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文档简介
微信运营,指负责微信的运营,包括个人微信和微信公众平台的建立,然后通过微信跟用户达到沟通的运营过程。微信运营具有随意性,移动性,便捷性等特点。微信运营人员需要具备较强的移动互联网意识,只需要一部智能手机即可完成日常的基本运营,可以通过微信客户端跟用户进行互动,解决用户的问题,达到维护的目的。微信运营专员的岗位职责一共有以下十二条:1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;2.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;3.制定社会化媒体运营与品牌营销策略,在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作;4.负责建立与外部各渠道的良好关系,整合各渠道资源;5.负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;6.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;7.定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;8.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;9.利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信、论坛进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑;10.负责制定微信运营策略及活动策划,相关微信日常内容发布、更新和管理;11.能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略;12.制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑。美工工作职责一、工作内容:1、负责网络店铺视觉规划、设计,以及产品描述工作;2、负责网站产品后期图片的处理和排版;3、负责产品上下架等相关工作;4、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写,配图文字的撰写;5、负责促销专刊活动文案的构思和撰写;6、负责网店产品标题的编辑和修改等;7、负责产品相片后期处理,以自身美工专业眼光处理的相片能更好更确切的表达出产品之精致。8、与业务员互相配合工作,制作各种网站、微信公众号及专刊宣传图。9、及时完成公司临时交待的其他任务,记录每天工作内容,以便查阅。美工部员工工作行为规范办公室行为规范一、办公仪表规范1、工作时间全体职员着正装,体现职业化,不得穿脱鞋上班工作;(1)公司为所有正式员工配发一件工装,如需要可支付成本价购买第二件;(2)凡在正常工作时间内,无论在办公室内还是外出洽谈必须统一着工装;(3)办公室工作人员必须佩戴工作牌,工作牌损坏可持旧牌到办公室换新,如丢失则需支付工本费10元;(4)办公室对所有人员工作牌及工装穿戴情况随时检查,发现一次违规情况罚款5元。2、仪容仪表(1)女士宜化淡妆,不得浓妆艳抹;(2)男士不宜留怪异头发或过长头发,刮净胡须。二、语言规范1、交往语言:您好、早、再见、请问、劳驾您关照、谢谢等;2、电话语言:您好,居无忧、请问、谢谢、再见;3、接待语言:您好、请稍候、我去通报一下、请坐、对不起、请登记、我马上去联系、打扰您一下、好的、(切勿说不)。三、行为规范1、坚守工作岗位;在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗;2、上班时不要看报刊、杂志、玩游戏或做其他与工作无关的事情;3、垃圾篓:放置写字台下,并且及时清理垃圾。4、上班时间,不准在办公室化妆、吃零食、吃早餐。5、接待来访和业务洽谈的客人请在接待处或会议室进行;6、不要因私事使用公司电话,打接电话时杜绝使用免提功能;7、外出长时间离开座位,须将电脑开关关闭或者关闭显示器,不要在公司电脑浏览与公司业务或者本人工作无关的网站。8、不得随意使用其他个人或者部门电脑;不要翻阅他人的文件以及私自拿取别人办公用具;9、树立成本节约观念,公私分明,不要将公司的公物带回私用;10、下班期间,应关闭自己或部门使用所有电器电源,最后一个离开办公室人员,要确保办公室窗户、灯、公用电器均为关闭状态,然后锁门离开;11、公司的发展要靠全体员工的努力,我们现行的制度等方面还有待完善,鼓励每一位员工多提建设性意见或建议,一经采纳给予10-20元现金奖励。美工、微信部工作规范及制度1、 认真按时完成每次公司交待的任务,不拖泥带水。2、 每天利用空闲时间,搜集相关资料或者视频,用于微信公众号的发送,或者专刊的发行。3、 协助微信组共同完成每次微信图文编辑所需的图片处理。4、 每天制定工作任务和工作目标,5、 没有按时完成工作任务者,扣工资5-10元,严重者,罚款50元。6、 不得和同事及客户争吵,碰到问题解决不了的,可向同事或者领导反应,严禁带情绪工作。凡发生争吵,各扣罚50元,严重者开除。7、 在接到工作任务后,应当在规定时间或者预算时间内完成,未完成者,扣10元,严重者扣20元。8、 微信组提前完成工作量(仅限签合同用户,如微信第三方,微官网,微信活动等,不限于微信发布,推广。)奖励:在规定时间或者预计时间内,完成相应的工作任务,即可以获得相应业务量的提成,不完成,提成不成立,奖励标准为合同金
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