文明城市创建工作讲话汇编（新编）

精选汇编文明城市创建工作讲话汇编（新编）在创建全国文明城市工作汇报会上的讲话在创建全国文明城区决战誓师大会上的讲话总厂全国文明单位测评验收汇报材料在全市创建全国县级文明城市迎检工作动员会上的讲话博州赛管委精神文明建设工作汇报创建全国文明单位工作汇报市园林绿化局创建市级文明单位汇报材料创建文明城部署会讲话在创建国家卫生城市总结大会暨创建全国文明城市动员大会上的讲话在创建全国文明城市动员大会上的讲话文明创建工作情况汇报在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话在X市创建全国文明城市工作推进会上的讲话同志在XX市创建全国文明城市誓师大会上的讲话在街道创建全国文明城市推进会上的讲话在全区迎接全国文明城市测评动员部署大会上的讲话在全市创建全国县级文明城市推进大会上的讲话在生态文明考核部署会上的获奖发言 在全市文明城市创建工作XX现场会上的讲话在创建全国文明城市工作汇报会上的讲话（X年X月X日）同志们：刚才，市创建办通报了新一轮全国文明城市创建工作第一次测评情况，江南同志对前一阶段工作进行了全面总结，对下一阶段工作做了安排部署，我都赞成，希望大家抓好落实。下面，我再强调三点意见。一、创建全国文明城市是一项大民生，必须进一步凝聚共识、坚定目标创建全国文明城市，是市委、市政府顺应经济社会发展形势和人民群众热切期待作出的重大决策。这项工作意义重大,既是战略之举，也是民心所向。各级各部门必须凝聚这个共识，自觉地投身到创建工作中来，经过三年的努力，实现到20XX年成功创建全国文明城市的目标。1、责任重大，必须力争创。全国文明城市是最具价值的“城市品牌”，是我国综合评价城市整体文明水平的最高荣誉。加快创建全国文明城市，意义重大、责任重大。一方面，抓创建就是促发展。创建全国文明城市，不仅是要争取一项荣誉、获取一块奖牌，更是要通过创建活动来凝聚信心、增强动力、优化环境，打造促进发展的“金字招牌”和城市名片，吸纳更多的资源、要素、资本向XX集聚，把XX打造宜居宜业的首选地。另一方面，抓创建就是惠民生。创建全国文明城市，就是要不断满足人民群众对社会文明、对生活宜居的新期待新要求，让广大人民群众充满自豪感、更有安全感、增加舒适感、拥有归属感、倍添幸福感。2、竞争逼迫，必须加快创。全国文明城市的殊荣含金量很高，创建竞争激烈，各项标准严格，决不是轻而易举、一蹴而就的。从省内城市创建对比来看，长沙、常德率先成功创建全国文明城市，株洲两年前已经成为全国卫生城市，正在朝着创建全国文明城市迈出坚实步伐，岳阳城市建设管理水平大家有目共睹，益阳、衡阳、郴州等城市环境大幅改善、城市形象大幅提升。文明城市创建“不日进则日退”，形势逼人，挑战巨大。从自身创建工作情况来看，我们不仅存在现状与测评指标的差距问题，而且依然存在认识上、行动上、措施上的问题。尤其是基础设施欠账的问题、环境秩序的问题、市民文明素质的问题、部门参与配合的问题等，都需要我们大力解决。各级各部门一定要切实增强危机感和紧迫感，加快创建步伐。3、基础牢固，必须坚定创。总体来看，目前我市文明城市创建工作进展很快、成绩可喜、局面大好。一是机制健全。成立了工作机构，建立健全了联席会议、信息报送等制度，加大了考核力度，形成了齐抓共管的创建工作新格局。二是举措有力。打响了“法治建设”、“诚信共铸”等“十大创城攻坚战”，尤其是强力推进“六乱”治理工作，全面启动创卫工作，解决了很多实际问题，一批困扰文明城市创建工作的“老大难”问题得以解决，各项创建指标完成较好。三是氛围浓厚。通过电视、报纸等新闻媒介加大宣传造势的力度，不断提升广大人民群众对全国文明城市创建工作的认知，上半年，市民对创建工作的支持率达到了98.4%。创建的基础坚实、势头强劲，我们一定要坚定信心和勇气，咬定目标，鼓足干劲，奋力拼搏，全力打好这一场文明城市创建的攻坚之战。二、创建全国文明城市是一场大战役，必须进一步突出重点、强化举措今年是创建全国文明城市的关键之年,更是攻坚之年。各级各部门要进一步把握创建要点，突出工作重点，强化工作举措，把创建全国文明城市的各项工作抓实抓好。1、狠抓经济发展。创建全国文明城市评价指标的第一条，就是人均GDP要连续两年高于全国平均水平，GDP增长速度要高于全国平均水平，贫困率要低于3。如果经济发展跟不上，就没有参评全国文明城市的资格。因此，必须坚持以发展促创建，以创建促发展。当前，要将创建工作与“稳增长、促和谐”相结合，加强经济运行调度，大力帮扶帮助企业，抓好重大项目建设，加快园区发展。要大力扶持战略新兴产业，加快发展文化旅游、金融、商贸物流等新兴服务业态。同时，要全面协调发展各项社会事业，大力实施“十大民生工程”和为民办实事工程，确保文明城市创建的过程成为改善民生、人民群众共享发展成果的过程。2、狠抓城市建设。城市软硬件达标是创建成功的关键。要以创建为契机，进一步加强规划引导，加大投入力度，加快推进城区扩容提质。要加快河西旧城改造，精心打造湘江湾生态景观轴，加快城市新区建设，把万楼新城、雨湖新城、九华滨江新城、昭山生态新城等，打造成为XX的新名片。要突出历史文化优势，做好毛主席家乡这篇文章，彰显城市特色，提升城市品位，展现城市魅力。要加快配套设施完善，抓紧改造、提升、新建一批市政公用设施项目，加快交通路网建设，着力构建通江达环的城市交通体系。要进一步提升城市管理水平，加快城市管理创新，突出抓好综合整治，巩固和扩大“六乱”整治行动效果，彻底改变XX城市形象。3、狠抓素质提升。人民群众是创建文明城市的主体。要从市民教育着手，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范。要大力开展城市管理、环境保护的宣传，教育引导市民自觉维护城市环境卫生，培育市民的文明习惯，形成健康文明的生活方式。要广泛开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动、志愿服务活动、先进典型宣传活动，大力倡导文明、友善、勤俭、互助的良好社会风尚。4、狠抓服务优化。政务文明最直接的体现就是让老百姓在政府部门办事方便、快捷、高效。要以创建为契机，加快转变政府职能，大力改进工作作风。要进一步优化行政审批，推进电子政务与政务公开，加快政务大厅建设。同时，在窗口服务行业广泛开展创优质服务、优良秩序、优美环境的竞赛活动，规范服务言行、服务内容、服务程序、服务标准，提升整体服务水平。对群众意见比较大、投诉比较多的问题，要认真做好调查处理，不断提高群众的满意度。三、创建全国文明城市是一个大工程，必须进一步加强领导、确保实效创建全国文明城市，是一项复杂的系统工程，特别是要在20XX年前实现目标更是时间紧迫、任务艰巨。各级各部门一定要强化对创建工作的组织领导，狠抓工作落实，形成齐抓共管的长效机制。1、领导责任要落实。各级各部门要把创建工作摆上突出位置。“一把手”要亲自抓，分管领导要具体抓。要将工作任务细化到具体人员，细化到时间进度，做到有目标、有措施、有检查、有考核。要加大查漏补缺力度，对已经达标的，要进一步巩固提高；对没达标的，要逐条加以改进，逐项加以整治，确保今年在主要指标上达标。2、协调配合要到位。要以创建全国文明城市为统领，把创建国家卫生城市、交通管理模范城市、环保模范城市等工作有机结合起来，建立健全统一的工作协调机制，统筹推进各项创建活动。要实现创文与创卫、城市管理有机统一，做到同部署、同考核、同奖惩。市创建领导小组要发挥好组织指导、综合协调的作用；各工作组要密切配合，协同作战；市直各部门要充分发挥职能作用，在做好自身创建工作的同时，加强与块块的协调配合；区乡镇街要按照属地管理原则，切实承担起创建主体责任，绝不允许因某个部门、某个环节的疏忽而影响整个创建工作的开展。3、督查考核要严格。要加大督查督办力度。按照国家和XX调查总队的要求，把组织督查与民主测评结合起来，采取明察暗访、群众巡访、媒体监督、社会监督等多种形式，实行逐项过关、逐线过关、逐块过关、逐点过关。每季度组织一次模拟检查和评估，严格进行考核结账。对各单位创建工作成效实行奖优罚劣，尤其是对因工作不力、行动迟缓、推诿扯皮，影响全市创建工作的责任单位和相关责任人，要按规定严肃追究。4、宣传造势要扩大。要充分发挥市内各大主流媒体的舆论导向作用，加大宣传力度。大力宣传市委、市政府关于创建文明城市的安排部署和工作要求，大力宣传各级各部门的工作进展情况和好典型、好经验、好办法，大力宣传广大群众的实践行动，不断扩大创建工作的社会影响力和知晓率。把思想高度统一起来，把精力高度集中起来，把人民群众动员起来，把各行各业的积极性调动起来，努力形成全社会关心、支持和参与创建的良好局面。同志们，创建全国文明城市意义重大而深远，任务艰巨而光荣。全市上下一定要迅速行动起来，为XX早日跻身全国文明城市行列而努力奋斗！在创建全国文明城区决战誓师大会上的讲 话北京*委书记 *（20XX年8月30日根据录音整理）从今天开始，创城进入决战决胜的冲刺阶段，紧要时期再次进行全区动员很有必要。刚才，卫东主任作了一个振奋人心、发自肺腑、十分精彩的创城总动员、总部署，玉君主任作了一个非常精细的汇报，讲得非常好，两位同志的发言和讲话我都赞同。就像刚才玉君主任提到的，创城不是机会主义，不是追求形式，不是只为了一块金牌。我们的真正目的是通过创城，把我们区的管理水平跨越式地提升上去，并以此为抓手，践行以人民为中心的发展思想，充分彰显人民城市为人民、人民城市人民建的理念，为人民谋福祉，最终惠及老百姓。这就是我们创城的宗旨，我们必须始终牢记。第一，要力争最高分，追求圆满。大家要明确，我们的目标就是要超过重庆，超过上海。就如我们参加考试，最终成绩瞄着95分，那我们就可能考82分，当然不是我们每个人都能考满分，但就是要瞄着100分，努力追求圆满。习近平总书记对北京城市副中心建设曾作出明确指示，简要说就是“三最一突出”，即最先进的理念、最高的标准、最好的质量，突出绿色、低碳、可持续发展思路，都是用最高的标准来要求。今年来，通州讲了三“高”和打造三个示范区。三“高”就是高水平、高起点、高标准，以21世纪的眼光建设副中心。三个示范区，即国际一流和谐宜居之都示范区、新型城镇化示范区、京津冀协同发展示范区，在全国是标杆和示范。由于副中心战略定位本身非常高，高于其他已创城的地区，我们必须有这样的追求，这就是我们今天开会的目的。所以，创城就是要瞄准这样高的标准，追求圆满。创城决战决胜，首先是信心和决心。信心和决心是相辅相成的，没有决心就没有信心，没有信心只有决心也是徒劳的。所以我们一定要决战决胜，提高信心，下定决心，直指目标，追求最高水平，通过创城使我们的城市管理水平上一个新台阶。我们绝不允许创城成功之后出现松懈和滑坡的现象，今后就是常态化。我们在座各位，为创城付出了艰辛劳动，大家的心血没有白费，区内基础设施水平有了大的提升。蔡书记调研通州，对煤水电结构、高压线入地等情况十分关注。当前，我区煤水电结构在逐步优化。我们60万吨用水问题彻底解决了，以后不会再出现夏天楼房上水困难等问题。我区生态环境也越来越好，比如运河左堤路，既为车服务，也为老百姓服务，周边实施了大尺度的绿化，沿河沿路绿道全部贯通，特点是适宜绿色出行，人在其中感觉非常好，这样的生态环境就是我们的奋斗目标。现在市里对副中心教育医疗配套认为标准定低了，还要提高，要对中心城区形成反磁力。反磁力是要达到甚至有的地方超过中心城区，形成反磁力的关键是基础设施和功能配套都要有大的提升。我们对文化和产业抓得很紧，8月26日市委书记蔡奇来通州调研，来之前特意去台湖镇，就是看产业支柱平台。我们最近又主动跟亦庄联系，看看亦庄是怎么发展产业的，下大功夫研究，促进我区产业提升，争取达到双赢。所以，我们有信心追求圆满，我们跟第五名就差0.18，我们不能追求第三名，要在10个城市（区）中追求第一。第二，要脚踏实地，从“零分”做起，追求满分。不要骄傲自满，不要故步自封，不要松散麻痹。我们创城取得了一定的成绩，现在领导来视察都说通州变化很大，市委书记蔡奇第一站来通州视察就表示要全力支持副中心建设。上级领导对我们的工作表示肯定，但我们千万不能骄傲，有了好的基础，要从“零分”做起，奔着百分的目标，一定扎扎实实做好各项工作。一是要快。一方面，通州建设副中心效率要高，但不是蛮干，在快的同时坚持精细化，像“绣花”一样，不能一天一针，要又准又好。另一方面，每个行业、每个属地、每个领导都要精准掌握工作的重点和要求，必须成为专家，否则容易打乱仗。二是要实。抓工作实就要亲力亲为、久久为功，亲自上一线，坐在屋里发牢骚不管用，踏踏实实一件事一件事捋清楚，这样才能干成实事。城市管理是通州最大的短板，城市管理最考验工作实不实，有没有钉钉子精神。各属地、各部门一定要按照“学好、掌握透”的要求扎扎实实督办，确保不出漏洞。三是要细。细节决定成败。要下足够的绣花功夫，紧盯死角空档。在这方面大家务必高度重视，细上加细，不留缝隙。四是要严。创城不仅仅是创城办一个部门的工作，所有重点检查的项目，需要一层抓一层全面落实，这些都是明确分工、责任到人的。创城办负责总协调、总督导，各单位、各部门，包括各个属地、各位领导都有责任，各自领到的任务一定要百分之百地完成，甚至要超额完成。各位领导不是只出面就可以，而是得盯死，且必须拿下，不能含糊，就是得有较真的这股劲儿。干成一件大事儿，光关注细节还不够，还得有势头。当前，中华民族正处于无比接近实现伟大复兴中国梦的关键时期。习近平总书记两次视察北京并发表重要讲话，又召开政治局常委会会议听取北京市总体规划汇报，现在控规和详规也马上要制定完成，这些都是中央和总书记亲自指导、亲自推动的大事，这些优势其他省市地区无法比拟。我们自己在势头上不能泄气，必须一鼓作气，必须拿下来，所以大家一定要把这个责任扛起来。干一件大事像百米赛跑，一起步就以冲刺的速度跑，后面比赛就缺乏后劲。创城不是跑百米，而是跑一千五百米，到了最后冲刺阶段，就得拿出冲刺的精神一鼓作气。当前，我区紧紧围绕全市“两贯彻一落实”中心任务，全面抓好城市副中心规划建设管理工作，提升城市管理水平，为市级机关搬迁入驻做好服务保障，喜迎党的十九大胜利召开。在这样的背景下，我们再搏一下，争取有个圆满的结果。当然，创城关键目的在于通过它提升我们整个城市管理水平，城市共建共享，老百姓得实惠。我们这代人，赶上这件千载难逢的大事，要求我们再加把劲，多做奉献。当前，乡镇街道工作任务多，压力也很大。现在全区上下把所有的工作都整合在一起，这里面也有轻重缓急，要把创城这件事当成首要任务完成好，这项工作与其他工作也是一致的，都是综合性的工作，我们一定争取得到圆满的结果。所以还是强调两点：一是力争最高分，追求圆满。二是居安思危，从零分做起。希望大家把各自的责任都记在心上，全力抓好落实，以创城的决战决胜，造福百姓，争取圆满！总厂全国文明单位测评验收汇报材料尊敬的测评组各位领导、专家：近年来，总厂全面打造“智慧企业”，大力加强物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设，广泛开展具有电力企业特色的文明创建活动，先后建成了省级文明单位和省级最佳文明单位。下面，我汇报一下总厂创建全国文明单位的工作情况。 一、总厂概况 XX 二、对标求进，提升文明含量文明创建只有进行时。我们于20XX年通过了县文明单位之后，又相继创建了县最佳文明单位、市文明单位、市最佳文明单位、省级文明单位、省级最佳文明单位。20XX年以来，我们对照全国文明单位测评体系要求，再接再厉，跳起摸高，力求再上文明创建新台阶。第一，抓领导推整体。我们始终将创建工作摆在重要位置，坚持做到“三个纳入”，即纳入“典范电厂”总体规划、纳入年度重点目标、纳入绩效考评指标。建立了由党委书记、厂长领衔，党委副书记主抓的创建委员会，年内召开了3次专题会，保障了足够的人力、物力和财力投入到文明创建中。坚持领导带头制度，厂级领导全面参加文明创建的具体工作，每位党委委员联系一个基层文明创建点。同时，根据文明创建标准，建立完善了创建全国文明单位实施方案，明确了创建目标、内容、步骤和要求，确保文明创建高起点规划、高质量推进。第二，抓内涵推品质。我们形成了“三度”的创建要求。挖深度，始终围绕文明单位创建“内质外形”的本质特征，不断细化文明元素，夯实文明载体，优化创建手段，确保创建成效，并力求从人员能力素养、企业经营绩效上得到具体体现。增亮度，紧跟时代前进的步伐，狠抓形势任务教育和思想文化建设，第一时间抓好中央和上级党组织精神的学习贯彻，特别是把十八届三中、四中全会精神做到了深学活用，及时布置了有关贯彻落实的研究课题，保持央企的政治本色和时代气息。保热度，做到创建工作常抓不懈持续不松，年年有目标，季季有检查，月月有考评，形成常态化、长效化的创建体制机制。第三，抓特点推辐射。将文明创建贯穿于生产经营、职工教育、文化建设等工作之中，开展了环境大改善、素质大提升、效益大增长等活动，“讲文明话、干文明事、做文明人”，使职工的文明素养有了质的提升，周围环境有了显著变化，各项工作取得快速发展。总厂连年超额完成上级下达的生产经营目标任务，各类经济指标成为行业对照标杆。相继荣获了“全国电力行业思想政治工作先进单位”、“全国能源企业工人先锋号”、“四川省五一劳动奖状”、“中央五四红旗团委”等多项荣誉，工程均建成全国电力行业优质工程。第四，抓活动推氛围。按照务实丰富的原则，总厂依托各类载体开展文明创建活动，确保创建工作更加贴近生活，延伸文明创建工作内涵。将践行雷锋精神、志愿服务、帮扶共建等活动与日常工作、关爱职工、扶危济困结合起来，每月利用图书漂流、道德讲堂等活动传播文明风尚，开展文明礼仪培训。成立了文学社等十余个文体协会，每年举办球类比赛、读书活动、趣味大赛、春节游园等活动，通过人文关怀增强了职工的归属感和认同感。推进文明宣传和典型宣讲活动，保持浓厚的创建氛围。 三、创先争优，凝聚文明力量 （一）争当绿色能源的代表。总厂紧紧围绕“绿色国电”要求，树立了“与青山绿水为伴，让青山绿水更美”的现代环保文明理念，持续抓好水电开发水保环保工作，两站枢纽工程均高标准通过了国家环保部工程竣工环境保护验收，为流域水电开发环境保护工作树立了标杆。鱼类增殖放流站连续6年开展珍稀鱼类增殖放流活动，累计向水库投放鱼苗256万尾，目前正规划增建二期工程。坚持开展植树造林等公益环保活动，在库区共植树造林1.2万株，移栽清香木、皂荚等10类古树名木两百余株。水库蓄水后，其泥沙净化能力每年为三峡、葛洲坝等大型水电工程减少2400万吨的泥沙下泄量，明显改善雅安、乐山等地乃至岷江上游地区的濒水生态、环境经济，库区沿岸风景及汉源湖等景观成为了汉源地区新的形象名片。20XX年，我厂投入4600余万元开展了厂区形象提升工程，今年投资1000多万元，利用航拍等技术开展了周边地质灾害巡查防治。不断建设优美环境，厂区面貌整洁美观，无跑冒滴漏和乱堆乱放等现象。同时，作为目前四川电网主力电站，总厂年均发电量近170亿KWh，相当于节约标煤560万吨，减排二氧化碳1400万吨、二氧化硫7万多吨。积极带头做好企业自身的节能减排工程，倡导低碳生活，推广节能技术，力控厂用电和各种成本耗费。（二）争当管理先进的典范。作为流域水电开发的先锋和母体电站，我们积极遵循国家绿色再生能源开发趋势，着力打造“行业一流、系统样板”。一是建立了以数据信息为核心的生产网络。实行“两站合一、机电合一、运维合一”、“无人值班、少人值守（远方集控）” 的先进生产管理模式，实现了信息化管理。建立了集生产、人资、财务等为一体的综合管理系统，工作效率实现极大提高。企业人均装机容量达到2.28万KW，在全国名列前茅。二是建立了以安全环保为中心的经营模式。构建了五级技术管控链和三级安全管控网，每年平均实现无差错操作28万余项，保持了设备健康平稳和安全事故零记录。注重职业健康，定期开展电磁辐射、噪音监控，从未发生过职业性伤害和健康伤害事件，从未发生过环保污染事件。企业实现了全面可持续发展，发电量、水能利用率、度电耗水率等指标保持集团领先。三是建立了以德才兼备为导向的人才机制。我们抓住人才这个核心，推行电力生产13个专业考试，根据资格证书和绩效情况，构建了岗位能上能下、薪酬能升能降的动态机制。倡导“德才兼备、以德为先”，构建了360绩效管理体系，确保及时监督、有效指导、科学奖惩。近年来累计输送新型电力人才近100名，20多名青年走上中层及以上岗位。四是建立了以三同文化为主题的文化体系。多年来倡导“同一条河、同一艘船、同一个家”的“三同文化”。对内建好职工“小家”，构建了“家园、舞台、梦”的企业愿景，强化团队凝聚力和战斗力。对外努力造福“大家”。做到建设一个项目，带动一地经济，造福一方百姓，水能强企、水电兴邦。（三）争当技术一流的标杆。作为新建电厂，总厂下辖的水电站均采用了行业领先的水利水电工程技术，安装了世界一流的设施设备，引进了美国GE、瑞士ABB等公司的先进技术和新材料和新工艺。企业智能化水平较高，生产管理系统、监控保护系统、状态监测系统、技术标准和规程规范等均代表了国内最先进水平。确立了数字化电厂建设的思路和模型，实现了全厂设备状态趋势分析和报警，设备温度、振动、压力能够自动诊断和调整。建立了数字化全景展示平台，可足不出户对工区进行全方位查看。累计获国家新型实用专利15项，由总厂和四川大学共同研发的“PPIS编码技术”项目成果通过四川省科技厅鉴定委员会审查。企业在安全、健康、环保体系建设上达到了NOSA五星级标准。（四）争当社会责任的先锋。水电站的相继投产，解决了成都拉闸限电问题，特别是利用自身调节水库优势，有力支撑了四川地区冬季电网的供给平衡。电站建成后，为四川电网提供重要的系统调峰作用，增加下游已建电站150万KW的出力。同时，水库是长江上游地区重要的防洪设施，每年累计滞洪错峰约1.52亿m，有力地缓解了中下游、长江防汛的压力。作为大型国有企业，总厂一直铭记企业的社会责任。结对帮扶县大树镇，20XX年至今累计帮扶1200万元。组织向沿岸困难群众、地震震区捐款捐物活动6次，捐款总额达25万余元。主动参与汉源县“4.20”灾后重建工作，帮扶农房重建困难群众19户，落实资金5.7万元。坚持送服务进学校、进乡镇、进社区，多次深入关怀孤寡老人和山区留守儿童，在汉源县大树镇松林小学捐资建设了“松林书苑”，捐助汉源县皇木镇松坪小学多批电脑和教学设备。长期资助优秀贫困学生24名，捐助30万元建立了乌斯河镇爱心帮扶医院。在发挥社会效益的同时，水电工程极大地带动了地区经济社会发展。总厂每年上缴利税约10亿元，占当地财政收入80%以上，实现了地方、企业、社会的多赢局面，切实履行了央企的重大社会责任。（五）争当文明建设的使者。坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明“五位一体”协调发展理念，始终将文明创建与中心工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。积极培育和践行社会主义核心价值观，秉承文化育人理念，探索建立了以责任文化为核心的特色企业文化体系，营造了良好的文明氛围。高度重视队伍建设，广泛深入地开展了基层组织建设年、“三德”教育、“中国梦”主题教育和群众路线教育实践活动，培育了一支政治素质好、技术业务精、作风形象正的人才队伍。继承和弘扬中华民族传统美德，精心策划开展了“我们的节日”、道德讲堂、经典诵读、文明有礼、勤俭节约等主题活动，争做文明传承的先锋军。把关爱职工作为文明创建的重要方面，坚持走好群众路线，全心全意依靠职工办企业，着力维护职工的主人翁地位，相继完成了生活营地文体设施建设、职工书屋和数字图书馆建设、新增职工宿舍楼建设、营地用水工程改造等40余项惠民工程，实现成果共享。加强与地方党委政府及驻场武警部队的沟通联系，积极参与企地共建、警民共建、综合治理、卫生扶贫等工作，企地实现和谐共赢、同步发展。四、持续深化，引领文明发展 在积极谋划“十三五”的重要时期，总厂提出了建设典范电厂、智慧电厂和和谐电厂的奋斗目标，努力实现两手抓、两促进。（一）建设典范电厂，实现硬件一流、管理一流、效益一流。要达到设备技术先进、稳定可靠、高效低耗、高自动化、节能环保要求，在电网运行中充分发挥发电、调频、调峰、调压和事故备用的作用。通过高效精干的组织结构、稳定持续的精益生产、主动协同的特色营销、精打细算的成本控制，在提升总厂整体效益的同时，增强职工人均贡献度。推进法制企业建设，做到“依法治理、依法决策、依法经营、依法办事”。继续全面深化改革，要加快转型升级，深化对标管理，实现企业从生产型向经营型转变、企业领导从厂长向总经理转变、人员队伍培育从专业技术型向综合管理型人才转变，增强发展支撑能力、价值创造能力和可持续盈利能力。规范生产运营，促进管理效益双提升，建成指标可比领先、经济效益突出的主力军，推动总厂协调、健康、快速发。（二）建设智慧电厂，实现经营管理智能化、网络化、集成化。坚持创新驱动，以建设智慧电厂为契机，通过工业化和信息化的深度融合，在总厂建成国内领先、行业一流的设备硬件基础、自动控制系统和管理信息系统，全面提升“无人值班（少人值守）、远方集控”运行水平。利用智能科学的理论、技术、方法、信息、通信和自动化技术工具，通过智能感知、云计算、物联网、移动互联、大数据挖掘、专家系统等手段，实现企业核心业务智能化、经营管理、决策和服务智能化、企业各种资源获得智能调配和优化利用，将信息流、资金流、物流、业务工作流进行高度集成与融合,更加有力地提升企业的社会价值和经济效益。（三）建设和谐电厂，实现企地共赢、环境友好、团队幸福。积极承担社会责任，强化公共关系协调机制，推进企地共赢发展，使总厂发展成为地方发展的有力保障。优化企业生态环境和发展环境，持续提升企业社会形象，构建环境友好、风清气正、平安祥和、价值体现的良好氛围。加强职工教育引导，完善职工心理关怀和惠民工程长效机制，持续改善工作生活条件，搭建职业发展舞台，打造幸福高效团队。实现企业与地方和谐、人与自然环境和谐、人际关系和谐，形成企业管理秩序规范、干群关系良好、生存环境优化、安全稳定可靠的良好局面，形成职工心态健康阳光、职业发展顺畅、收入福利改善、幸福指数提升的蓬勃局面，为企业可持续发展提供不竭的动力源泉。总之，非常感谢我们省、市、县文明办长期以来的关心和帮助，正是有了你们关心和支持，我们才能把这项工作长期坚持下来，水平提升上去。全国文明单位是一个地区和单位的最高的综合性集体荣誉，是单位软实力的象征和肯定。我们将认真落实各级领导、专家的意见，不断强化文明创建工作，让文明礼仪、文明行为蔚然成风，用文明的力量去提升自我、感召他人、传承文化、推动发展、服务社会，为“中国梦、瀑电梦”增光添彩。希望各位领导和专家多提宝贵意见。谢谢！在全市创建全国县级文明城市迎检工作动员会上的讲话下面，我再强调四点意见：一、要保持常态见状态心态决定状态，状态决定成败。目前，文明创建在我市已经成为一种常态化工作，总体上，我市各级各单位、广大党员干部对待文明创建工作，态度是端正的，状态是良好的，成效是显著的。然而，今年是三年测评承前启后的关键之年，12月是第二轮测评迎接冲刺的关键时期，在关键之年、关键时期必须在保持常态的同时，拿出最好的状态，根本是要树立正确的心态。分析当前迎检形势，有三种心态可能会影响干部状态和迎检成败，需要在此给大家敲敲警钟。一是自负心态。去年首轮测评中，我市首战告捷、旗开得胜。这一方面增强了我们的创建信心，另一方面也使一些单位和干部产生了自负心态。有人认为文明创建不过如此，今年创建不会有大问题，更况今年以来我们又做了大量工作，创建水平又有了很大的提升，更不会有什么悬念。但是，需要提醒大家的是，我们在提升，其他4个县市也在提升，能够进入提名城市的县市，都是有“两把刷子”的。其中，巢湖、肥西属于合肥、当涂属于鞍山，合肥曾经成功创建全国文明城市，鞍山是老牌的全国文明城市，创建经验丰富，基础非常好；天长则属于滁州市，长期受南京辐射带动，创建条件也比较优越。目前，根据掌握的情况，省里将根据第二轮测评情况，从5个县市中遴选2个作为重点培养对象（1个县和1个县级市），与全国其他的160多个县市进行PK，我们入围的概率仅有33.3%（、巢湖、天长三进一），并没有绝对把握。所以，我们要时刻牢记“骄兵必败”的至理名言，决不能躺在去年的“成绩单”上洋洋自得、骄傲自满，全市各级各部门必须在思想上真正紧起来、工作上迅速动起来。尤其是文明办要想方设法，准确掌握竞争对手的有关情况，做到知己知彼、扬长补短，努力以更大胜算迎接测评、应对竞争。二是厌战心态。自从20XX年启动文明创建活动以来，全市上下连续奋战、连干XX年，实现了省级文明县城、省级示范文明城市、全国县级文明城市提名城市的“三级跳”，成绩斐然、精神可嘉。但长期从事一项活动，都会有一个“疲劳期”，出现情绪低落，热情减退的现象。特别是正在进行的全国县级文明城市创建标准更高、要求更严、抓得更紧，少数单位、少数干部产生厌战的情绪。对此，希望大家要理解市委政府对文明创建的部署，全国文明城市创建三年一评，首轮不成，一等三年，我们等不起。所以，希望大家一定要调整心态状态，确保全身心投入第二轮测评各项工作。三是侥幸心态。从我们多年来的创建经历来看，创建工作很多丢分就是丢在“侥幸心态”上。一些单位总认为自己与创建工作关系不大，认为查不到自己头上来，认为自己丢一两分无伤大局，在对待文明创建和迎检工作上习惯于被动应付，只求差不多、过得去，不求没问题、过得硬，总指望蒙混过关。然而，创建没有“旁观者”，人人都是“主人翁”，需要各级各部门尽职尽责、尽心尽力，有时候创建成败就在“分毫之间”，容不得任单位、任个人存有半点的侥幸心理。希望我们每一个单位、每一名干部都要端正心态、全力以赴，确保以最优的成绩为创建工作再“加油”，为迎检工作再“加分”。二、要聚焦问题定专题今年以来，我市已接受1次省级示范文明城市复评，开展2次第三方测评。从几次测评来看，我们的问题还较多，各级各部门必须聚焦创建中的问题，抓好整改提升。一是对共性问题要开展专项行动。前期，文明办在综合几轮测评结果的基础上，梳理摸排了一些共性问题，下一步将在全市开展（1城市公共文明劝导、2创建氛围营造、3窗口及样本点提升、4集贸市场创建、5交通环境整治、6设施完善、7未成年思想道德建设强化行动、8志愿服务活动提升、9环卫市容综合整治、10材料完善）十大迎检行动，刚才金庆文同志已经宣读了有关通知，相关单位要严格按照通知要求，严格抓好落实，确保十大行动取得立竿见影、实实在在的成效。二是对复杂问题要进行专项研究。之前在省级文明城市创建中暴露出的小区物业管理等问题，我市在对内摸排问题、外出考察学习的基础上，出台了物业管理办法，成立了物业管理办公室，增强了工作力量，理顺了体制机制，相信通过大家的共同努力，小区物业管理问题一定能够得到根本的解决。所以，对于这种涉及面广、技术性高、政策性强的工作，一定要进行专题研究解决，真正把问题研究透彻，找到问题症结，做到对症下药、精准施策。三是对具体问题要专项落实。各级各部门都要深入研究迎检测评体系、测评方法，实行地毯式摸排、清单式管理，对迎检过程中的具体问题要逐一摸排，逐个分析，逐条研究，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保发现问题不留死角、整改问题不留尾巴，做到一条一条地对、一点一点地查、一件一件地改、一分一分地争。四是对顽固问题要建立专项制度。如集贸市场管理、窗口单位服务等问题，抓一抓就好转，松一松就反弹。对于这类容易反复的问题，要建立起专项制度，寻求从根子上解决问题。比如，对集贸市场管理问题，可以学习借鉴苏州工业园、苏滁产业园等先进经验，探索“邻里中心”管理模式，围绕12项居住配套功能，从“油盐酱醋茶”到“衣食住行闲”，为百姓提供“一站式”的服务，完善优化城市功能布局，创新社会管理模式，努力形成邻里和谐、守望相助的社区氛围；对于窗口服务问题，可以复制推广上海自贸区服务企业“只说yes不说no”的经验做法，推进政府服务管理方式创新，加快建设“市民之家”，探索组建行政审批局，试行网上审批，完善相关服务制度，对不属于本部门的事项，不设路障设路标；对不符合申请条件的，不打回票打清单；对法律法规不明确的，不给否决给路径。三、要严格问责促尽责国庆后，我们根据问责办法对第三方测评的市直、重点部门、乡镇街道、窗口单位倒数单位进行了通报，并由谢彬同志对部门负责人进行了约谈。绝大多数首批被通报约谈的单位，均在思想有所警醒、在工作有所改观，其中，中国人寿保险、汪溪办事处等单位创建工作有了大幅提升。近期，我们又进行第二轮第三方测评，对市直单位70分以下的，17个重点职能单位70分以下的，乡镇（街道）70分以下的向市委政府作出检讨。对得分较低的垂直管理部门要向其上级部门发函通报有关情况。希望各级各部门一定要时刻保持清醒头脑、切实履职尽责。一要更加强调“一把手”亲自抓。各级各部门“一把手”要切实履行第一责任人责任，把创建工作摆在更加突出的位置，亲自挂帅，亲力亲为，亲自抓好问题摸排、抓好任务分解、抓好分工合作、抓好工作落实，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚氛围和高效机制。二是更加强调“一盘棋”共同抓。围绕领导之责、牵头之责、协同之责、落实之责，各级各部门都要强化全局意识和合作意识，守土有责、守土尽责，主动参与、积极作为，努力形成创建工作的强大合力。宣传部门要结合正在开展的“讲看齐、见行动”学习讨论活动宣传，广泛文明创建工作中的“具体行动”，既要集中宣传报道文明创建活动的重要意义、重要成果和先进典型，也要大力宣传我们文明创建的薄弱环节、突出问题，着力营造“人人关心创建、人人参与创建”的良好氛围。三是更加强调“一竿子”抓到底。不管是分管领导还是联系领导，都要深入分管联系单位，深入创建一线，发现问题、研究问题、解决问题。创建指挥部办公室、市委督查室、市政府督办室也要深入基层一线，积极开展明查暗访，定期进行检查督办，定期印发督办通报。人大代表、政协委员要充分发挥监督作用，采取视察调研、市民巡访、听证会等多种形式推进创建工作。当然，抓好责任落实，问责只是一个方面。接下来，我们要力求做到奖惩并举，重点是学习浙江省有关县市先进经验，建立多元化、实干化、动态化的干部激励机制，积极争取在全省县域试点，努力形成“上级为下级提待遇、下级为上级担责任”的良性机制，充分调动各级各类干部干事创业的积极性、主动性和创造性。四、要坚定信心下决心文明创建只能成功不能失败，二轮迎检只准通过不能淘汰，对此我们必须坚定信心、下定决心。一是攻坚之年要兑现承诺。今年是城市创建攻坚年，“持续开展全国文明城市创建，确保第二次文明指数测评继续保持领先位次”，是写在年初的市委、市政府工作报告当中的，是市委、市政府对全市人民的庄严承诺。对此，我们必须言必行、行必果。二是换届之年要检验干部。之前，我们圆满完成了市乡两级党委换届，提拔重用了一批干部。当下，正在推进“三班两院”换届，也将提拔重用一批干部。新上任的干部表现怎么样，下一步干部怎么摆，文明创建工作落实情况，将是组织重点考察的方面。我们要把文明创建工作作为来检验干部的重要舞台，让真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部脱颖而出、得到重用，不断强化能者上、庸者让、劣者汰的用人导向。三是开局之年要提振信心。良好的开端是成功的一半。今年是“十三五”规划的开局之年，城市创建是三大主题年活动之一，文明创建对于提升全市经济社会发展水平意义重大、影响深远。今年，文明创建如果能够顺利通过第二轮测评，拿到决战决胜之年的“入场券”，对全市广大干部群众的信心，必将是一次极大的提振。下面就创卫工作再强调两点意见：一是要全力抓好问题整改。其一，进一步加强食品安全监管。立即开展小餐饮、小食品行业专项整治工作，监管实现全覆盖；对硬件条件不达标、环境卫生较差一律停业整顿，成熟一个，发证一个。市场监管局要主动履责，加强监管，绝不允许出现检查期间关门停业避检现象发生。其二，进一步强化流动商贩和早夜市整治成果。加强日常巡查和监督执法，确保流动商贩定时、定点、定品种，防蝇防尘防食品污染措施完善，无现场烹饪菜肴现象；早夜市定时定点定品种，餐饮摊点亮证经营，卫生状况良好。其三，进一步巩固卫生保洁长效措施。全面落实门前“五包”，确保主次干道、城乡结合部卫生保洁到位。严格执行关于印发市城区环境卫生高标准、常态化管理工作办法的通知(宁文明201614号)有关规定。其四，进一步巩固乱贴乱画监管成果。再次组织力量集中开展“小广告”清理活动，强化日常监管到位，充分发挥网格员作用，及时发现及时清理并同底覆盖，确保主次干道、背街小巷、村居楼栋无乱涂乱画乱贴现象。其五，进一步开展车辆乱停乱放专项治理工作。公安、城管部门要落实主次干道车辆停放均有管理人员；要加大整治和处罚力度。确保城区车辆停放秩序得到明显改观，做到车辆停放有序、整齐、规范。其六，进一步巩固空中管线监管。相关部门要进一步对前期没有整改到位的区域，分片分区域负责，统一整理，清除无用的管线，原则上空中管线入地，无法入地的，全部捆扎成束，消除安全隐患。其七，进一步加强农贸市场管理。尤其要强化市场经营人员卫生保洁意识，主动参与意识，并增添必要的保洁设施，建立长效管理奖惩制度。确保划行归市，商品排放整齐，无乱堆乱放、无出摊经营、无乱扔乱倒垃圾、乱泼污水。其八，进一步加强废品收购点的监管。废品收购点要落实“门前五包”，做到整洁有序，无占道、不影响市容；做好除“四害”工作。主城区内的主干道两边和影响市容的地方不得设置废品收购点。其九，进一步加强建筑工地的管理。对城区范围内建筑工地开展专项整治，确保相关设施齐全、工地干净整洁、物品堆放有序、无卫生死角、无建筑垃圾堆积、无旱厕；建筑工地食堂符合要求，“除四害”措施落实。建筑围挡创卫宣传符合要求。二是全力以赴做好迎接国家卫生城市暗访发现问题整改和国家卫生城市技术评估工作。其一，进一步强化组织领导。强化“一把手”工程，各单位主要领导要亲自过问本部门本单位创卫工作落实情况，分管领导要认真履责，按照创卫办的要求全面落实创卫工作各项要求，确保国家卫生城市各项创建工作有序推进。其二，进一步营造创卫氛围。各单位要按照要求广泛开展创卫宣传，确保电视有图像，报纸有专栏，单位有健康教育宣传栏，电子屏幕有标语。同时要大力开展联点共建、干部入户工作，使国家卫生城市创建工作深入人心，时时掀起全民参与新高潮。其三，进一步落实国家卫生城市创建工作责任追究制度。市委督查室、市政府督办室、市创卫办要加大对国家卫生城市创建检查考核工作，对工作不力的部门和单位要按照市创建国家卫生城市工作问责办法（试行），落实责任追究。其四，进一步完善创卫软件资料整理归档工作。各地各部门各单位要按照创卫办要求抓紧整理归档有关资料，于12月1日之前报创卫办，同时留存备查。博州赛管委精神文明建设工作汇报各位领导：首先，我代表州赛管委全体干部职工，向库副部长一行莅临我委检查指导工作表示感谢和热烈的欢迎！近年来，在州党委、政府的正确领导下，在州党委宣传部的大力支持和指导下，我委紧紧围绕景区中心工作，大胆创新，狠抓落实，依托活动搞创建，依托创建促发展，使我委精神文明建设工作在创新中提高，在深化中发展，在稳定中突破，为景区工作提供了强有力的思想保证和精神动力。下面，就我委精神文明创建工作作简要汇报，不妥之处，敬请给予批评指导。基本情况：赛管委属州人民政府的派出机构，肩负着景区规划建设、资源保护、旅游市场监督、景区项目经营利用等各项工作。全委内设办公室、宣传科、财务科、旅游服务质量监督科，资源保护管理科、建设科、项目科、综合执法大队和一个服务中心，现有在职干部职工35人，党员25人，其中：县级干部4人，科级干部17人，少数民族干部职工15人，占总数的43%，具有本科以上学历的20人，大专学历的10人，其它学历的5人。一、加强领导，明确责任，精神文明创建工作机制逐步健全委党组、管委会高度重视精神文明建设工作，坚持把精神文明建设工作摆在突出位置，班子一把手亲自抓，班子成员按具体分工抓，全委上下通力合作抓。形成了制度健全、载体丰富、经费到位、齐抓共管的工作格局。一是加强领导，周密部署。为确保精神文明建设的组织领导，成立了由委党组书记担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。领导小组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，及时解决工作中存在的实际困难和问题，为创建工作创造了良好的条件。二是强化措施，提供保障。为确保创建活动扎实有效开展，与各科室签订了精神文明建设责任书，层层分解任务，做到有责任、有落实、有考核，并将创建缴费纳入年初预算予以保证。三是加强宣传，营造氛围。通过办培训班、知识测试等形式，广泛动员，形成共识，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。二、开拓创新，团结协作，党组织先锋模范作用得到充分发挥基层党组织建设和党员队伍建设，是党的建设的重要组成部分和基础工程，也是创建工作顺利开展的核心力量和保证。我委不断加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和党员在创建工作中的先锋模范作用，有力推动了创建工作的深入开展。一是建立委党建工作责任制，制定党组工作实施细则，加强领导班子建设。二是健全了以委党组为核心、基层党支部为基础、全体党员为主体的组织网络，开展了创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园等系列活动。三是全面加强党风廉政建设，坚持开展党风廉政建设教育月活动，通过组织干部职工观看警示教育图片展，听讲解，写心得等形式，加大教育工作力度，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。四是制定和全面推行了党员服务承诺制度。五是全面落实“党员干部作风建设年”活动。不断加强和改进干部思想、工作、生活、学习作风。六是积极开展“三贴近”活动。先后向甘肃舟曲地震灾区人民捐款0.5万元。为对口帮扶单位温泉县麻尼图村送去各类书籍价值0.12万元，送去办公桌椅价值0.8万元，慰问困难户、贫困老党员23人次，发放慰问金0.55万元。多次组织全委干部职工义务帮助农户拾棉花。与博州武警消防大队、边防五连组成双拥共建单位，向驻军部队赠送慰问金及物品价值0.88万元。三、加强教育，提高认识，干部思想道德水平和科学文化素质得到提升我委紧紧围绕全面贯彻公民道德建设实施纲要，大力开展公民道德20字基本道德规范的宣传，认真制定景区员工文明守则，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德的教育，树立人人都是旅游环境，个个都是旅游形象的工作理念。一是深入开展“创文明机关，做人民满意公务员”活动。委领导深入一线，了解解决职工的实际困难，为干部职工送去关怀和温暖。二是把公民