工程劳动合同

1/17工程劳动合同根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司与，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限：固定期限：年月日起年月日止。无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。以完成一定的工作为期限：自XX年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为日，从年月日起至年月日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下：工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作；安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程；质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。2/17三、工作时间和休息休假甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。四、劳动报酬甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为元。乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。五、劳动保护和劳动条件甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3/17六、社会保险和福利甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律甲方依法建立和完善规章制度。乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。九、劳动合同的变更、解除、终止甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方4/17有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的；5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手5/17段强迫劳动的；3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期的；4、法律、行政法规规定的其他情形。本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。十、甲乙双方协商约定的其他内容因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容；特殊岗位人员重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。乙方长期不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。乙方因公受伤参照工伤保险条例执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元。6/17十一、违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任；甲方的违约责任：甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。乙方的违约责任：乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。劳动合同书编号：甲方乙方单位名称：重庆市万盛区鸿丰建筑工程有限公司姓名：经济性质：有限责任性别；法定代表人或其委托代理人：王松张世福身份证号码：地7/17址：万盛红枫A区松林路21号附2-1家庭住址：邮政编码：邮政编码：甲方乙方XX年月日XX年月日鉴证机关鉴证人年月日年月日重庆市劳动和社会保障局印制建筑工程劳务承包合同发包人：以下简称承包人：以下简称遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方洽商，甲方承建工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成，为明确双方责、权、利的关系，双方协商一致，订立本合同。一、工程概况：施工地点：工程名称：建筑规模：结构类型：二、乙方承包工程范围：1、甲方向乙方提供经审查的设计施工图纸均由乙方组织人员完成。2、本工程所需用的机械设备，除塔吊、龙门吊、搅拌机由甲方提供外，其余机械均由乙方自备。3、本工程建筑材料的提供:所有建筑材料均由甲方8/17提供。4、本工程所使用的周、辅助材料其余均由甲方提供。三、工程工期要求：从XX年月日至201年月日完工，总工期日历天：天，乙方开工前十日内，乙方向甲方提供总进度计划，每月提供月进度计划和每月完成情况报表，乙方按进度计划组织施工，满足甲方的总工期要求，当甲方原因影响工期或停工待料时，工期相应顺延，超过7天时，按现场实有人数每人每天元补偿给乙方工人生活费。四、质量要求：1。质量标准：按工程所在地现行施工规范和验收标准。2、若乙方出现不合格产品时。应返工重做，造成甲方材料损失费用按成本价2倍计算赔付。此赔付由甲方直接在本月的劳务工资中扣除。9/173、乙方在施工过程中若出现材料浪费，按成本价3倍计算赔付，若出现工地材料偷盗变卖等情况，经发现后按原价10倍处罚，情节严重时移交公安机关处理。五、安全责任：1、乙方在施工过程中严格按照本工种的安全操作规程和安全技术交底进行施工作业，做到不蛮干、不冒险、不违章。2、乙方根据现场情况，按照JGJ59-XX的检查标准，准时、有效、搭设可靠的安全防护设施。3、乙方不得聘用不宜从事建筑行业或患有病的人员以及国家规定的人员进场施工作业。4、乙方在施工过程中若出现伤、残、亡等事故，除由保险公司赔偿金额外，其差额由甲、乙双方均等承担。5、乙方施工人员的住宿、食堂及临设由甲方提供，伙食、炊事工作由乙方自行安排，费用由乙方承担。10/176、乙方必须派一名专职安全管理人员进行监督管理，确保施工现场安全隐患控制在萌芽状态。六、保险约定：乙方进场人员必须全额办理民工人身保险和意外保险，保险费由甲、乙双方各承担总保险费的50%。七、劳务单价及计算方法：1、劳务工资单价：按建筑面积计算：平方米。大写;平方米计价。注：若不适用塔吊施工，由甲方向乙方每平方米补元作为乙方的二次搬运费。2、建筑面积计算约定：双方约定按现行定额XX建筑工程建筑面积计算规范进行计算，确定建筑面积，若因设计变更和业主要求出现工程增减时，费用该增则增，该减则减。八、保证金的约定：1、本合同签订进场15日内，乙方向甲方支付履约保证金：11/17元，大写安全保证金；元，大写：。质量保证金一个月内乙方向甲方支付元，大写：。总保证金：元，大写：。2、保证金的退还方法：当该工程基础施工完毕时，退还保证的30%，五栋主体封顶时退还总保证金的30%，五栋完工时7日内退还40%。九、劳务工资的支付方法：1、该工程共为五栋，均设有负一层，当乙方完成m2时，甲方向乙方支付完成工程量的80%的劳务进度工资，续后每月按完成工程量的80%甲方向乙方支付劳务工资。直至全面完工时，甲方向乙方支付总劳务工资的90%，当甲方与业主办完竣工结算时，一个月内甲方向乙方支付总劳务费用的97%，下余3%作为工程质量保修金，保修金，一年后付清，若逾期不支付按同期同类中国人民银行贷款12/17利率3倍计息，且按月支付此资金利息，注：若属乙方责任出现维修，乙方不按时维修时，甲方有权组织人员维修，发生的费用在乙方保修金中扣除。2、若甲方未按合同约定支付乙方劳务工资超过7天时，乙方有权停止施工，因此造成乙方的直接经济损失由甲方全额承担。3、因甲方原因造成合同无法继续履行，由甲方按乙方完成工程量100%结付乙方劳务工资，方可终止合同。4、因乙方原因不能按时保质保量完成承包工作内容时，甲方向乙方发给通知7日内，应满足甲方的合理工期要求，逾期人员不足时，双方终止合同，按完成工程量的70%结清账务，乙方自动退场。同时履约保证金甲方不予退还。十、现场管理：1、工人进场前，由乙方向甲方提交人员花名册等备案。2、工人进场需经过2-3天试用期，合格方可续用。13/173、甲方配合乙方对进场人员进行劳动纪律、法制、职业道德及甲方有关规章制度的教育。4、乙方未能提供月工资报表，甲方有权拒绝支付工程劳务费，由此造成损失由乙方承担。5、乙方派驻现场全权代表，负责日常管理，协调工作，落实现场及班组自身的管理制度，具体到位到人。6、乙方负责人定期到工地与甲方上级的主管领导检查该项目各班组生产进度、质量、安全等方面的情况。7、乙方班组人员不服从甲方管理人员指挥安排、检查、监督的，除警告乙方现场代表外，另罚款200元/人/次，情节严劳动合同XX年2月合同须知1用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。2劳动合同期限在六个月以上的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。14/173用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/天。4用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者相应的加班费用；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者相应的加班费用；5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。6用人单位有权因施工质量和施工效率及进度问题对于施工人员进行工资的处罚。因施工人员个人问题出现重大责任事故的，施工人员应负担相应金额的责任赔偿。施工人员人为原因丢失工具或者施工材料的，公司有权对施工人员进行索赔。7双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方姓名：家庭住址：15/17居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限有固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至止。以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。其中，试用期自年月日至年月日。二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过12小时、平均每周工作时间不超过72小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。休息日工作及下班时间后工作，甲方必须支付乙方相关劳动费用。16/17甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。五、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时，甲