣 2 分 不完好 扣 1 分 1 职教部门每月至少进行 1 次培训效果调查 3 查记录 未进行调查 不得分 少 1 次扣 1 分 五 用人单位评价 6 分 2 基层区队 车间 分厂 每月对本单位参培人员情 况进行总结 并对安全培 训提出建议 3 查记录 有一个未开 展扣 1 分 扣完为止 1 对现场作业人员持证上 岗情况进行检查 4 现