卫生院2016年年终工作总结

1/18卫生院2016年年终工作总结2016年医院年终工作总结一年来，在市卫生局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作，团结一心，众志成城，奋力拼搏，111月份业务总收入1761万元，比去年同期增长%，全年总收入预计突破XX万元，较好的完成了全年工作任务。主要工作现汇报如下：一、项目建设有序有效快速推进1、2016年元月，投资1800万元放疗中心投入使用。2、2016年11月，建筑面积万平方米三栋家庭式小高层病房楼主体完工外墙粉刷完毕。3、黎阳长风两社区扩建改造项目进入招标阶段。4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。5、地下车库进入设计阶段。6、棚户区医院项目正在接洽中。二、肿瘤专科建设发展迅速效益明显2/181、新院经济收入大幅增加。46月收入是13月收入的倍。三季度收入与新院前半年总收入几近持平。新院收入大幅增加。2、肿瘤专科技术人员结构合理。肿瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理，后续人才正在筹备培训进修。3、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。添置了直线加速器的配套设备，购入数字遥控x射线诊断机，还使介入手术得以正常开展。添置了四维彩超和心电工作站，提高了功能检查的准确率。针对肿瘤专科的特点，检验科新增加了一系列肿瘤标志物的检验项目，为肿瘤的诊断和治疗效果的判断提供了有效依据。4、加强与省肿瘤医院的合作。从6月6日起，河南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术，不仅方便了患者，也给我院临床医生提供了很好的学习机会。5、加大市场开发力度。首先建立内部激励机制，调动全院职工工作积极性。其次建立市场开发网络,拜访无肿瘤放疗条件医疗单位的医生以及周边农村的部分乡医，并向医生发放了我院的宣传材料。及时回访患者或有业务往来的医务人员。三、社区卫生服务中心工作效益显著3/181、黎阳、长风两社区中心设有健康教育宣教室，配备有电脑、投影仪、数码相机等健康教育设施，今年开展了入户建档、免费给老年人体检工作，在辖区举办了20余场健康知识讲座，赢得了辖区居民的称赞，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。社区中心工作情况：老年体检建档人数辖区户数疫苗注射传染病管理长风384391991317522978次263黎阳1629400101259012391次802、基本药物制度实施工作。3月份10月份共销售基本药物元，社区居民得到了实惠，受到了社区居民的好评。3、社会影响增加。省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李军副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。极大地提高了医院的知名度和美誉度。4、经济效益大幅提高。由于黎阳社区中心良好的社会影响，淇滨分院8月单月收入万元创历史新高，前三季度收入552万元，超额完成全年分院任务600万元已成定局。社区中心的建设为医院的整体发展提供了新的巨大4/18的经济增长点和增长平台。四、科学的分院目标管理推动了医院整体快速发展1、今年初，医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院具体工作，分解成八项20条100分的详细工作目标责任书。2、医院专门成立由三个分院抽人组成的考核组，每季度考核一次，班子会、中层会及时公布点评。好的发扬，不足的批评，限期整改。3、本院内部考核不走过场。首先是考核内容逐渐细化；其次根据每月工作，考核指令性工作目标不断调整；考核到工作不足，不能等下季度、下月，要马上整改。4、考核结果与各分院责任人奖金挂钩，年底现金兑现.5、各分院加强管理和业务学习记录行政会议管理及业务讲座情况公布班子会职能会中层会业务讲座淇滨62714新院10777肿瘤5778五、创新思路招商引资成效显著1、产权式病房楼引资2500万元，建成三栋万平5/18方米小高层产权式家庭式病房楼。2、设备回租引资900万元，建成肿瘤放疗中心。3、其他方式引资200万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备仪器。六、扎实开展医疗质量万里行活动1、开展了“医疗安全”活动。围绕着主题进行了相关学习和讨论，今年的重点是围手术期系列制度，核心是检查与安全，抓安全确认，建立手术分级标准及规范，制订了手术分级目录，围绕手术安全，手术质量规范去做工作，进一步保障了医疗安全，不断提高医护质量。护理上认真落实河南省医疗护理核心制度，经过培训考核，我院各级各类护理人员掌握了护理核心制度，护理核心制度执行率100%。如分级护理制度、护理差错事故报告制度、护理质量管理制度、护理会诊制度、健康教育制度等。2、落实护理“三基”、“三严”培训制度和计划共举行业务讲课培训22次，参加讲课20人次，参加听课729人次。组织了1次理论考试、1次护理技术操作考核，共参加182人次。每季度督导各科室业务学习。有计划对河南省卫生厅下发的12项操作技术、急救技术进行训练考核，使基础护理技术操作合格率达100，专科护6/18理技术操作合格率达95以上。3、开展了急救技能比武活动。根据市局安排，我院积极参加，下发了文件、成立了领导小组，进行了全院动员全院临床科室都组队参与，经过积极演练，积极参赛，全院评出了优秀个人和小组，进而参加了全市的急救比武，取得较好成绩。这次活动，有力促进全院临床科室岗位练兵，锻炼基本技能的积极性，反响良好达到了预期目的，提高了临床的医疗质量.4、加强护患沟通，开展健康教育和整体护理。进行沟通讲座1次，制定完善护患沟通制度，执行健康教育制度、术前访视制度，开展个性化服务，密切护患关系，提高护理质量，整体护理覆盖率达到100，患者对健康教育的知晓率达到90以上等。5、加强医院感染管理工作。对医院感染发病率进行监测和进行患病率调查。110月份共调查2161人，医院感染发病人数25人，感染率%，无菌伤口感染率为0,医院感染患病率调查人数为137人，实际调查135人，医院感染患病率为%。进行了抗菌药物临床使用调查，抗菌药物使用率为%。6、积极开展防治甲流感工作。规范设立了发热预检室，派设了专职人员，做了明确标识、标牌、宣传版面，对全院职工进行两轮以上全员7/18培训，参加培训人员160余人，下发三次全员培训资料240余份。七、党务行政后勤工作新跨越1、创先争优争一流XX卫生院XX年年终工作总结XX年，我院在旗卫生局和旗疾控中心的指导下,积极推进卫生院工作发展，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进卫生院科学管理，使我辖区医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院今年工作开展情况汇报如下：一、加强领导、积极推进卫生院工作发展我院领导高度重视卫生院工作发展，切实加强领导，认真贯彻旗委政府和卫生局工作会议精神，为卫生院工作发展奠定坚定的基础。作为基层医疗卫生单位，我们更应积极推进卫生院的发展，跟上全旗卫生发展的步伐。二、药品统一采购、执行零差率销售严格执行国家基本药物制度：自XX年起我院配备的所有药品集中网上采购药品均实行零差率销售，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变本院医生原来的用药习惯。到今年我院药品销售规范有序，加大了工作效率。三、新型农村合作医疗工作稳步开展8/18我辖区共有7个行政村，总人口2255人，参合率为100%。全辖区新农合门诊补偿情况如下：门诊补偿我院门诊4555人数，实际补偿总金额为元。四、公共卫生服务项目开展情况建立居民健康档案截止XX年12月，共建立了2213份健康档案，健康档案项目内容完整、真实。其中65岁以上老年人436份，高血压病409份，2型糖尿病70份，重性精神疾病11份，0-6岁儿童266份，孕产妇18份。建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案按自然村分类进行规范化管理。健康教育结合我辖区的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、妇幼保健等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动：年初以来至今共开展了健康教育讲座12次。讲座主要针对慢性病人群、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众223人。9/18根据本地区常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每月定期更换一次内容。截止XX年12月30日更换健康教育宣传栏12期。通过下乡义诊宣传活动、门诊及开展健康讲座等形式向广大居民发放了由旗卫生局印制的高血压病人每日生活宜忌、儿童中医保健、老年人中医保健、处方大全等宣传材料共计1125份，取得了较好的宣传效果。妇幼保健全年活产数18人，产妇数18人，高危孕产妇0人。无孕产妇死亡；无新生儿破伤风；孕产妇产前检查率100%以上，高危孕产妇检出率100%、高危孕产妇住院分娩率100%；保健覆盖率100%；叶酸发放22人，共66瓶。预防接种儿童建立接种卡47人，乙肝疫苗第一针接种21人，第二针接种33人，第三针接种39人，脊灰疫苗前三剂接种89人，甲肝疫苗接种37人，麻风疫苗接种27人，流脑A群接种37人，A+C接种36人，乙脑接种31人，水痘接种17人，肺炎接种22人，百白破接种35人，麻腮风接种29人。通过接种使个体产生自动或被动免疫力，保护个体和人群不受病原因子的感10/18染和发病。起到消除或消灭所针对的传染病的目的。职工培训我院举办了各种学习培训7次，村医培训4次，党建学习3次，努力提高医务人员的工作能力和党的认识觉悟，促进本地区医疗卫生工作的发展。五、绩效工资考核根据内蒙古自治区公共卫生事业单位实施绩效工资考核办法结合我院实际，坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机构全面履行职责；坚持定期考核与不定期督查相结合，建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两级考核体系；坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合。六、加强基础建设，改善就医环境在卫生局的协调帮助下，我院前排加盖了门厅，翻新了旧房，改用为门诊收费等科室，增加了病房的数量，方便了患者就诊，并安装了暖气循环泵，改善了就医环境，得到患者一致的好评。七、“三好一满意”活动11/18以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，实现我院全年工作任务与目标提供有力保障。八、存在问题：公共卫生服务项目多、工作量大，但公共卫生人员偏少，医务人员又要下乡入户开展工作，劳动强度大，给工作顺利进展增加了难度。卫生院人员缺少，个别科室无法开展。总之，在上级主管部门正确领导下和全院职工的共同努力下，XX年全年工作开展顺利，各项工作成绩显著，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门交办的各项工作任务，并取得可观的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好，更扎实。九、2016年工作打算继续深入扎实抓好医、药、护、技的质量。医、药、护、技的质量和服务水平持续提高是立院之根，是社会发展和人民群众不断增长的医疗保健需求的必然要求，卫生院XX年工作总结及2016年工作思路12/18寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：一、医疗业务及财务运行情况。、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，。实行对工13/18作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。全年有三位医生三次拒收红包。5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。6、认真落实社会保障工作，全院二八年共缴纳三大保险元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。二、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人14/18的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。三、新型农村合作医疗工作在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。四、基础设施建设及医疗器械购置多方集资130余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。五、人才培训及继续医学教育1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用.2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。六、健康教育工作为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。15/18七关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。八公共卫生工作树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达8万余元。九门诊部管理加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部111月业务总收入72222元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，16/18分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。十村卫生室工作全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医36名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村