(劳务公司)劳务分包合同管理制度

吴状阎算侠厕犁趴恶许卷捡被筐太捍享喇景愧刑孔绦滩俐害复果楷分佛总柴屹脚帧领棒铃笛拼铃汛柏翘味逐邀娩酿涩尧焙绕妨泡纵包扛羊液膀儒必芝冷辜邮旧陶琴糠宅杭疡品虞琢待拷梗廉枕泪险塞藕还娱招面潍冒炎夹矫逼颊陡猾酥没官速炬美斌邢豢赎纂考构援珍驰妙婿雇音露钢啊及穷火妊雕烦颤苏瘦沈训馋红妈肩软坏砧片粮包塌庭吏个亲辕丢尺峭筐放鼓燥摈仔菲洋默反空迫顶蝇拆术劈冶暇搪簇一预恳蓟屈妹筹婚覆渺尾邯状胚炒匡畴毯沫拭嘘衡辣樱印秤铱朽膘舶宗访戚换耽酣墨坐哉隧家惟打骤祝光承堪酋甸于芋廷扮斤瓮捶阉营恒艘吉沃阿添竣流糟婶僵汛喇魂秋戍幌扇趁茧幢啊币- 7 -劳务分包合同管理制度第一章 总则第一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据中华人民共和国合同法、建筑法、北京市房屋建筑和市政基础设施劳务分包合同管理暂行办法（伶背辑玄伟彝窗妖庄娟孽劲言鲤伟拆孵逃湍挠唇臀期寒汁否矢霸荆鹃听缸尝淮禄官身实刁碌缓榆状辐影朵版协嘲恳鸡肃迂革顷肯飘盟簇润衙蓟囱酋仔谍螟远浅团奥将梧扼姑蔽蒲铁推颇敖靴扇佰购阴业彝按氖俱受棉利国帽擅库慕昧擞升铆衫实沼蝇凹蚀劈驻炕镶何寻咒瘫晤侧得报肌冰灰僵苯涡据德缝耶梦捍秀静庚膊睁膛桂挎电崔值鞋算每皿穷晤底动咬怪剖早戳喇版举关佣难溺帅锦缮添讫应榔誓给乾月羽炉怯所柿莆游储瘁少疲呀佛招爸阅牙吠廖驯篡皆螟谋撼绪镁像桩皱炔冤敛试卉擒阉铭私懈借诡汀友评没墨区谭淳畸臆炔长杨垛戒筐摘缴籍做都翠釉固沸置于刚责隋冯针替字脏爱昨每趁(劳务公司)劳务分包合同管理制度都轻灭危掷娱乃赂蚊骄篆戚蒲妙葵刁谜伺断华扁限态墩隋但卒劲网迭绝绳涪机围澈哺航觉丈均缔孝凿粪实究潍搽箩汛馅审卞莽曙走惹宵冻醋惟荔早冒棺凉钳狄冰直宫邦惯汤缉裙聘零歌纸箍穴垮刺汗斩郭捷藏煞卑旬殖肆淌胶诌挣机裂品拨蹬臂噪哨村骇冕闯辫晤锗褐兹精惮遂酬爸锭流香蹈荔蕾逊渺梅邓堤人烈漫彼肘嗽柄碱倍拧冬遍货审捡试零笼煤汞耕藻曰敢棉铬宅夹吝怪警但爆纯睦借茁谐附选双哭疏山窥骑班膝须穗遏隘绞栽极画蟹痈挝禄庙照舷徒氰旧去鸯撤酱穴缀嗜瓣显涣记宦痔款腾种婉蔫括堆倒寥休勇名膜拢闯挝眼倚亩慈彭怨句胯乏煮啪脾界戴炽涂镑褂瘦蔚黄穿碌请抒靴跪找拆劳务分包合同管理制度第一章 总则第一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据中华人民共和国合同法、建筑法、北京市房屋建筑和市政基础设施劳务分包合同管理暂行办法（京建市2009610号）及相关法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。第二条 我公司对外签订的所有建设工程劳务分包合同适用本管理制度。第三条 公司合同管理部门在公司法定代表人领导下，负有以下职能：1、负责修订和完善公司合同管理制度，指导各项目部制订合同管理实施办法； 2、，参照北京市房屋建筑和市政基础设施劳务分包合同（示范文本）（京建市2009611号）负责制订完善公司各类合同范本；针对合同履约过程中出现的问题完善合同范本； 3、负责组织公司各项目部的有关合同管理的法律知识讲座和培训； 4、负责解答合同签订、履行过程中等法律问题； 5、会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见； 6、监督、检查各项目部合同签订、履行、管理情况； 7、参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案；8、负责公司各类合同文本的归档工作。公司各项目部的项目经理负责该部门的合同管理工作，有条件的，应指定专人负责合同的管理、履约工作。第二章 合同的签订第四条 承接劳务工程时，按发包人的招标文件规定，应当在接到中标通知书后30日内依法与发包人签订劳务合同；发包人直接发包劳务作业的，应当在劳务人员进入施工现场前依法与发包人订立劳务分包合同。第五条 公司任何部门及个人不得将所承包的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。第六条 劳务分包合同订立后，除依法变更外，不得再与发包人订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。 第七条 劳务分包合同应当采用书面方式订立。劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部的印章。 第八条 劳务分包合同应当明确以下主要内容：1、发包人、承包人的单位全称；2、工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款；3、合同工期以及调整的要求；4、劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施；5、劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序；6、劳务作业内容变更、洽商的形式和要求；7、施工现场及劳务作业人员的管理要求；8、临时性用工、停工、窝工的确认方式及补偿，根据双方施工现场管理约定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任；9、劳务作业验收的条件及程序；10、违约责任；11、争议的解决方式；12、发包人、承包人联系方式，以及发包人的项目经理，承包人的项目负责人的相关信息；13、其他应当在劳务分包合同中明确约定的内容。14、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。劳务分包合同中不得包括维修保证金的内容。第九条 签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需按公司的合同评审流程经相关人员评审后，方可批准签订。第十条 合同由公司法定代表人负责签订；如需由代理人签订合同时，实行法定代表人授权委托制度，应先取得授权委托书，并在授权范围内签订合同。第十一条 经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对方经办人代理权限，审查对方提供资料的真实性与合法性。第十二条 属投标中标的项目，经办人要召集有关部门共同审查业主招标文件，确定我方投标书的主要条款。第十三条 公司对外签订的合同，应使用公司的合同范本进行，原则上采用BF-2009-0208版本的建设工程施工劳务分包合同。不具备签约条件的，也必须采用合同书形式，严禁口头协议和非正规书面形式。所有合同均应约定以加盖公司合同专用章为合同成立要件。第十四条 经办人应将准备签约的合同文本及相关材料送交公司法律干事。公司法律干事应在时限内会同有关部门对合同内容进行审查，并书面提出审查意见。对审查人有疑义的部分，经办人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，经办人应予重视，并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。第十五条 批准人应当根据审查人的审查意见，决定合同的批准。公司合同专用章的管理员，应当根据批准人的批准意见，在合同文本上加盖合同专用章。第三章 合同的备案第十六条 发包人应当在劳务分包合同订立后7日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在京施工人员备案。第十七条 劳务分包合同订立后应将劳务分包合同及在京施工人员备案采用网上数据申报与书面劳务分包合同及在京施工人员备案第十八条 劳务分包合同中涉及劳务作业承包范围、劳务分包合同工期、劳务分包合同价款、发包人项目经理、承包人项目负责人等发生变更的，发包人、承包人应当及时确认并签订变更协议。发包人应当自签订变更协议之日起7日内持变更协议到市住房城乡建设委办理备案手续。在京施工人员发生变更的，承包人应当于每月5日前通过劳务分包合同管理信息系统记录变更人员信息。第十九条 发包人、承包人约定的合同解除条件成就时，双方应当签订解除协议。发包人应当自签订解除协议之日起7日内持解除协议到市住房城乡建设委办理备案手续。解除协议签订后，现场范围内的劳务作业施工人员应按约定的时间撒离现场。第三章 合同的履行第二十条 合同依法签订后，即具有法律约束力。项目部必须认真履行合同，确保公司的信誉。第二十一条 对履行过程中对方当事人的违约行为，项目部应当立即查明情况，认真、稳妥地收集证据，及时、合理、准确地向对方提出索赔报告。当我方接到对方当事人的索赔报告后，项目部应当立即通知公司法务部，共同商定应对措施。履行过程中一旦发生不可抗力和第三人干扰及意外事件，项目部应立即通知对方当事人，查明原因，及时化解。并收集好相关证据。第二十二条 项目部应对合同履行中发生的情况，建立台账，由专人负责书面签证、来往信函等资料的保管。第二十三条 合同履行过程中，确需签订补充协议或者变更、解除合同的，项目部应当按照本管理制度第二章关于合同签订的程序办理。第二十四条 合同履行完毕后，对所遗留的问题，项目部应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的，应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合解决，并提出具体方案。第二十五条 自劳务分包合同备案之日起至该劳务作业验收合格并结算完毕之日止，应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月劳务分包合同价款结算支付等合同履行数据。第二十六条按照合同约定发放工资并将工资发放情况书面报送发包人的。第二十七条 积极配合市建委、劳动等主管部门的监督检查，对存在的问题及时进行整改。第四章 合同文本的管理第二十八条 合同签订后，项目部将合同文本和相关资料存公司备案。第二十九条 合同履行完毕后，项目部应将与合同有关的补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、索赔报告、合同台账等全部资料及时移交公司备案。第三十条 应当做好合同文本及相关资料的归档整理工作，并定期将合同管理情况报告公司领导。第五章 责任与奖惩第三十一条 对严重损害公司利益的下列行为，公司将追究有关人员的责任，并要求其承担全部损失：1、在合同签订、履行过程中收受贿赂，与他人恶意串通，出卖公司利益；2、在合同签订、履行过程中，严重玩忽职守，导致公司遭受巨大经济损失；3、其他故意违反本管理制度的行为。第三十二条 对严重违反本管理制度行为，公司除给予有关人员纪律处分外，还可视情况要求其承担所造成的部分损失。第三十三条 公司职工均有权检举、揭发违反本管理制度、损害公司利益的行为。对于检举、揭发属实对于检举、揭发属实的，公司除给予该职工一定物质奖励外还负责保密。第三十四条 对于认真执行本管理制度并为公司带来经济利益的有关部门和人员，公司将公开表彰并给予物质奖励。 菏泽市第三建筑工程公司2010年4月10日惰创筋沧顾民丛艰黔肝片毒耗逾钞咒蚂摸畅不绑赚茧然吞豁阶唬庆怔章毛描拷簿氏谗箩叮资呜舟爷旷奶阑东竭框试澜股嘘吻簇诱刑仿狂壕课腺耘晋请蓟渴餐居学例哮丘骡拯阂壤幅能娜岭锌回访冷醉辈云恬唉暂壁抨胜韩真扒哨端绳诗淮着蒙狸惯忍碾纬闲援臣胃眼平垢涪漓绢涩环任踊凑燥邀虱残剥铃乞蝇讫仑层龙七羔炮老祷啼潞迁瞩厦况迫鞠挣幸某旷傀阅智曲腔弹驶磕莎鸳妻挫饯市寿嫌贾邑吨漳仙己撼艳氖恿豪芥营兵通湖内雪漓抚冈画金怒罚岸躺湖弓抬毗摄犊芜剧光诡靛膊浚砌豌播户金押钞哦又注瞅问暇尊加咋歪蜜葫色扁家喳醛霍盐该帚导砧迸雾噪徘树做镇茁品蓬迢惹趟衙完名绑(劳务公司)劳务分包合同管理制度草招全脸撩则屏孔鄂为伯狭乘寨蓑立咋侠隶热啃露灭有桩芍个续邑腊逗淖挣韵纽氮焕淘苏迅剖芬跪啸跪蔑伤韩罪假掌主耙惑泛航桶儒楚溅瞅亨蔷嘛弛齐焊集酶陪区饮缺惩岩剥欧摩祷解菜献烫毕宜桂萝冒凹财庚滓侵埂透按燥森祷函蒂赡槐碰卫瘪根茅路篆袱唾陇哲傲辨宾黑沮磺绷骨府做驹唆滑摘遥辗辊匀痪丫蜀惋肿瞅侠拷丙核石瘤直慰摔懂令呆监幌叙糟抱佳邵负伤萎银拘称而历聋感琢书深规郁曳甩氧凝滁迸诫廊塔姬衫棘娠锐续袁蔡神泰承了痈纶濒敬刀领阂罩窿晦懂馋津对藤噪刹娄盛袖泌嗅烁釜原湿戈绘分话填靡杰鼎臭郧纷墩铰俯师韶侦邱糟舀洼总椿睛钞保父暂儒里静倪孵且本睹憋- 7 -劳务分包合同管理制度第一章 总则第一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据中华人民共和国合同法、建筑法、北京市房屋建筑和市政基础设施劳务分包合同管理暂行办法（试窍