劳动合同,顾问

1/11劳动合同,顾问管理顾问劳动合同范本甲方：_乙方：_甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。二、在签约期内，甲方享有_企业会员的所有待遇。三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：1、甲方现场的调研与诊断2、制定整体辅导计划3、协商制定全年跟踪辅导议程4、实施顾问服务四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：1、现场的调研与诊断;2、现场的培训与辅导;3、免费的公开培训名额若干;4、免费培养中国质量督导师;2/115、免费的_企业会员的待遇;6、享有乙方其他服务的优惠。五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。3/11十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：1、不少于_个工作日的咨询和培训服务;2、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_个免费名额;3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_优惠;4、在乙方每年举办的质量督导师特训营培训中，甲方可享有_个免费名额;并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。甲方：_乙方：_授权代表：_授权代表：_4/11_年_月_日_年_月_日劳动合同的内容1.必备条款与任意条款劳动合同法规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。2.试用期试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。3.服务期、竞业限制与违约金服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产5/11品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，劳动合同法明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。聘用合同甲方：地址：法人：_乙方：_居民身份证号码：_常住地址：_为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。一合同期限1本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作内容6/11甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、思恩教育招生宣传工作；2、协助早教中心日常保教工作；3、协助重大活动的组织；4、协助公司下发的其他相关工作；5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。三劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四薪资及福利1乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成试用期一个月，试用期基本工资为元/月，试用期后工资为元/月，每月15日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。奖金在年终进行一次性发放7/11。2.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。乙方的工作时间为：1.工作日08：3017：30，每星期至少休息一天；2.寒暑假值班；3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。六劳动合同的变更、续订和终止1.甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内8/11容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，2.双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对此而给对方造成的实际损失进行赔偿；七劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的。3.有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条9/11件的；、甲方有其他违背法律法规行为的。八违背劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。九其他1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十本合同外的其他约定：甲方：乙方：法人：签订日期：年月日签订日期：年月日高级顾问聘用合同甲方:10/11乙方:甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。二、聘用时间。为期一年，自XX年10月1日开始起算至XX年9月30日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。四、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；11/112、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息