全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质监局“三学”“三勤”“四新”开展大讨论活动心得体会为确保“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动取得实效。XX质监局在学习动员阶段一开始就对全体干部职工提出要按照“三学”原则,通过“三勤”,达到“四新”的目标,扎实开展大讨论活动。三学,即端正态度积极学、结合工作重点学、联系实际反复学。三勤,即勤动脑,开动脑筋,触动思想,思考问题;勤动口,敞开心扉,用真情、讲实话、换真心,勇于批评与自我批评;勤动手,记学习笔记,写心得体会,每个干部职工都记下上万字的学习笔记。四新,即通过学习动员,认识要有新提高、精神要有新面貌、工作要有新思路、事业要有新发展为确保“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动顺利开展,龙王庄乡精心组织,狠抓落实,严格按照赵书记提出的“五破五立”的原则,扎实开展大讨论活动,要求乡村干部做到“六个务必”:一是务必有永当先锋的工作姿态,不以外界环境的变化而转移,一以贯之,终生坚持。二是务必有识见于先的思维能力,想群众所未想,察群众所未察,料群众所未料,实现好、维护好群众的根本利益。三是务必有先人后已的思想品德,做到不与人争利,还要让利、献利。四是务必有吃苦在先的风格,“苦”是一种常态,要吃苦在前,知难而进,迎难而上。五是务必有敢于改革的思想观念。“观念更新天地宽”,要率先成为更新观念的先导,成为改革开放的中流砥柱,成为引导时代潮流的标杆。六是务必有以人为本的宗旨意识,要与群众以诚相待,思想上尊重群众,工作上发动群众,行动上依靠群众。破除三种心态发扬三种精神解决三方面问题,范县卫生局开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动注重实效。县卫生局“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中,解放思想、提升境界,抓住重点着力破除三种心态,致力于发扬三种精神,重点解决三个方面的问题,力求活动开展地扎实有效。一是破除满足现状心态,致力于发扬开拓进取精神,重点解决好由于近几年卫生事业迅速发展而容易产生的成就感、满足感,进一步加大工作力度,推进我县卫生事业更好更快发展。二是破除畏难发愁心态,致力于发扬干事兴业精神,重点解决好由于我县卫生资源优势不强而容易产生的心理疲劳、冲劲不足等问题。三是破除消极懈怠心态,致力于发扬奋发图强精神,重点解决好群众所反映的与卫生工作息息相关的热点难点问题。为调动全县上下党员干部的学习积极性,强化学习效果,8月13日上午,在县委、政府综合办公楼一楼大厅组织开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动学习笔记展示活动。县委书记XX等四大班子领导参观了展示,并现场查看了部分学习笔记。本次展示活动是由县“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动办公室统一组织开展。展示的对象为全县县直各单位的一把手、各乡镇党委书记、乡镇长和随机抽取地全县党员干部的学习笔记,共438本,并全部进行了展示。县委书记XX在查看笔记时强调:一是本次学习笔记展示活动很有意义,提升了全县党员干部的学习积极性,增强了学习的主动性;二是从笔记的记录情况看,有内容、有心得,充分体现了大讨论活动的理论学习收到一定实效;三是全县党员干部要在认真作好笔记的同时,坚持理论联系实际,立
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 12792:2025 EN Information technology - Artificial intelligence (AI) - Transparency taxonomy of AI systems
- 出租防汛安全协议书
- 河北唐山市总工会所属事业单位选调工作人员2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 江西事业单位延安延川县工业园区招商人员招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 江苏无锡市医院管理中心直属事业单位2025年下半年招考工作人员高层次易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 毕节市人口和生育委员会下属事业单位2025招考医学专业技术人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 杭州市围棋队招考教练员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 上市企业并购协议书
- 广州市体育科学研究所2025年下半年招考人员工作易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 广东省广州市白云区人民政府办公室招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 幼儿教师(单页)求职简历(可编辑)A4打印模版
- 2025年土地确权数字化合同协议
- 2025广东中山市公安局三角分局辅警招聘8人考试笔试模拟试题及答案解析
- 青啤微观运营管理课件
- 第四讲-综合分析题课件
- GA/T 2090-2023法庭科学DNA技术人员培训规范
- 禁油安全阀校验操作规程
- YS/T 514.3-2009高钛渣、金红石化学分析方法第3部分:硫量的测定高频红外吸收法
- GA/T 1133-2014基于视频图像的车辆行驶速度技术鉴定
- 橡皮障护理技术课件
- 等离子体技术课件
评论
0/150
提交评论