



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
强化安全文化建设的几点思考强化安全文化建设的几点思考 安全是大海里把握船只前行方向的舵 安全文化是人类在 安全活动中所创造的本能的一种行为 是安全生产 安全生活的 精神 观念和物态的总和 伴随着社会的进步 企业的飞速发展 安全文化应用而生 它直接影响着企业生产和人们的生活 越 来越被人们所重视 它是在生产实践中对传统意义上的安全管 理的一种升华 安全文化包括了人的安全观念 行为及管理等 从某种意义上讲 加强安全文化建设是一件关系一支队伍乃至 一个企业兴亡的大事 同时也影响着企业经济 企业形象 信 誉及人们的生活 抓好安全文化建设是要我们自己去创造的 只要我们重视安全 工作中自觉主动的为之努力 坚持安全第 一的原则 视安全如生命 定能实现安全 一 更新观念紧绷安全弦一 更新观念紧绷安全弦 观念决定行动 没有安全观念的人就没有安全忧患意识 安全文化是安全观念的集中体现 近年来随着总公司的壮大发 展 安全硬件设施已大量投入到钻井生产中 安全生产工作也 必须要适应新形势的要求 如果还象以前那样再先进的设备不 会用 或闲置一边 不能及时的适应新的工作方式和环境 班 前班后会上只简单的一句 上班注意安全那能安全吗 安全文 化建设就是引导人们用先进设备 理念 先进文化和一系列的 规章制度教育人约束人 培养人树立安全第一的观念 随着安全工作力度的加大 有些单位把安全检查看成是和 自己无关 挑毛病 找茬子 没有把安全生产制度看成是自己 的工作的一部分 没有从内心深处认识到安全的重要性 殊不 知 在这种观念的支配中会导致事故发生 一谓追求的利益和 名利都将成为泡影 随着企业的发展人的观念尤其是基层管理 者的观念 要不断的更新 与时俱进 时刻紧绷安全弦 工作 事事处处注意安全 牢记安全观念 才能营造安全和谐的生产 生活氛围 二 抓好安全培训工作 增强职工安全意识 二 抓好安全培训工作 增强职工安全意识 安全是一种意识 意识决定一个人的工作态度 纵观当前 生产形势 虽说没有大的事故 但总公司每个星期的 事故隐 患和违章通报 还有些人在违章 还有人从复着那愚蠢的作法 对安全工作制度不端正 心存侥幸 认为事故不会在自己身边 发生 要知道 一个小小的差错就是一个大的隐患 一个小小 的疏忽 就会毁掉好多人的付出 以至领导的政治前途 一个 潜意识闪失就会使生命处于险境 所以 要从职工培训着手抓 始终坚持只有规定动作 没有自选动作不放过一个死角 不疏忽 一个细节 做到培训要严 考核要勤 检查要细 工作要实 严格按照安全规程办事 对安全生产的每一个细节都不放过 不漏过一个隐患 不放过一个死角 不疏忽一个细节 扎扎实 实做好两层的安全教育 第一层是管理层 重点是提高安全责 任意识 第二个是操作层 重点是抓好安全基本知识提高安全 操作技能 三三 树立责任心 严把安全关 树立责任心 严把安全关 上班一分钟 负责 60 秒 安全是一种责任 我们上班工作 就是应承担责任 对自己负责 对家人负责 对企业对社会负责 同时安全也是一种行为 人的不安全行为和物的不安全状态是 导致事故的主要原因 人的行为和责任是安全文化的另一种体 现 目前 随着井队的扩大 新人员越来越多 生产节奏加快 新上岗人员便在很短时间内单独顶岗 当然人员紧缺是亟待解 决的问题 但是安全才是我们真正的目标 责任重于泰山所以 我们得从安全评估抓起 坚持安全许可制 坚持两书一表及 stop 卡的良性运行 严格落实安全责任制度 使检查监督向指 导服务转变 重要的是通过检查发现问题 指导安全管理 提 出整改措施严格落实整改 促进生产一线人员由被动受控到主 动参与转变 变管理对象为管理动力 同时要严把持证上岗关 当然素质也决定着人的行为 对一些素质底下的人 鄙视安全 的人 重要要加强责任意识 有了责任才能认真的工作做好每 一项任务 才能不伤害别人 不伤害自己 不被他人伤害 才 能给我们带来和谐的生产局面 安全是天 是政治责任 安全是领导的帽子 职工的票子 有了安全我们才能构建和谐的钻井服务行业 所以 对于安全 问题决不能掉以轻心 敷衍了事 坚决杜绝违章 违规 违反 操作程序 不能将制度摆在桌上 挂在墙上 成为亲爱的你慢 慢飞 在我们平时工作中安全隐患就像幽灵 看不见 摸不到 随时都藏在我们身边 这就要求我们时刻要提高警惕 才能防 患于未然 安全是一种文化 对与我们钻井行业来说 安全文化是企 业发展的永恒主题 安全文化的核心是以人为本 安全文化建 设是一项长期的系统工程 永无止境
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跑腿劳动合同范本
- 公司注册 资金合同范本
- 劳务合同范本提供
- 建筑领域劳务合同范本
- 设备制造合作合同范本
- 食品采购合同范本
- 回收废纸协议合同范本
- 股权合同范本
- 小吃城商户合同范本
- 代偿债务合同范本
- 假的体检报告单模板
- 《光伏发电工程安全预评价规程》(NBT 32039-2017)
- Facebook广告操作流程和广告效果数据
- 投资意向协议书2篇
- (完整word)工程造价咨询公司管理制度
- 电子商务运营管理培训教材
- 《战略与战略管理》课件
- 医院麻醉科诊疗常规修订版本(2022年)
- 新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团2020年中考语文试卷及答案
- GB/T 23986.2-2023色漆和清漆挥发性有机化合物(VOC)和/或半挥发性有机化合物(SVOC)含量的测定第2部分:气相色谱法
- JB-T 4088.1-2022 日用管状电热元件 第1部分:通用要求
评论
0/150
提交评论