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街道提高自身素质锻炼领导能力调研报告:32pt;随着社会的发展进步,必须要求高素质人才来参与并适应社会发展,未来社会的竞争实际上也是人才的竞争,一流的管理与服务必须有一流的人才,而高素质的人才必须通过加强教育与培训才能得到。那么如何来提升自身的整体素质呢?在新形势下,做好自身素质提升,优化文化结构,提高专业技能的工作,使其以新的精神风貌和工作姿态迎接新任务新挑战。32pt;一、街道干部自身素质现状分析32pt;干部素质现状不高与社会发展的矛盾也越来越大,造成这种矛盾的主观原因是“三个缺乏”。32pt;1、认识偏差,缺乏学习积极性。在实际工作中,对干部会产生素质提升的强势要求,认为自己现有工作水平、工作技能还能应对目前的工作,不需要再学习了;有的干部认为自己的年龄大,工作已经累了,还有那么多家务事,没心思坐下来学习。学习缺乏动力。32pt;2、观念滞后,缺乏竞争意识。第一,认为自己年龄大,进步无望,学点东西又能怎样?第二,认为生活乐趣在于文化娱乐休闲,业余时间不愿花在学习技能上。即使街道里组织学习知识技能,也是“要我学”而不是“我要学”,往往是剃头担子一头热。32pt;3、心理素质差,缺乏自信心。(略)32pt;二、干部须具备的素质32pt;1、良好的思想道德。具体包括政治思想品德、职业道德和社会公德。表现为有正确的政治方向,坚定的政治信仰,关心国家的前途和命运,关心社会的发展,善于学习和了解有关改革发展的知识和信息,把自己的命运街道命运紧紧联系在一起,在本干部作岗位上诚实守信,尽职尽责地完成任务。32pt;2、良好的科学文化素质。主要指干部受教育程度和文化知识修养。首先,要有扎实的文化基础,其次,要有较宽的知识面。32pt;3、良好的身体和心理素质。主要指身体体质、精神状态、忍耐力、抗病力,对自然环境和社会环境的适应能力。32pt;三、提升素质的若干举措32pt;为了达到必须具备的素质,在“学习、实践、比赛”中采取具体有效的方法,从人的生理需求、安全需求、工作需求、自我实现需求上下功夫,营造了一种和谐的文化的氛围。32pt;1、要提升素质首先是学习。组织干部学习法律知识、政策法规和业务知识,提高他们的整体素质和理论水平。利用读书小组的形式,组织干部学习。我们在干部中编排成立了6个干部读书小组,广泛开展“读书”活动,每位干部人手一本专用读书笔记本。在干部读书小组成立暨动员大会上,街道领导作了重要讲话,从时代发展的角度来鼓励干部努力学习,把自学与集体讨论相结合,把理论学习与实际相结合,来提高自己水平与能力。平时,大家在小组会上谈心、交流,许多人还将自己以前的困惑,工作中遇到的困难与法律法规中的解释结合起来,提高了解决问题的能力。大家在文学作品的熏陶下,感悟颇深,不断反思自己的工作状态与服务态度,纠正了一些冷漠,粗暴的工作作风。从而在近几年的民意测验中,评估成绩总是高居榜首,赢得了民心。32pt;2、开展大练兵,提升专业水平。干部必须正视自身素质不高的事实,在组织的倡导下,干部参加了各种形式的专业培训。随着电力设备不断更新,专业化水平是提高干部工作效率的关键所在,我们趁市大练兵比赛的东风,开展岗位技术练兵,组织干部互学互教,不断实践,使干部提高了专业技能。32pt;3、奉献爱心,营造和谐和的氛围。要提升个体的素质,必须有一个文化氛围的熏陶。组织以“奉献爱心,营造和谐”为主题,开展了一系列的活动。我们组织收看电视,阅读报刊,召开通报会等形式。营造和谐气氛并不仅仅在各项活动中,更体现在人际交流中,本着尊重、关心干部的原则,多做暖人心的事,多说暖人心的语,与干部聊聊工作与生活中的事,帮助解决实际困难,将温暖送到心上。由于一贯的倡导,干部的道德风貌不断地上了一个个新台阶,助人为乐的风尚成为组织的主旋律,这样促成了干部的凝聚力,向心力,赢得了社会的赞誉。32pt;4、以丰富的文体活动为载体,提升干部的身体素质与心理素质。新时期的干部工作必须要顺应时代发展的潮流,与时俱进。如何以干部喜欢的活动来激发干部们的兴趣来减轻工作的压力呢?最近兴起了健身舞热,而干部却苦于无暇参与,我们组织便想干部所想,组织了干部的业余舞蹈班,并请来了优秀的舞蹈教练,给予她们耐心仔细的指导,提高了中青年干部的舞蹈水平,并多次参加演出。望着她们在舞台上袅袅亭亭的身姿和娴熟优美的动作,我们尝到了甜头。更为美妙的是,在音乐舞蹈的熏陶下,干部感觉到自己的精神风貌像花儿一样开放了,自己的心灵像草儿一样蓬勃向上。这些都体现了组织的人文关怀。除此之外,我们还开展了许多丰富多采的业余活动:趣味运动会、登山、环城跑、发短息、表祝福等,通过这些活动体现了我们干部与时促进,朝气蓬勃的精神风貌,提升了干部的整体素质。32pt;以上的种种举措,是顺应了新时代发展需要,营造了文化氛围的需要,开拓了干部的时代风貌,为街道发展作出了贡献,在“更快、更高、更强”的奥林匹
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