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具体活动策划书范文 具体活动策划书 一、活动主题为我们的明天努力 二、活动目的通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。 三、举办单位艺术学院团委学生会 四、活动时间xx年12月31日晚7:009:30 五、活动地点南昌理工学院南院学术报告厅六活动形式综艺性文艺演出（以相声、小品等语言类节目为主）七节目要求（只针对相声、小品等语言类节目）1内容健康，积极向上。 2鼓励自创和模仿。 3能反映一定的社会现实生活，特别是当代青少年生活。 八评分标准1表情自然，动作恰当，口齿清晰（2分）2思想内容健康，积极向上（2分）3台风好，能面对观众，情节衔接得当(2分)4时间在5-12分钟，详略得当（2分）5节目搞笑或煽情，能调动观众观看热情 （2）分6.老师参加另加五分九参赛对象全院同学，系部为单位，以班级、组合或个人名誉参赛（原则上每个班一个节目）十奖项设置一等奖x名、二等奖x名、三等奖x名，优秀演员若干，最佳男演员、最佳女演员各x名。 奖品设置参照经费预算表。 2、派发请柬和邀请函在晚会前一周，由学生会办公室负责写请柬，邀请各学院分管学生工作的书记、辅导员、团委老师、各院学生会主席和校学生会的主要成员观看演出，以扩大晚会的影响力。 3、宣传和扩大影响力由文宣部负责出20张海报，1条条幅。 其中海报于演出前三天贴于北院、南院、英雄校区等人流量较多的地方；1条条幅悬挂于南院学术报告厅。 其中张贴和悬挂工作由文宣部负责。 另外，文宣部部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。 在晚会的前一周，制作好票据和节目单（详见附录），票据共XX份（份数以统计的座位数为依据）；部分票据由外联部派发到各学院学生会，节目单派发给到场嘉宾。 由XX负责晚会现场的摄影工作。 另外，在发送请柬给各院主席的同时，以团委学生会名义附一张邀请函（详见附录）。 4、增加舞台效果如礼花爆竹，荧光棒，鲜花，气球，吹泡泡机，等道具，以增加现场火暴气氛。 5、现场用品购买由学生会办公室负责晚会现场用品的购买,其中包括胶卷2卷，9伏电池12个，矿泉水XX瓶、背景墙用的吹塑纸一张等等。 6、礼仪小姐训练与安排由学习部负责训练礼仪小姐8名，并向学院艺术团借绶带（有关方面可与艺术团老师联系）。 礼仪小姐安排在学术报告厅口前和晚会现场各4名，入口4名礼仪小姐负责迎接嘉宾老师，并带领他们入席；现场4名礼仪小姐负责节目单和矿泉水的分发。 另外，学习部还要安排人员负责晚会当天的后台工作。 7、晚会的现场座位安排和秩序维持纪检部负责维持晚会现场秩序，负责具体安排如下在晚会前一周拟定座位表（座位表见附录，有关方面的信息可与学生会办公室联系）当天下午3点，组织部负责布置会场当天下午6点，在报告厅门口设嘉宾接待咨询处，人数4名，负责引导嘉宾及接受观众的咨询。 当天下午6点，在出入口处，设4名人员，负责检票，防止场外人员随便进出会场。 当天下午6点，安排30人坐在每排的嘉宾席两侧，防止非嘉宾入座嘉宾席。 安排10名人员负责晚会现场后台的后勤工作。 另外必须另设一名总负责人，负责整个现场秩序的维持和协调工作，解决突发事件。 8、由各部部长组成的主席团负责对文宣部、学习部、纪检部、组织部、外联部和办公室工作的监督、协调和落实。 负责整场晚会现场人员的安排各项事宜的分工，协调各部门的工作，解决突发事件。 注各部部长应于12月24号前将工作人员名单交于文宣部周星星处。 九、经费预算1.现场秩序包括前后台的秩序2.晚会前一周的宣传，包括海报，条幅xx元3.节目单、请柬、入场卷的设计、印刷入场券xx元/张*xx张=xx元节目单xx元/张*xx张=xx元请柬xx元/张*xx张=xx元4现场饮料瓶装水xx元xx元/箱*1箱=xx元5.现场摄影胶卷xx元/卷*xx卷=xx元冲洗xx元/张*xx=xx元刻录光盘xx盘xx元翻录光盘xx盘xx元6.荧光棒，爆竹，气球，鲜花xx元7.奖品总计xx元其他一切不可知费用小计xx元总计XX元附录1票据和节目单附录2邀请函XX学院主席:您好!为了扩大艺术学院xx年迎新晚会暨“青春比鸟自由”的影响力,特恳请xx系团委学生会宣传部帮忙出一张海报和条幅，海报于xx年12月24日前张贴于贵系宣传栏。 基本格式如下:预祝:艺术学院xx年迎新晚会“为我们的明天努力”取得圆满成功XX学院团委学生会xx年11月X日附表3工作人员安排指导*（艺术学院辅导员）*（艺术学院辅导员）总策划*总负责*前台负责人*组员*后台负责人*组员*场务负责人*组员*化妆*外联*宣传*礼仪*艺术学院学生会12月9日时间地点主题名参加人嘉宾第一部分，以人为本 一、组建临时小组职能负责所有元旦晚会相关事宜。 二、确立分责主要分为，会前，会后，和现场三个部分。 会前筹备总负责人，财务采购！节目赛选！艺术指导！串词撰稿！现场执行总监督！音响师！幕后引领！台上剧务！台下互动拖，或领掌！注意“主持人”算现场执行小组关键的一部分，因为他需要调动维持现场气氛和节目正常的进行。 第二部分，实施计划会前【筹备期】 一、选节目、评选时间，地点，评选人。 二、修改节目和排练，确立主持人。 三、统计嘉宾，做邀请帖。 四、彩排。 彩排的过程中合理的编排调整节目顺序，和节目内容。 完善现场工作人员的配合，和完善会场所需的道具物品。 1、彩排时间地点。 2、彩排工作人员剧务，幕后引领（通知准备节目，督场），另外，如果没有导演的话，由主持人控制现场流程，但要另设一个监督，负责随时发现问题，并通知各个部门尽快解决问题。 3、计时，计算各节目时间，和全场会议时间。 以便调整节目次序。 和节目的赛选。 4、场记记录所有在彩排中发生的问题，和所有需要在现场使用的道具，人力及物力支持。 （这一点，是根据你们学校的资源和举办地点的特点，特殊安排的，要符合你所拥有的资源，每个学校都不一样，我无法给出具体方法，只有你认真彩排，问题自己就出来了。 ） 五、总结彩排 1、制定会场流程表。 介绍嘉宾嘉宾致辞宣布开始按流程进行。 2、确立会场执行人剧务负责所有台上道具的准备、摆放、换场引领负责通知演员提前准备登场。 音响负责声音，播放器的正常运行。 需要另需1或2名音响助理，按节目顺序，准备所需配乐，调音，等音响支持。 总监督发现现场突发问题，随时通知责任部门，协调解决！（需要两个助理）摄像摄影主持人应对节目突发情况。 要事先做一些准备。 比如，停电怎么办？音响不响怎么办？演员忘词了怎么办。 演员有事无法出席怎么办。 会场有人发生冲突怎么办？这些是在彩排后总结的。 六、采购采购是一直都在做的事，可以和所有工作同时进行。 彩排后更确定了需要什么不需要什么。 做好预算，控制开源节流。 第三部分现场【主战场】现场很简单一切按着最后一次成功的彩排严格执行。 第四部分会后【把事做漂亮】最后的战役清扫战场！附录1人员名单，联系方式，职责。 附录2预算报表预计所有与本次活动有关的支出，包括购买物品的名称，单价，合计，和工作人员的消耗，比如水，饭。 大概内容就是这些。 这里有一些很关键的事情。 1、关于晚会形式！是否有创新的形式，比如不再是死板的主持人串场，围绕主题，构思一个主线的串场。 大学生的晚会要有活力，别弄的和机关厂矿的表彰大会似地。 2、关于人！在现场什么事情都可能发生，遇到事情先问是谁负责，但是不是为了埋怨他，而是只有他最清楚如何解决，然后马上联系并解决！不要批评失职，要马上和有关人员协助尽快解决问题。 之后的事都放在会后再说、（一般会后就没什么可说的了，因为成功的喜悦会冲淡所有矛盾） 3、关于事！快乐为本，团结一心！一切都不重要，好好享受这次难得的战斗！让摄影师把电池带够了，少照这一张，就是一生的遗憾。 4、关于策划！因地制宜，拿来主义，根据自己学校和班级的具体情况，灵活改变。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整