医院员工离职流程

医院员工离职流程 1 自动辞职 工作流程 责任人 部门流 程 说 明表单 拟离职人员 1 拟离职人员提前一个月提交书面离职申请 至科室 部门负责人处 自附 A4 纸 或信笺纸 拟离职人员 科室 部门负 责人 2 拟离职人员科室 部门负责人在收到离职申 请书的 3 个工作日内 含 完成离职面谈 若 确有需要到人力资源部领取 员工离职审批 表 员工离 职审批表 科室负责人 职能部门 分管副院长 院长 总经理 3 拟离职人员科室 部门负责人将签字确认 后的 员工离职审批表 提交人力资源部 人力资源部在 5 个工作日内找相关领导逐级 审批 实际离职日期以最后一级领导签字批准离职 日期为准 员工离 职审批表 科室 职能部 门负责人 4 人力资源部在批准离职日的当天通知科室 职能部门负责人到人力资源部领取 员工离 职手续清单 员工离 职手续清 单 拟离职人员 科室 职能部 门负责人协 助各部门办 理 5 拟离职人员科室 部门负责人协助相关责任 部门在实际离职的当日根据 员工离职手续 清单 上内容为离职人员办理离职手续 员工离 职手续清 单 人力资源部 办公室 财务部 6 人力资源部及其他相关部门在签批离职当 日办理完毕其他离职手续 员工离 职手续清 单 完成离职面谈 领取 员 工离职审批表 逐级审批 办理其他离职手续 资料备案 流程结束 办理工作移交手续 流程开始 提交书面离职申请书 领取 员工离职手续清单 办理科室内物品移交手续 办理行政库房及后勤物品 移交手续 2 停止试用 工作流程责任人 部门流 程 说 明表单 试用期员工科 室 部门负责 人 1 试用期员工科室 部门负责人到人力资源部 领取 试用期员工情况跟进表 签字确认停 止试用的意见 试用期员 工情况跟进 表 试用期员工 科室 部门 负责人 2 试用期员工科室 部门负责人将 试用期员 工情况跟进表 报相关领导审批 试用期员 工情况跟进 表 人力资源部 3 试用期员工科室 部门负责人提交 试用 期员工情况跟进表 至人力资源部备案 人 力资源部发放 员工离职手续清单 开始办 理离职手续 员工离职 手续清单 报相关领导审批 流程结束 备案 试用期员工情 况跟进表 并开始办 理离职手续 流程开始 领取试用期员工情 况跟进表 3 异常离职 工作流程责任人 部门流 程 说 明表单 异常考勤员工科 室 部门负责人 1 异常考勤员工科室 部门负责人在下 属员工出现异常考勤的当日即上报院 办公室 异常考勤记录 表 院办公室 2 院办公室将 异常考勤记录表 上 涉及旷工的情况报人力资源部 异常考勤记录 表 人力资源部 3 人力资源部在收到 异常考勤记录 表 的第三个工作日下发 员工异常 离职手续确认单 至异常考勤员工科 室 部门负责人处 员工异常离职 手续确认单 异常离职员工科 室 部门负责人 4 异常离职员工科室 部门负责人根据 员工异常离职手续确认单 办理员 工异常离职手续 员工异常离职 手续确认单 报异常考勤旷工记录 至人力