医院科研计划内容的医院管理科研.doc

医院科研计划内容的医院管理科研篇一：医院科研计划管理制度汉寿县妇幼保健院科研计划管理制度第一章 总 则第一条 为加强我院医学科研计划管理，促进医学科技发展，根据上级计划下达部门的规定和要求，结合我院实际情况，特制定本办法。第二条 科学技术研究项目的计划管理包括课题申报与立项、实施与管理、结题与审查。第三条 我院将采取倾斜政策，大力支持和发展重点、优势学科，注意保持科研的连续性及先进性，努力提高课题层次，逐渐形成我院的科研优势。第四条 科研项目周期：应用研究项目一般不超过三年，基础理论研究项目一般不超过五年。第五条 科学研究项目来源如下：1、市科技局和卫生局下达的科学研究任务。2、与社会各单位合作的项目（包括委托、协作、联合、攻关、咨询等）。3、医院自选的科学研究项目（包括院创新、攻关课题、院一般课题等）。第二章申报要求第六条 申请研究项目必须满足以下条件：1、研究目的明确，内容具体，题目与内容相一致。2、先进性 研究内容新颖，有创造性，有一定技术难度。所用指标先进，研究起点高。3、科学性 立题有足够的信息量和充分的依据，课题设计科学严密，技术方法先进可行、实验手段、动物、试剂符合标准，样本量满足统计学要求，分析、判断、推理合乎逻辑，研究结果具有可重复性。4、可行性 项目承担单位及协作单位的技术力量强，能胜任研究工作，具备基本的实验研究条件和已有一定的工作基础，进度安排切合实际，经费预算合理，组织措施落实。第七条 基础及应用基础研究的选题要结合自身特色及学科优势，突出创新性，并应具有一定的研究基础；临床应用及开发研究要向高新技术、大项目及产、学、研结合方向倾斜，注重开发及推广应用。第八条 院自选课题的选题与立项工作按照汉寿县妇幼保健院新技术、新项目建档制度执行。已承担院自选课题，研究情况较理想者，鼓励申报上级部门课题。第九条 申请者条件与资格：1、具有中级以上职称的医、药、护、技及管理人员，有硕士及硕士以上学位者不受职称限制。2、已有2项立项课题（不包括院自选课题）的课题负责人原则上不得再申报厅、市级以上课题；无正当理由未执行计划进度或根本无法进行研究的课题负责人，自取消年度起三年内不得再申报课题。3、执行计划且完成情况好的科室和个人、各级重点学科、特色专科人员、各级专业技术拔尖人才、院中青年学术带头人及具有硕士学位者申报课题予以优先考虑。第三章 申报程序第十条 每年各级科技主管部门下达科学研究任务的通知时，科教科将在全院范围内征集下一年度的科研课题。第十一条 申报者按照通知要求规范填写好科技计划项目申请表格后，若有协作研究单位，则需该单位加盖公章或出具同意协作证明；课题组成员排序公正、合理、无纠纷，并亲笔签名，按规定截止时间提交科教科。第十二条 课题征集完毕后，科教科组织学术委员会及其他相关专家对课题进行评审、打分，提出意见和建议。根据专家意见，按课题实际情况及立项部门要求择优上报上级部门。申报省部级以上课题时，须经国内或省内专家审查和提出修改意见后并推荐方可上报。第十三条 完成各级项目上报后，根据我院实际情况进行筛选，确定本年度院自选课题。第四章实施与管理第十四条 各科室与社会企事业单位联合、协作的科研项目，双方明确承担的任务和责任，签定合同，在手续完备后由科教科统一管理。第十五条 获资助的各级各类科研项目课题组，必须按计划规定的内容、指标和要求组织实施。第十六条 各级科研项目获得立项后，在科教科及财务科监督管理下，项目负责人对项目经费有支配使用权，研(转 自 于:wWW.Hn1C.cOM 唯才教育 网:医院科研计划内容的医院管理科研)经费专款专用。第十七条 在各类科研计划项目的实施过程中，若涉及改动研究内容与指标、终止计划实施、延长时间、更换题目或项目负责人变动等情况，项目组须向科教科提交书面报告，详细说明理由，提出调整方案或拟采取的措施，经科教科审查后上报计划下达部门，获得批准后再行变动。第十八条 研究计划执行中，除上级立项部门要求填报的科研计划项目进度调查表外，科教科将定期对包括院自选课题在内的全部在研课题进行进度调查。调查所得结果将作为科研经费配备、是否继续支持研究等的重要参考依据。对无正当理由未执行计划进度或根本无法进行研究的项目组，视情况进行批评教育、终止项目、撤消计划或收回已拨科研经费等处理，三年内该项目负责人不得再申报课题。第十九条 项目负责人必须对课题的学术、技术、经费及研究任务的完成等全面负责，课题组成员做到科学分工，团结合作，按期完成科研任务。不参加实际工作的人员不得在课题组挂名。第五章结题与审查第二十条 计划项目完成后，项目负责人要认真整理研究成果资料，进行查新检索，经科教科审查合格后，方可准备鉴定。第六章 附 则第二十一条本办法自公布之日起实施。 第二十二条 本办法由科教科负责解释。科教科 2012年11月20日篇二：医院科研的工作计划2014年科研工作计划为了加快业务的发展，提高我院医务人员的整体素质和水平，根据科研工作管理制度的有关规定和2014年科教科工作安排，特制定2014年科研工作计划如下：一、 指导思想2014年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高；同时注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。二、 工作目标、任务规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调发展。（一）落实科研工作管理制度在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对工作中发现的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。（二）加强对教科研课题的立项管理工作1、重视上级批准课题的进展 省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。2、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。确保每次研究活动都有确切的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长（负责人）会议，让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。4、重视课题完成率，总结成绩，找出不足。（三）健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。（四）做好教科研（含发表论文）的工作量统计工作。（五）加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结合，共学互补，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研究成果；做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医师（尤其是年轻医师）能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的提高。（六）组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。（七）加强对有关单位的联系通过网络媒体了解学习兄弟医院的科研管理工作经验，为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备，促进我院科研工作的进展。科 教 科2014年2月9日篇三：医院科室科研工作规划XX医院xx科2011-2015年科研工作规划2011年1月为加强我科的科研工作，在科室内形成良好的科研工作氛围，力争获得更多的科研成果并服务于临床，不断提高我科的技术水平，特制定本计划。一、科研管理分工1.科室的科研工作由xx主任领导，副主任xx具体负责科研的立项、申报、指导等具体工作。2.xxx,xxx负责与xxx医院感染科保持联络，具体承办“十一五”重大科技专项子课题的标本收集、保存及病人随访、登记、资料整理与报送工作。二、科研工作主要规划（一）主要研究方向及负责人1.x纤维化的组织学与影像学诊断：由xx主任牵头负责；2. 病毒性肝炎的基因诊断：重点是乙型肝炎病毒cccDNA检测技术的临床应用研究，由xx副主任牵头负责；3. 病毒性肝炎转归预警预测研究：为与xx医院感染了合作的“十一五”重大科技专项子课题，我科承担部分科研工作任务，具体由xx副主任牵头负责。（二）人才培养对象与目标由xx副主任具体负责1.以xx、xx作为主要后备培养对象，掌握基本的科研工作方法，初步掌握实验设计、论文撰写等基本技能。2.培养xx、xx作为临床研究课题的参与者，掌握资料收集、整理、分析方法及临床研究的随访方法。（三）主要工作措施1.继续开展x型xx病毒xxxDNAxx技术的临床应用研究，重点是临床病例的收集、检测与观察，撰写5-6篇的论文，结合以前的论文，形成系列研究成果，争取报xx医疗成果三等奖或二等奖2.继续加强x组织活检与病理诊断工作，力争发表3-5篇论文（包括1篇SCI论文）。3.力争购进x纤维化扫描仪，开展x组织纤维化的无创诊断研究，发表3-5篇论文，与肝组织病理诊断研究一起，争取申报医疗成果三等奖。4.继续加强与xx医院感染科的科研