塔吊指挥劳务合同

1/13塔吊指挥劳务合同塔吊指挥劳动合同甲方：乙方：身份证号：依照中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则，甲乙双方就塔吊指挥聘用相关事项协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。一、工作内容：甲方安排乙方中担任塔吊指挥岗位工作，塔吊按24小时运作。乙方须协同施工队完成现场施工时的材料吊送，合理安排起吊次序，保证施工的顺利进行。二、劳动报酬：乙方的工资2400元/月，由甲方提供中晚餐、施工现场住宿。三、劳动纪律和约定：1、乙方须提供真实身份证，岗位上岗证书。2、乙方须自行购买保险，以保证自身安全。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律、法令、社会治安条例、地方法规，遵守安全管理制度、生活区管理制度2/13等相关规章制度。3、乙方不得在身体疲劳、身体状况不佳的情况下作业。4、乙方工作要求：塔吊工作则必须在场进行指挥，每个起落点必须有塔吊指挥到位。5、乙方人员自行安排轮班休息，如更换指挥应先请示甲方批准，未经批准者不得上岗指挥。6、乙方必须严格遵守劳动纪律，服从甲方正确指挥，严格服从甲方合理安排的工作时间，确保工程正常运转。保证不早退、不迟到，有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出，按旷工处理，旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款，依此类推。因病不上班者，必须做好请假手续。7、乙方必须严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿工作鞋，如不戴安全帽、赤脚或穿拖鞋，每次罚款50元。8、服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导，不听劝告，不按塔吊相关操作规程操作，每次处罚100元-500元。五、劳动争议处理及其它：双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。3/13七安全生产要求1、乙方如发现不符合安全起吊要求时，可以拒绝起吊要求，乙方应随时观察起吊范围的安全情况，对过往工人及其他人员发出警示警告，发现不安全隐患应及时汇报。2、乙方在指挥塔吊起吊时应对锁扣、钢索予以检查，确保安全。3、若乙方违反“塔吊十不吊”或不服从甲方安全施工管理每次处罚200-1000元。4、乙方人员进入施工现场，必须遵守现场的规章制度。5、凡机具、模板、钢筋等材料吊运时应注意运行安全与堆放安全，严格按操作规程操作，严禁把吊运的材料堆放在脚手架上。6、乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员，否则出现安全事故，由乙方承担责任。7、乙方人员在非工作时间因病、猝死而伤亡事故，责任一概由乙方承担。8、由于乙方安全措施不力或违章操作造成安全事故由乙方承担责任。9、工地内外由于乙方原因引起的而发生安全事故，由乙方承担责任。4/13八、关于合同本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，不得乱涂乱改，以上规定从签订之日起生效。甲方：乙方：电话：电话：签订日期：签订日期：塔吊指挥劳动合同合同编号宝龙-XX223甲方：乙方：甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。一、工作内容：甲方安排乙方在龙岗区保障性住房一期工程中担任塔吊指挥岗位工作，每台塔吊配备4人指挥，塔吊按24小时运作。二、劳动报酬：1、乙方的月标准工资4人即28504=11400元/台月，社保由甲方负责购买乙方承担其相关费用。2、甲、乙双方对工资的其它约定：扣压一个月工资；第二个月底结算第一个月工资，每个月15号发放工资；乙方发放工资后不得任何理由借支；乙方须长期预留一个5/13月工资，作最后退场时支付及劳动纪律押金。如工地未完，或塔吊未拆除，违约、违纪扣一个月工资。3、甲方在合同终止或解除后，应在五天内一次性付清乙方的工资。三、合同期限：从XX年2月22日至约12月30日。四、劳动纪律和约定：1、乙方须提供真实身份证，岗位上岗证书。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律、法令、计划生育政策、社会治安条例、地方法规。遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。3、甲、乙双方因故需解除本约定，应当提前30天告知对方。4、甲方因故需变更约定期限、工作内容或劳动报酬等，需要提前30天告知乙方，并重新签订合同。5、如项目部要求统一着装、佩戴胸卡，甲方统一代购、统一办理。工本费、服装费乙方自付。6、乙方人员的工作要求：随叫随到，若拖慢15分钟者处罚200元/次；每个起落点必须有塔吊指挥到位，否则处罚100元/次。7、乙方人员自行安排轮班休息，如更换指挥应先6/13请示甲方批准，未经批准者每次罚款200元-1000元。五、劳动争议处理及其它：双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。六、劳动用工规章制度第一条必须严格遵守劳动纪律，服从甲方正确指挥，严格服从甲方合理安排的工作时间，确保工程正常运转。保证不早退、不迟到，有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出，按旷工处理，旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款，依此类推。因病不上班者，必须做好请假手续。第二条严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿好工作鞋、工作服，如不戴安全帽、不穿工作服、工作鞋、赤膊、赤脚或穿拖鞋，每次罚款50元。第三条服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导，不听劝告，不按塔吊相关操作规程操作，每次处罚100元-500元。第四条讲文明、讲礼貌、团结互助，不准在工地或宿舍粗言野语、出口成脏、不打架、不吵架，如有发现违反以上规定的，第一次给予警告，第二次重犯的，经教育不改者就只结工资的50%并赶出工地，如发现打架的不管谁对谁错，先每人处以罚款200元，造成伤人的对方须7/13承担伤者的一切医药费、误工费及营养费，事态严重的报当地有关部门处理。第五条乙方进场须提供真实的身份证，以便办理工伤意外保险，及申报户口等。提供假身份证、假岗位资历质证书的，如发生意外事故均由本人承担一切后果。七安全生产要求1、乙方应做好新工人及本班组人员安全文明教育工作，确保本班组人员熟悉本工种的安全技术操作规范及有关方面的安全知识，建立班前安全活动记录，落实工人安全生产责任制。严格遵守建筑安全施工生产十大禁令等有关规定，随时接受各级主管部门的检查。认真执行安全技术交底，严格遵守塔吊十不吊规定和有关安全规定施工，杜绝违章生产、违章作业。如发现违章作业，每次罚款200元-1000元，2、甲方严格按照建设工程安全生产管理有关规定，负责施工现场整体安全施工的组织工作及技术交底。3、乙方如发现不符合安全起吊要求时，可以拒绝起吊要求，乙方应随时观察起吊范围的安全情况，对过往工人及其他人员发出警示警告，发现不安全隐患应及时汇报。4、乙方应无条件的服从甲方安全施工管理，同时乙方必须配备专职安全配合甲方工作。8/135、由于乙方违章操作或违反“塔吊十不吊”或不服从甲方安全施工管理每次处罚200-1000元。6、劳务承包人在施工现场内使用的安全保护用品，由劳务承包人提供。7、乙方人员进入施工现场，必须遵守现场的规章制度。8、凡机具、模板、钢筋等材料吊运时应注意运行安全与堆放安全，严格按操作规程操作，严禁把吊运的材料堆放在脚手架上。9、乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员，否则出现安全事故，由乙方承担责任。10、乙方派往甲方场所的人员在非工作时间因病、猝死而伤亡事故，责任一概由乙方承担。11、由于乙方安全措施不力或违章操作造成安全事故每次按200元20000元处罚。12、工地内外由于乙方原因引起的而发生安全事故，每次按200元50000元处罚。13、甲方提供宿舍给乙方使用，文明清洁由乙方负责管理。八、本项目部编制的“现场施工管理制度处罚条例”作为本合同的附件。9/131、为保证工程的顺利进行施工，保持和提高我建设公司的质量品牌，本项目部制订现场施工管理制度奖励和处罚条例，作为参与项目建设的的分包单位和劳务队伍合同或协议内容的附件。2、对安全、质量、工期、文明施工、成本控制和队伍组织管理达不到我司规定的要求，接到整改通知应及时认真落实整改，否则给予一定的经济处罚。罚款单在每月办理进度款时，同时送往财务部在进度款内扣除。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，不得乱涂乱改，以上规定从签订之日起生效。甲方附乙方身份证乙方电话：签订日期：XX年2月日塔吊司机及指挥工承包合同甲方：重庆市长寿区第六建筑工程公司乙方：根据有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。第一条承包内容甲方将融汇半岛十一期B标段#楼塔吊操作及指挥人员承包给乙方。第二条合同期限10/13塔吊安装完毕验收合格起至塔吊拆除之日止。第三条工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要提供塔吊司机相关劳务,持证上岗，人证合一。塔吊指挥人员由乙方选择有上岗证的人员担任。乙方需按操作规程要求及时进行塔吊的日常维护，有异常时及时反馈。二、工作地点：巴南区李家沱并根据甲方的岗位特点、乙方的工作区域、工作要求决定。三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。第四条工作时间乙方必须保证所操作塔吊的在施工现场跟班作业，所有涉及吊装作业工作的正常运转。乙方必须听从甲方人员安排，随叫随到并保证每天有人操作。如要离开现场，必须请假方能离开。如乙方不听从甲方管理人员的时间安排，视为乙方违约，乙方必须赔偿甲方相应的损失并承担不上班时间的工人停工损失。通宵加班后，乙方必须保证次日有持证人员及时跟班操作塔吊。乙方有迟到半小时以上处罚50-200元，1小时以上按早退处罚。第五条劳务报酬1、乙方劳务费为：按每台塔吊以9000元/月包干11/13计。2、甲方每月15日向乙方发放上月工资。3、双方约定乙方实行不定时工作制的，因工作需要延长工作时间的，不支付延长工作时间的工资报酬，该报酬已经包含在工资中。因乙方需要休息或者其它原因需要离开工地，乙主必须自行安排有证操作人员上岗，该人员由乙方支付工资。4、非甲方原因中途离职，乙方未能履行合同的，甲方保留对乙方索赔的权益。5、由于乙方无作为、渎职、工作疏忽及玩忽职守的，而且造成甲方重大经济损失的，甲方有权终止合同并将不发放任何工资，另处以一定金额的罚款，并且保留对乙方追索的权利。6、乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损坏、损失、损毁的，应赔偿甲方损失；甲方还可根据国家规定、单位制度，给予依法处分，直至依法解除本合同。7、对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。第六条社会保险及其他福利待遇12/131、甲方为乙方办理现场有关安全保险手续。乙方在施工现场必须保证自身的安全以及安全操作。生活自理，甲方提供住宿板房。2、无其他待遇。第七条劳务保护、劳务条件和职业危害防护1、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业、酒后作业等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害。第八条劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止合同应当依照中华人民共和国合同法及有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止本合同时，由乙方出具申请，经甲方同意后，在十五个工作日内为乙方办理证件的转移手续。3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。4、乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作。乙方违反本项约定，应承担赔偿责任。5、有下列情形之一的，劳务合同终止：13/13、劳务合同期满的；甲方与建设方提前解除合同的；6、甲乙双方解除或