新员工入职培训

新员工入职培训 2011年4月30日 真诚创造成功合作实现价值SincerecreatesuccessCooperationachievevalue 浙江苏强格液压股份有限公司 内容提要 打造国内工程机械高端液压件配套生产基地 年产能突破10万套 做到自主研发 开发中国独有的工程机械液压系统 打破国内液压件一直处于测绘的现状 真正做到中国芯中国设计中国造 成立时间 产品领域 公司目标 2007年4月 工程机械挖掘机配套用主泵 主阀 马达 先导阀 集成阀块 非标阀 经营理念 真诚创造成功 合作实现价值 打造全球领先的流体连接和控制系统解决方案供应商 公司愿景 公司发展历程 Step1 报到携带身份证 学历证明原件 免冠一寸彩照三张 其它资格证书原件 亲笔填写 员工档案登记表 试用试用期 员工可因各种个人原因提出提前辞职 公司也可因为员工无法达到要求提前终止试用 转正填写 员工转正申请表 冬令时间 10月1日 4月30日 上午7 30 11 30下午12 30 16 30 夏令时间 5月1日 9月30日 上午7 00 11 00下午13 00 17 00 作息时间 违纪界定 1 迟到 指未按规定到达工作岗位 活作业地点 迟到5分钟以内的每月准许3次 超过次数按奖惩制度扣罚 迟到5 30分钟之间的 按迟到扣罚 迟到30分钟以上1小时以内的 按迟到扣罚加扣半天基本工资 迟到1小时的 按迟到扣罚加扣全天工资 2 早退 指提前离开工作岗位下班 早退30分钟以内 每次按奖惩制度扣罚 30分钟以上按奖惩制度扣罚加旷工半天处理 3 旷工 指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的 旷工半天按奖罚制度扣罚加扣1天工资 旷工一天按奖罚制度扣罚加扣2天工资 一月内连续旷工3天或累计旷工7天的 作自动解除合同处理 请假程序 1 员工请假前填写 请假申请单 2 因突发事件来不及先行请假者 应利用电话等方式迅速报告直接上级 同事或他人带请 并与时候补齐请假手续 4 脱岗 指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的 脱岗一次按奖罚制度扣除1分处理 5 睡岗 指员工在上班期间打瞌睡的 睡岗一次按奖罚制度扣除1分处理 造成重大损失的 由责任人自行承担损失 薪资结构 基本工资 岗位工资基本工资和奖金都按岗位而定 奖金与企业效益和个人业绩挂钩 另外 每人每年持有12分 价值为1500元 作为激励 奖励 嘉奖 每次给予张榜表扬或1分奖励记功 每次给予2 5分奖励升职升薪 升职试用 依相应岗位提升薪资授予先进工作者 给予一定的物质和精神奖励 薪资 警告 每次给予警告及扣罚1分记过 每次给予2 5分的处罚降级降薪 降级使用 相应核减薪资劝退 辞退 予以解雇 其中 警告惩罚尤为常见 请大家注意 惩罚 有以下情形之一 给予警告及扣罚1分未经许可擅自带非本公司人员进入办公区域造成不良影响者 迟到 早退 串岗 擅离工作岗位及旷工半日者 因个人过失导致发生工作错误 情节轻微者 不按程序办事但未给公司造成损失者 工作偷懒 睡觉 消极怠工者 在岗期间 长时间拨打私人电话 长时间私自会客影响工作者 未佩戴工作证 未按规定着装者 上班干私活 聊天 玩游戏 吃零食 看无关书籍者 乱扔烟头 纸屑 果皮者 未按规定停放车辆者 下班后未按规定关闭电脑 电灯以及机床设备电源者 在禁烟区吸烟 随地吐痰者 其它错误情节轻微者 培训制度岗前教育培训岗位技能培训工作态度培训 员工职业发展规划员工调查培训与考核晋升 第1次 总所周知 兔子输了 结论 只要你足够勤劳 最后的胜利是属于你的 结尾小故事之 第2次 兔子吸取经验不再睡觉 一口气跑到终点 兔子赢了 结论 遇到挫折及时总结经验 失败就是成功之母 第3次 兔子赢了 乌龟又不服气 要求赛第三次 并说前两次都是你指定路线 这次得由我指定路线跑 结果兔子又跑到前面 快到终点了 一条河把路挡住 兔子过不去 乌龟慢慢爬到了终点 第三次乌龟赢 结论 懂得转换思路 及时调整方法 改变策略 第4次 两个都不服 商量赛第四次 乌龟说 咱们老竞争干嘛 咱们合作吧 于是 陆地上兔子驮着乌龟跑 过河时乌龟驮着兔子游 两个同时抵达终点 结论 学会合作 优势互补 双赢都是建立在相互