全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/42016董事长秘书年终个人总结xxxx年5月,根据集团发展的需要以及集团近阶段的战略发展目标,董事长秘书室与总经办在职能上进行了分离.秘书室成为一个独立的部门直接对集团董事长负责,协助并配合集团董事长统筹与组织开展集团各项重点工作.在集团领导的大力支持与带领下,秘书室全体员工认真履行工作职能、勤奋工作、爱岗敬业。一、秘书室各成员1-6月份的主要工作:1、董事长室的来电、来访等日常接待及通传工作.2、董事长办公室信件、传真件的接收处理工作.3、董事长办公室来文登记,资料电脑录入及归档工作.4、oa系统各类报批文的回复,跟踪、打印、信息反馈工作.5、跟进南罐项目相关资料的整理,复印,归档工作.6、董事长室资料与文件的整理与归档.7、董事长会议纪要及发放工作.8、董事长会议日程安排与相关资料的准备.9、集团各类会议中所有决议事项及工作的落实与跟进,将实际情况及时上报董事长.10、协助董事长协调与处理各项工作.11、酒店管理工作的协调、监督与跟进.2/412、集团各部门每周工作总结的收集与集团备忘录的整理工作.13、集团公章的管理工作.14、集团盖章手续的办理及登记,三万元以上的合同会审工作及各类合同、采购单、报销单等的审批、核查、整理与存档工作.15、集团企业文化及宣传相关工作.16、总经理办公室会议纪要的记录与发放工作.17、集团各部门每周工作周报的收集及整理工作.18、部门工作操作手册的编写以及董事长各类资料文稿的撰写.19、领导交办的其他工作二、工作中所取得的成绩及存在的不足协助董事长处理各项突发事件、协助董事长统筹与跟进各子公司及总部各部门工作的开展,确保集团上半年无发生重大事故发生,为集团的稳步发展奠定的扎实的基础.对集团各采购单、报销单进行严格的考核与把关,杜绝了一切不必要、不必需的采购行为与不符实的报销行为,并从成本控制角度有效控制了成本过高、报销额过大、报销率过频等现象的发生.通过近2个月的努力,完成了部门的基本定位,协助董事长对各部门及下属子公司的工作的开展进行督办、协3/4调与跟进落实,突出抓好领导交办和批办的事项及秘书室日常工作,确保了集团各项工作的正常开展,起到了良好的上传下达的作用.总结二零零六年上半年的工作,2016董事长秘书年终个人总结相关内容:2016董事长秘书个人年终工作总结在现代职业中,总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的,个中滋味也是仁者见仁,智者见智。付小姐,香港某公司总裁秘书,在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好,详细内容请看下文董事长秘书个人年终工作总结。做秘书是我的第一份工作。.董事长秘书年终个人工作总结范文秘书室的工作量较大,工作质量要求高,时间紧,再加上部门人员少,而集团下属单位多,如果没有规范的工作程序、很高的工作效率以及高品质的工作质量是难以办到的.以下就是董事长秘书年终个人工作总结。2016董事长秘书年度总结5月,根据集团发展的需要以及集团近阶段的战略发展目标,董事长秘书室与总经办在职能上进行了分离.秘书室成为一个独立的部门直接对集团董事长负责,详细内容请看下文董事长秘书年度总结。董事长秘书年度工作总结范文*年公司科是扎实工作和富有成效的一年。一年来,在办党组的正确领导和分管领导的具体指导下,我们紧扣年初目标管理任务,深入企业调查研究,详细内容请看下文董事长秘书年度工作总4/4结。2016董事长秘书个人年度总结通过近两年的工作和学习,我已经甩掉了当初的迷惘和无所适从,现在基本熟悉公司总体情况并且与同事之间建立了深厚的友谊,相处融洽而和睦,这些让我感到了工作的快乐。董事长秘书个人年度工作总结范文通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。2016董事长秘书年度个人总结秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心,详细内容请看下文董事长秘书年度个人总结。文书工作严要求公文轮阅归档及时。2016董事长秘书年度个人工作总结一年来,无论在思想认识上还是工作能力上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江苏省南京市单招职业倾向性考试必刷测试卷附答案解析
- 2026年义乌工商职业技术学院单招综合素质考试题库及答案解析(夺冠系列)
- 2026年哈尔滨城市职业学院单招职业技能测试必刷测试卷附答案解析
- 2026年广东舞蹈戏剧职业学院单招职业倾向性考试必刷测试卷及答案解析(夺冠系列)
- 2026年宜宾职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案解析
- 2026年上海海洋大学单招综合素质考试必刷测试卷带答案解析
- 外部表动态扩展策略
- 房屋拍卖公证协议书
- 房屋改建协议书范本
- 房屋更名签约协议书
- QGDW11970.7-2023输变电工程水土保持技术规程第7部分水土保持设施质量检验及评定
- 公司试乘试驾车管理制度
- 电容器损耗降低技术-洞察及研究
- 2025国开学习网《现代教育原理》形考任务1234答案
- DB13 2081-2014 工业和民用燃料煤
- 外墙修缮施工协议书
- 《混凝土裂缝控制》课件
- 食堂设施设备安全操作培训
- 工程质量终身责任承诺书
- 性病预防知识培训课件
- 软件开发管理制度范本
评论
0/150
提交评论