2019年安全培训制度

鑫泉矿业有限公司文件鑫矿20199号 关于印发安全培训制度的通知矿所属各单位：为规范矿员工培训管理，提高员工素质，开发员工潜能，依据安全生产法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）精神等有关法律法规和政策规定，结合矿实际，特制定本制度。希各单位认真贯彻落实。附：塘冲煤矿安全培训制度 冷水江市鑫泉矿业有限公司 2019年1月1日抄送：矿所属各单位冷水江市鑫泉矿业2019年1月1日印发鑫泉矿业有限公司安全培训制度1、 建立安全培训领导小组及管理机构1、领导小组组 长：李陆军副组长：王祝裕成 员：刘玉祥、杨永辉、姜孝玖、侯志彬、胡旭明2、管理机构领导小组下设管理机构，由生产技术科负责日常工作管理。机构成员：刘玉祥、侯志彬、胡旭明、杨颂军、龚孟雄。所属各部门根据矿井安全培训领导小组相应成立领导机构，负责落实与实施安全培训的各项工作。2、 安全培训领导小组及管理机构的职责1、生产技术科：（1）负责贯彻落实员工培训的有关法律法规和上级的政策、规定，制定本级培训管理制度并组织实施到位。（2）负责按照公司统一规划和本单位需求制定年度培训计划。（3）负责本矿新招员工的岗前培训、转岗培训，配合完成上级调(培)训任务。（4）负责本矿参培人员相关资料的整理、相关数据的录入和培训档案的建立。（5）负责本矿培训前计划的申报（包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师），培训后费用的及时结算（当月必须结清，特殊情况可延迟到次月）2、其他科室职责：协助生产技术科做好专业的培训计划（包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师等）、组织好本专业、本单位员工的培训。3、 安全培训相关规定：安全培训坚持全员培训、强制培训、教考分离的原则1、培训内容： 公司新招员工上岗前的安全培训按照国家安全生产监督管理总局关于加强煤矿安全培训工作若干意见、(安监总培训字200591号及安监总培训2013 104号规定的内容、课时及要求进行。 公司在岗员工的安全培训主要以复训和学习新法律法规、新技术、新规程和行业新规定及上级有关管理制度为主。2、培训时间： 新工人岗前安全培训必须是脱产集中培训，井下新工人培训时间不得少于7 2学时，地面新工人培训时间不得少于40学时，经考试合格后方可上岗。 在岗员工每年接受安全培训时间不得少于2 0学时。 公司高层安全生产管理人员每年接受安全培训时间不得少于3 0学时。 公司中层及其以下安全生产管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书上岗以外，每年接受安全专业业务培训时间不得少于40学时。3、师资配置 培训教师均为兼职，由公司按照规模适当、结构合理、素质优良、动态管理的原则，在本单位相应专业的骨干人员中聘任。因工作或单位变动时，及时进行调整和补充，师资力量不够时申请冷水江市安监局培训中心进行培训。4、培训监督矿安全生产管理部门应严格检查所属单位员工持证上岗和培训情况，发现无证或井下新工人未经培训合格上岗的，按上级和公司的有关规定予以处罚，并责令限期改正。5、培训工作程序 严格按年度培训计划组织实施。 在每次培训开班前，应制定培训方案报矿长批准， 批准后方可组织实施。培训方案主要包括教学内容、培训课时、参培人数、教师安排、培训时间、培训地点和经费预算等。 确因工作需要增补培训计划的，必须写出书面报告，经公司分管领导签字、总经理批准备案后方可组织实施。6、培训经费管理 由生产技术科按月上报培训计划费用预算，经矿长审核，总经理批准。 使用的培训经费归口生产技术科统一管理。核报程序：经生产技术刘玉祥登记、矿长审核、总经理批准后，财务报账付款。 培训经费使用范围包括教材费，资料费，教材稿酬，外聘教师的课