20xx293地区复工复产专项情况通报

20xx293地区复工复产专项情况通报 企业复产复工专项情况通报2月X日，X疫情防控工作督查组在已对全区X家规上工业企业逐户走访的基础上，再次抽取X家复工复产工作相对滞后的规上企业逐个重点督查，并同步了解镇（区、园、街道）党政主要负责人走访企业情况，现将有关情况通报如下 一、基本情况各镇（区、园、街道）能认真贯彻落实全区企业复工复产推进会精神，党政主要负责人均按区委主要领导要求，在规定时间内逐一走访辖内所有规上企业，现场协调解决防疫物资储备、审批手续办理、外地员工返岗、原材料和产品运输等实际困难，确保疫情防控与经济社会发展两手抓两手硬。 截至2月22日，全区用电量基本恢复（超过50%）的工业规模企业占比X%、服务业规模企业占比X%，2月23日，两项指标分别上升至X%、X%。 二、存在问题企业复工复产不到位的原因主要是一些制约因素未得到根本解决，包括（一）外地员工不能及时到位。 高新区X、X、X等企业多数主要技术骨干为河南、安徽、湖南等地人，由于返通途径受阻，导致企业生产线不能全部启动。 X镇X、X、X、X、XX，X街道X、XX外地员工（安徽、河南）占比较高，影响复产。 X镇X、X、X、X由于外地员工多且分散，返工困难。 （二）上下游产业链未打通。 高新区X能源的上游主要配套供应商为湖北荆州X生产的电池包，当地企业复工暂定为3月10日，导致产能仅恢复40%左右；X制品、X管业主要为湖北武汉市水务集团供应不锈钢水管，目前无法大批量生产。 X镇X商品混凝土、X混凝土、X镇X、X、X等企业受制于建筑工地等下游企业开工的限制，难以全面复产。 X镇X太阳能股份有限公司受房地产市场影响订单减少，未全面复工；X主打宾馆产品，因宾馆酒店目前处在停业阶段，未复产。 X镇X纺织前期专业市场未开放、原材料不足，产能无法提升。 X镇X影城、X展览主营影院经营，会展经营等，目前无法经营。 （三）防疫防控物资短缺。 多个乡镇部分企业防疫物资准备不足，企业主和员工有思想疙瘩，不愿复工复产。 如X镇共有企业职工约X万人，按每人每天两个口罩消耗量估算，每天需口罩近X万个，口罩供应严重不足，一定程度上影响了复工复产程度。 （四）企业主复工复产意愿不强。 X镇X时装订单减少，原材料物流困难，影响产能。 X镇X纺织前期无法运输、货物积压，产能得不到释放。 X镇X村干部反映，本村企业内80%的外省员工住在农户家，部分房东出于防范疫情考虑，不愿意出租房屋给外省员工，企业也就不让外地员工返岗。 X镇X家具外地员工在本地租房困难，厂里只能用活动房集中隔离或住宿，增加成本。 X园区X玻璃有省外员工X人左右（主要安徽、山东），企业设有X个应急隔离房间，尚不具备大量员工企业内部医学隔离观察条件；X多名外地（河南、安徽等）员工来了要隔离，负担太大。 （五）行业特点导致复产不高。 X镇X家具主打产品为课桌椅及其他家装家具，每年5月份为生产旺季，2月份几乎不生产；X塑料与基础设施建设密切相关，每年4-5月份为生产旺季，即便没有“疫情”，2月份也处于生产淡季，难以实现去年12月份的生产规模；X粮库反映，该企业受“疫情”影响较少，日常用电量与目前报表数持平，而每年12月份粮食装卸量大，造成用电量激增。 X镇部分建筑施工配套企业（X、X、X等）有的存在一定库存，有的因建筑业还没有全面复工，带来复产率不高问题；X重工因退二进三，产能同比自然下降。 （六）交通不畅影响物流。 X镇X家纺产品主要销往江浙沪地区，因交通物流不通造成销售困难；X包装因镇村级内部道路不通畅导致向下游企业送货难。 此外，X镇许多企业生产在X镇，但销售门面在X市X市场，目前两地已物理隔绝，人流物流不畅，企业无法正常生产销售。 该镇部分村干部反映本村村民自我保护意识极强，不允许村里将物理隔绝障碍拆除，并表示，如村里拆除，他们将自费再进行物理隔绝。 X街道X纺织、X镇X纺织需到浙江、盛泽等地采购面料，由于原材料的原因，复产受到影响。 （七）用电量监测数据提供不够精准。 X区X能源、X医疗都已复工复产，因无单独用电户头，故规上企业复产率日报表中显示为0。 华电X热电未停产，2月21日规上企业复产率日报表却显示为0，次日及时调整为100%。 X镇长城装饰已搬迁，X淀粉生产地在X（已正常生产），规上企业复产率日报表中显示为0。 X街道X运输、X物流等居家办公，2月22日规上企业复产率日报表却显示为0，次日及时调整为100%。 X街道骏马服饰、X镇X服饰、X锅炉、X服饰、X纺织全面复产，因租用厂房，无单独户头，规上企业复产率日报表显示为X。 X镇X新材料、X纺织生产经营正常，因无单独用电户头，规上企业复产率日报表中显示为X。 （八）企业诉求解决不够及时。 督查中发现，一些企业在积极做好复工复产准备的同时，也有很多亟需协调解决的问题一是对企业疫情防控提供指导。 驻企人员要对有关扶持政策进行解读，不能仅“点卯”，政府要进一步从用工、融资、政策服务等方面予以支持。 二是协调防疫物资。 帮助调配购买口罩酒精等复工所需防疫物资。 三是加大外地员工返通服务力度。 积极做好重点企业外地员工的“点对点”集中接运，支持重点企业复工复产。 四是加大政策扶持指导力度。 受疫情影响，部分企业业绩不佳或无业绩，但员工工资、社保及公积金要正常支付，员工体检、隔离费用及工资、社保费用会成为企业较大的负担，企业呼吁减免相关税费，并提供贴息、担保、紧急贷款等。 三、工作建议根据新的疫情防控形势和经济社会发展要求，建议进一步细化暖企惠企措施，及时帮助企业协调解决物资、用工、运输、资金等困难和问题，将复工复产措施落实到“最后一米”。 （一）扩大点对点接送范围。 加大外地员工返通服务力度。 积极做好重点企业外地员工的“点对点”集中接运，支持重点企业复工复产；鼓励规上企业重点岗位技术人员尽早返岗，对疫区返通务工人员在做好疫情防控的基础上开辟绿色通道。 同时，全面摸排外地员工相对集中的地区，充分考虑员工分散居住的实际情况和居住点的距离，不断优化点对点接送路径规划。 （二）确保交通物流畅通。 对于因原材料不足影响复工的企业，建议面上统筹帮助打通交通渠道，如打通X区家纺城市场与X市X市场的通道，确保企业生产销售正常运转；X镇确保村级道路通畅，使货物在X镇内部流转顺畅。 （三）开展送人到岗活动。 建议人社部门全力做好重点企业用工保障工作，对返岗员工较为集中的镇区，开展“送人到岗”活动，并协助办理返岗务工手续。 同时，人社部门要尽快与外地人社部门进行对接，建立定向引进和人才培养机制，尤其是与相关职业技术学校对接，进行人才引进。 （四）研究出台惠企政策措施。 外来员工返岗不仅给企业带来疫情防控的风险，更给企业在做好上岗前的健康体检、企业集中医学观察工作的同时带来很大的经济负担，尽快出台阶段性、有针对性的扶持政策，减轻企业负担，进一步调动企业复工复产的积极性。 （五）加大服务指导强度。 目前，X市和X区在有序组织员工返岗方面的标准不一致，X市执行“市9条”，我区各乡镇现执行相关工作微信群21日发的X区疫情防控指挥部关于切实加强“社区小区厂区”精准防控的通知，建议对相关政策进一步健全完善。 建议组织金融机构对重点企业融资需求实施简化流程，点对点服务。 发改、财政等相关部门要积极宣传省、市、区相关扶持政策，指导服务企业积极向上申报。 广大机关派驻人员对各级政策理解再学习，确保政策讲解准确、服务到位，以便指导和推进企业加快复工复产。 （六）打通上下游企业链条。 建议结合防疫形势判断，细化修订有关复工方案，加强项目现场管控、实行封闭式管理，加强防疫保护措施，适当加快建筑工地和基础建设等产业复工的进度，激发相关建材企业产能的恢复。 （七）超前谋划相关工作。 各地各部门要咬定全年目标任务不放松，特别是做好重大项目的洽谈、签约、开工建设等工作，一鼓作气、一抓到底，最大限度降低疫情影响，争取经济社会各项事业的全面胜利。 2020年企业复产复工疫情防控方案企业复产复工防控方案+疫情防控专题党课依据省、市、县疫情防控的相关要求，为做好企业复工和疫情防控工作，切实保障工人的身体健康和生命安全，根据实际情况制定以下疫情防控方案，并向村（社区）、农场（开发区或乡镇）、行业管理部门进行备案。 一、概况:我单位于县乡（镇）村屯，现有工人人;自2020年1月22日新型冠状病毒感染肺炎病例以来,单位立即开展全体工人去向信息统计，同时利用企业微信开展新型冠状病毒预防宣传。 二、疫情防控应急组织机构按照复产复工工作要求，2020年月日分，企业成立疫情防控领导组织，认真研究复产复工事宜，全面落实疫情防控工作。 三、复工生产情况企业严格按照省、市、县疫情防控指挥部要求，进行复产复工人员排查，湖北籍、严重确诊地区、外省市返回本县以及接触疑似人员，暂不要求按企业开工日期月日到岗，复工日期等待相关部门另行通知。 复工基本情况如下:月日时对生产、办公、食宿场所进行全面消毒，做好复工装备;月日时，对所有上岗人员进行排查，计划对无疫区人员接触史，无发烧、干咳、乏力等不良症状，符合上岗条件人参与复工;复工工作责任清单序号模块主要内容责任人完成时间1企业复工资料准备复工审批申请表2防控方案3复工方案4复工工人信息汇总表5承诺书6企业复工六个到位 一、疫情防控机构要到位7 二、用工管理要求落实要到位8 三、防控知识宣传要到位9 四、疫情防控措施落实要到位10 五、企业社会责任承担要到位11 六、企业信息报送要到位12其它1.防疫物资132.隔离室143.食堂154.办公室、车间、工位、宿舍、卫生间消毒 四、疫情防控要求与措施1.隔离监控 (1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的工人，返程后向企业和社区（村）报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。 (2)开工上班时组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的工人，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。 (3)自我隔离期间要求每日上午9: 00、下午13: 00、晚上18:00，以视频形式报告体温监测情况，视频回传至所属疫情防控工作小组。 2、工人上班前准备 （1）工人需提前10分钟上班，进行测温、记录等工作； （2）工人上班前需在家自行进行测温（体温检测超过37.2的人员，必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）； （3）工人需随身携带纸巾，用于手部清洗后擦拭； （4）工人上班及上下班途中必须佩戴口罩，进厂时要接受测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊（体温检测超过37.0的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时进行二次检测，超过37.2的人员安排休假；含外部业者和所有入厂人员）； （5）为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体工人适当加衣保暖（禁止穿着毛衣的毛领、毛袖外露服饰/异物混入防止）。 3.消毒安排 (1)每日早7:00-8:00，下午12:00-13:00对企业办公区、车间、库房等区域集中消毒。 (2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。 4.体温监测 (1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。 (2)每日早8:00-9: 00、中午13:00-13:30对上班工人进行体温监测，并登记备案。 5.办公管理 (1)各部门、各生产车间（室）各级工人由指定正门出入，其他通道禁止通行做好标志，确保人流出入可控。 (3)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。 (4)要求工人办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，企业配备口罩，及时向无口罩工人发放。 (5)尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动。 (6)要求所有工人办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。 6.接待及会议管理 (1)尽量减少来访接待活动频次，尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。 如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。 (2)外部来访来客、第三方人员于企业前台或厂区门卫处登记备案，并做体温监测。 (3)应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、0A公文等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。 确保办公会议保持高效、精筒，快速决策，减少聚集时间。 7.宿舍管理 (1)尽量减少或取消住宿人员，如需住宿，实行单人单屋，拉开距离； (2)每天上午9:00-12:00对宿舍进行集中消毒。 8.食堂管理 (1)食堂所有工人登记备案，每日食堂进行消毒处理，工人进行体温监测。 (2)要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。 (3)要求工人错峰就餐，避免人员大面聚集。 食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间（含早、中、晚、夜餐）； （4）食堂供餐时，原公共区域使用物品和个人自助添盛主食全部取消，由食堂专人提供（含餐盘发放、打粥、调味区等）； （5）食堂供餐时，原循环使用筷子取消（全部使用一次性方便筷子）； （6）工人用餐时，打完餐需按顺序就坐用餐（即；由专人引导，按餐桌摆放序号依次就餐），需全部朝一个方向就坐（就餐人员面朝东就坐，1人一张桌子），距离两米以上； （7）工人就餐过程中，拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。 9.信息日报 (1)开工企业每日10: 00、14:00汇总统计全体工人的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，车间、办公场所消毒情况。 （2）开工企业属于规上企业的，每日上报信息给县工业信息科技局，属于粮食企业的，每日上报信息给县粮食局，属于双重管理的，将工人体温监测和消毒情况同时上报两局。 10.其它 (1)下班后请工人及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等; (2)如出现发热症状请工人及时就医，并向企业所属疫情防控工作小组报备。 (3)防控期间关闭吸烟点，全厂禁止吸烟; (4)不能集中就餐，采用一次性饭盒，由企业负责组织人员送餐到各车间等; (5)与每位工人签署疫情防控责任书，明确每位工人的职责； (6)严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由企业保洁员统一处理、消毒; (7)企业需配置防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。 五、应急措施单位宿舍区、生产区设置临时隔离场所。 当出现发热(腋下体温37.3C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状时，立即向企业疫情防控小组报告，并到指定医院进行排查、诊治;1.前往医院的路上，及就医人员全程佩戴口罩。 2.禁止搭乘公共交通，呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人，路上可以打开车窗，送达完毕后立即进行车内消毒。 3.生病的密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁。 在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人(至少1米)。 4.任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒。 5.就医时，应如实详细讲述患病情况和就医过程，尤其是应告知医生近期的武汉旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物接触史等。 对与出现症状接触的人群进行密切观察，加大体温检查频次，必要时安排进入临时隔离场所进行隔离观察;当出现确诊病例时，企业立即停止生产，通知当地防疫部门对现场进行消毒、隔离、封锁、直至疫情解除。 附件2提前复工企业疫情防控承诺书县乡（镇）疫情防控指挥部:因生产经营需要，2020年月日我单位按照省疫情指挥部 6、 7、 8、9号公告等文件要求，提交开工复工备案。 我单位承诺，开工复工期间，将切实落实防控主体责任，加强职工健康监测，完善相应设施设备，提供卫生用品和隔离观察场所，开展环境卫生整治和重点场所消毒，把各项防控和服务保障措施落实落细。 同时，我们将按要求定时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例，将依法依规承担有关责任。 承诺单位(盖章):法定代表人（签名):2020年月日附件3新型冠状病毒疫情防控承诺书xx企业:本人姓名:性别:年龄:身份证号:联系电话:家庭地址:是本企业:?工人?货车司机?外来务工人员15日内去过的居住地以外的城市:为实现新型冠状病毒疫情的联防联控、群防群控，在进入本(贵)企业前作出如下承诺: 1、本人无发热咳嗽、乏力等符合新型冠状病毒感染的症状。 2、本人近期末接触过感染病者或疑似感染病者，未到过湖北、重庆等疫情高发地区，未接触过湖北、重庆等疫情高发地区人员，或接触过但已满足14天医学观察期且无症状。 3、本人严格配合入场人员的体温检测工作,入场时及入场后一直佩戴专用口罩,谈话和工作时保持适度距离,不与任何人员有密切接触，勤洗手、不扎堆就餐、不面对面就餐、避免就餐时说话,工作及休息场所随时保持通风，在接触自己面部、特别是鼻孔与眼睛前先洗手，废弃口罩按要求丢到专用废弃口罩收集桶等防止疫情传播和传染的措施。 4、积极学习病毒传播方式、危害及症状、相关防护措施、疫情防控指南,如实和正面向企业人员宣传和交流新型冠状病毒疫情防控知识，不造谣、不信谣、不传谣。 5、本人已详细阅读以上承诺条款，如本人因主观原因隐报、谎报、乱报自己己感染疫情、已接触疫情感染病患或疑似病患的，造成的一-切后果由我本人承担。 承诺人（签字并摁手印）2020年月日发挥党员先锋模范作用，取得疫情阻击战彻底胜利-抗击疫情专题党课新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，各地各部门党员同志把做好疫情防控各项工作，作为检验政治觉悟和党性宗旨的重要战场，迎难而上、无私奉献，始终坚守在疫情防控第一线，推动各项工作落实落细，凝聚起群防群治群控的强大合力，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 第一部分我是党员我带头，战“疫”一线当先锋疾风知劲草，烈火见真金。 面对来势凶猛的新冠肺炎疫情，广大共产党员响应党中央号召，不忘初心、牢记使命，在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。 84岁高龄、两度与病毒作战的钟南山院士。 xx年，一句“把重病人都送到我这里来”，让我们记住了钟南山院士。 2020年，钟南山84岁，再次挂帅抗击新型冠状肺炎疫情。 坐不上飞机就坐高铁，纵使在火车上，也不忘研究工作；没有做作、没有矫情、没有虚华，真正展现了“国士”气度、“国士”风范；特别是在战“疫”一线，他那敏锐的目光、那执着的精神、那凝重的神情，总让人心灵震颤；看到他，就看到了希望，就鼓舞了信心，就增进了斗志。 谁曾想到，没有理由出战的他，不需要理由而出战了；谁曾想到，他的带动和鼓舞，激发了无数医疗战士的斗志；谁曾想到，这次疫情虽然凶猛，在他的精确判断和准确把握下，正得到及时有效抑制。 人民日报这样评价他84岁的钟南山，有院士的专业，有战士的勇猛，更有国士的担当。 有这样的模范先锋替我们负重前行，是我们的幸运！是我们全体党员的楷模！与时间赛跑、拉长自己生命时间的张定宇院长。 57岁的张定宇是武汉市金银潭医院（武汉市传染病医院）党委副书记、院长，在新型冠状病毒肺炎阻击战中，他冲锋在前、身先士卒，用实际行动书写着对党和人民的忠诚。 不是央视新闻1+1节目，谁曾想到湖北武汉金银潭医院院长，一个身患渐冻症的病人，毅然战斗在抗击疫情、救治病人的最前线。 “身为共产党员、医务工作者，非常时期、危急时刻，必须不忘初心、勇担使命，坚决顶上去！”张定字说，全院240多名党员，没有一个人迟疑、退缩，全部挺在急难险重岗位。 张定宇的爱人在武汉市第四医院工作，也在疫情防控一线，但不幸被感染新型冠状病毒。 分身乏术的张定字，有时忙得三四天都顾不上去看一眼妻子。 有次凌晨1时多，在下班赶往第四医院的路上，张定字止不住往下淌泪水。 “我很内疚，我也许是个好医生，但不是个好丈夫。 我们结婚28年了，我也害怕，怕她身体扛不过去，怕失去她！“张定宇院长用自己的实践默默坚守，将有限的生命时间拉成“无限”的生命高度，他用行动彰显了党员本色、诠释了医者仁心，从他身上也看到了实现中华民族伟大复兴应有的精神力量！当灾难来临，有太多感人的故事，有太多感人的场景，有太多感动的瞬间。 让我们永远记住他们、向他们致敬吧！第二部分面对防控新形势，战“疫”还要讲科学科学认清形势。 当前，疫情防控拐点尚未出现，疫情防控形势依然十分严峻复杂。 伴随节后返程高峰，疫情防控已进入防输入为主转为防输入与防扩散并重的阶段，进入了由市外阻击战转为城内巷战的阶段。 面对看不见的敌人，面对疫情防控形势的演变，全体党员干部要高度重视，准确认知，不可滋生盲目乐观的心态。 要继续加力加劲，持续做好打持久战的准备。 精准科学施策。 党员干部作为疫情防控的中坚力量，要打赢疫情防控阻击战，就要发挥科学防控之智，做到突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策。 要以县（市、区、旗）为单位，依据人口、发病情况综合研判，科学划分疫情风险等级，明确分级分类的防控策略。 要划小管控单元，辖区内的城乡社区、机关、企事业单位、社会组织和个人均应按要求落实相关防控措施。 低风险地区，要实施“外防输入”策略，全面恢复正常生产生活秩序。 中风险地区，要实施“外防输入、内防扩散”策略，尽快有序恢复正常生产生活