集中整治“庸懒散奢”问题专项行动自查整改报告

1/6集中整治“庸懒散奢”问题专项行动自查整改报告根据*县关于开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案（办201614号）要求，我局结合实际认真组织实施了此项行动，现将工作开展情况自查总结如下：一、专项行动开展情况3月下旬以来，我局将专项整治行动作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。1、健全工作机构，加强组织领导。成立了县档案局整治庸懒散奢工作领导小组，并及时制定出台了*县档案局整治“庸懒散奢”工作方案。领导小组由局党组书记、局长方应珠同志任组长，全体党组成员任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室在局人秘股，具体承担专项整治日常工作。2、明确工作职责，狠抓工作落实。我局的专项整治工作实行“第一责任人”负责制，局主要领导、整治庸懒散奢工作领导小组组长履行“第一责任人”职责，党组成员、整治庸懒散奢工作领导小组各副组长根据分工，分块负责、相互沟通，机关各股室积极参与、密切配合，做到一级抓一级，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进整治工2/6作的强大合力。3、加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个整治工作的全过程。干部职工紧密联系个人实际，对照整治活动的内容和重点，认真查找自身存在的问题和表现，分别在班子民主生活会、支部党员生活会和干部职工大会上进行剖析、报告，广泛开展批评和自我批评。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保整治工作取得实效。4、加大宣传力度，营造浓厚氛围。活动之初，召开了全局干部职工大会，对整治工作进行动员部署。组织干部职工认真学习十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省、市、县委切实转变作风、密切联系群众的相关规定，进一步提高干部职工对开展专项整治工作重要性的认识，明确专项整治工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。活动推进过程中，坚持面向群众，开门治庸，鼓励和吸引群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量整治工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。5、坚持统筹协调，全面推进工作。坚持把开展3/6整治庸懒散奢与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与创新档案管理方式、提升档案服务水平相结合。把整治庸懒散奢专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型党组织、创建学习型机关活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。确保整治工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。通过整治庸懒散奢工作的开展，全局干部职工的精气神得到提振，工作作风服务态度得到改进，工作效率服务水平得到进一步提高。二、存在的问题在专项行动工作成果逐步显现的同时，通过自查自纠，查找到我局干部队伍中仍然不同程度存在以下问题：一是“满”的问题，思想作风教育需加强。满足现状，学习的积极性、主动性不足，不主动了解新科技，学习新知识，掌握新政策，不注重提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、县内外、省内外、国内外的状况不了解、不研究，习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺乏“创、闯、争”的精神。4/6二是“低”的问题，服务能力建设需加强。工作要求低。工作得过且过，不求有功，但求无过。服务标准低。虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象，但是存在着在服务上遇有困难就找客观，不是想办法主动为服务对象排忧解难。三是“实”的问题，监督检查工作需加强。工作作风欠实。长期坐在机关里，对基层调查了解少，工作不深入，满足于浅尝则止；抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布置了，没有深入检查，难以收到实际效果；工作方式、工作手段陈旧落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新办法不多，工作只停留在一般号召上。三、主要整改措施1、进一步加强思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。进一步强化党员干部能力意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性5/6思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。2、进一步加强服务能力建设。以“治庸提能力、治懒增效率”为工作目标，进一步加强机关效能建设。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。把强化党员干部的能力意识、服务意识与当前的各项中心业务工作结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。3、进一步加强监督体系建设。进一步明确各股室工作职责，以及股室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。制定完善股室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考